長期以來，人們看待任何一個事物都有三個層次：結(jié)果、過程以及源頭。組織與領(lǐng)導(dǎo)力研究都是關(guān)注于結(jié)果（如領(lǐng)導(dǎo)人做了什么、表現(xiàn)如何）和過程（好的領(lǐng)導(dǎo)人是怎么做的），很少有人探究領(lǐng)導(dǎo)人決定做什么和如何做的源頭。奧托·夏莫通過《U型理論》一書，為我們打開了當(dāng)今社會領(lǐng)導(dǎo)力智慧的源頭，邀我們一同探索：自我。
本書中奧托·夏莫通過關(guān)注時代重大問題，即現(xiàn)代性危機、發(fā)展不可持續(xù)和新興復(fù)雜性的根本挑戰(zhàn)等，放眼人類社會未來，思考各種組織應(yīng)該如何解決這些問題。
說實話，剛開始讀這本書的時候覺得有些有些晦澀難懂，但當(dāng)你真正地將自己的心歸于平靜，嘗試著站在一個“全新”的空間里，用欣賞和探索的眼光與作者一同觀察、感知整個空間的內(nèi)在運轉(zhuǎn)時，你會發(fā)覺——似乎自己已經(jīng)進入了一個超凡脫俗的境界之中。
