一是聚焦忠誠，筑牢干部思想之基。對黨忠誠是黨對領導干部的根本要求，是培養選拔任用干部的首要條件，必須把對黨絕對忠誠扎根在思想上、落實在行動上的優秀干部培養好。這就需要我們以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞建立源頭培養、跟蹤培養、全程培養的素質培養體系，對干部實施精準培訓、全員培訓，大力提升領導干部的黨性觀念用過硬的思想政治教育，鍛造干部能力素質。
二是聚焦干凈，打造廉潔自律隊伍。選人用人，要突出廉潔自律這一標準，確保選用的干部有正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀遵守國家法律法規，清清白白做人、干干凈凈做事。要做到這一點，不僅需要領導干部自身自重自警自律自醒，更需要注重強化監督管理，對不擔當、不作為的干部，果斷調整，特別是對于權力集中、資金密集、資源富集的重點部門和關鍵崗位干部，用好提醒、函詢和誡勉等手段傾向性問題早提醒、早糾正。同時各級黨組織要健全民主生活會，將加強黨員日常教育、監督、管理貫穿黨組織建設全過程。落實“四種形態”，對領導干部的監督實現全覆蓋、對違紀行為做到“零容忍”。
三是聚焦擔當，選拔素質過硬干部。為完善從嚴管理干部隊伍制度體系，這些都對領導干部的擔當提出了很高要求，這就需要各級黨組織旗幟鮮明地為敢于擔當的干部建立正向激勵體系，樹立講擔當、重擔當的鮮明導向，進一步健全容錯糾錯機制和考核評價機制，對特別優秀的年輕干部，打破隱形臺階，落實好談心談話制度，及時了解干部思想動態，化解思想包袱，提振工作士氣。加強對干部的政治激勵、工作支持、待遇保障和人文關懷，注重解決干部實際困難和后顧之憂，做好干部關心關愛，開展評選表彰，增強干部榮譽感、歸屬感、獲得感。
新時代、新氣象、新作為，以深入學習習近平新時代特色社會主義思想為指導，切實貫徹新時代黨的組織路線，奮力組織建設新局面。
