2017年11月2日客戶部陸海工作感恩日志：
? ? ? ?今天是我們十七屆新員工培訓會的第三天，我們今天看了傳說中的《首席執行官》這部電影，觸動真的蠻大，一天也都是在圍繞這個電影在分享探討，感謝下午2組孫海防老師的參與了分享。
? ? ? ?首先想說的是這是一部成功的電影，不但讓我感覺滿意更是讓我驚喜，感動，流淚，從凌敏當眾砸冰箱這個場景我看到的不僅僅是一個企業領頭人做事的決心，還有他那份責任心，對工廠，對工人，還有對自己，不禁讓我想到龍瑞王董事長砸了價值幾十萬的完工木作，也是因為一點點的瑕疵沒達到標準，不正是這樣的一個高度質量意識的體現嗎？試問當下那么多公司也是宣稱不合格就砸了重裝，真正面臨這樣的事的時候幾個能做到，一千一萬的也許還有可能，幾十萬，因為一點不達標就砸了重裝，你能做到嗎？說這樣他們就真的不心痛嗎？其實最心痛的還是他們，親手毀掉自己的“孩子”這種痛應該是刻骨銘心的，他們也正是用這樣的痛來斷了員工們做事“差不多”心態的根，在這樣的質量要求下，產品會差嗎？公司能做不大嗎？答案是不言而喻的！
? ? ? ?除了男主角之外讓我真心佩服的還有楊陽這個剛畢業不久的實習生，不但敢于接下最難開發的歐洲市場，還是歐洲市場中最難搞的法國，她在開發法國最大的一個連鎖超市表現出了一個在全力以赴的銷售員形象，除了那種堅持，還有那種變通力，以及不達目地誓不罷休的精神，還有一個細節也體現出了她的細心，當她說出是765封郵件的時候，我想對方應該也不敢相信她能記得那么清楚，是這么一份極致付出的努力精神打動了對方，這也是我們做營銷的應該學習和達到的一種狀態。客戶需要6種樣品，說當時技術最領先的日本德國要一年，楊陽卻敢應承三個月，難道不是海爾人的那種精神以及掌舵人的那份做事心態給了她這么大的自信嗎，一旦整個企業給了你這種自信力，你做事將是無往不前！龍瑞王董以及龍瑞人確確實實讓我感受到了這份支信力，我覺著這是一份莫大的能量，在驅使我不斷的朝著自己的方向和目標前進。
? ? ? ?觸動大的還有一個環節，翻譯官和凌敏在美國再見，那時候他在美國已經算是過上了優質的生活，他還專門帶來了房子等物質的照片給他們看，但是從他的表情和內心來講，他沒有富足感，就象凌敏所說的“離開海爾，你也許能找到一份理想的工作，但是你再也找不到創業的激情和成就感”。當然并不是每一個人都有創業的機會和魄力，但就咱們每一個普通人而言必須要有一個用心的心態。世上順心如意的事情很少，困難、挫折時刻伴隨著左右，應對困難、挫折、失敗，你的態度十分重要。用心的態度，會使你認真冷靜的分析原因，歸納經驗教訓，想方設法去克服困難，戰勝挫折和失敗；消極的心態只能使你一味的埋怨，一味地為自我尋找失敗的理由和借口，那永遠也不會成功。而一個人的眼光如果看的太短，也會和機遇失之交臂，如果說當時他沒走，又會是一種什么情況，真正讓自己能感到富足的是一步步經歷千難萬險坎坷崎嶇后達到自己心中所想。
? ? ? ?我曾經幻想過這么一個場景，我所在的裝飾公司成為上市集團公司成為一個行業標桿，我們辦公的地方是我們集團地標性質的大樓，樓下碼的都是我們設計師和營銷人員以及其他家人的豪車，那是什么感覺，之前也只是腦洞打開的想象一下，但是當我第一次和王董談過話后，不知道為什么我有一種很強的預感，在這平臺能實現這么一個場景，我想這應該是被一個真正想謀福利給他人的企業家特有的磁場給感染了！
? ? ? 影片中凌敏還引用了美國總統羅斯福的一句話：我們從來沒有像此刻這樣清醒過，我唯一感到害怕的，那就是我們自己！剛看完理解還不夠深刻，不過此刻，我開始清醒的正視自我，首先從改變觀念入手，拿出自我百分百的熱情、激情和恒心去應對工作，我相信必須回突破自我！
