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?????? 我是15年1月入職公司，6月份學(xué)校畢業(yè)，算一算畢業(yè)近三年，入職剛好三年整。發(fā)生在自己身邊的離職或者是從同學(xué)朋友那知道的離職，大概有超過一百起了吧！也許沒畢業(yè)之前還覺得離職是一個艱難的抉擇，但是步入職場三年，發(fā)現(xiàn)離職不過是某些人談笑間的小事一樁，這小到公司班車有氣味也能成為辭職理由。離職原因有很多，但他們中的大多數(shù)都不是離職的正確姿勢，因為他們遺留下來的問題和答案無法從下一家得到解決。
01
?????? 姑且叫他小王吧，他是我親自招進(jìn)來的手下。作為還未畢業(yè)的大專生，還未踏入社會，想法上難免有些單純。當(dāng)初面試他的時候鑒于他態(tài)度誠懇、有過當(dāng)兵經(jīng)歷，加上這個崗位要求不高，所以就把他招進(jìn)來了。
?????? 上班第一天，父母不太放心，大包小包的拎著行李就過來了，小王父母不太放心，非要去公司住處看看，順便給小王收拾收拾。進(jìn)來公司后，小王工作也算勤勞吃苦，一直在學(xué)東西。上下班順路，我也會在開車之余，順帶提點他工作上的事情。如果故事情節(jié)發(fā)展順利的話，小王應(yīng)該會快速成長，最起碼會在他這個崗位做出突出的業(yè)績。但事情總是出乎意料，小王在工作整整30天后準(zhǔn)時離職了。離職也有點狗血，上班最后一天，偷偷提交了離職報告，沒有事先跟任何人說。而且當(dāng)天下午跟我撒謊說晚上同學(xué)聚會，需要早點走，我說忙好了就提前下班吧。沒想到這一走便是拍拍屁股走人了。
?????? 說實話，他的這種做法我很生氣，當(dāng)晚就給他推送一篇經(jīng)典的職場文章：《沒有一種工作是不委屈的》，回復(fù)他了最后一條微信：小王，不辭而別從來都不是最好的離開方式，縱使你覺得在這里受了天大的委屈，況且這一個月里，對你來說是充實成長的30天。任何事情都可以進(jìn)行溝通，并不是換了工作，所有問題就能解決。不受委屈的那叫白日做夢，不叫工作。同時，我希望你在接下來的漫漫長路中，找到更好的下一家，但你這個不辭而別的做法最好是最后一次使用了。
?????? 也許你會感到這很不可思議，但是我后面回想，其實他的離職是必然的。由于是租車行業(yè)，所以經(jīng)常要開車，但小王開車不太熟練，在職期間，出過一次小事故，雖然只付出了一百多錢的代價，但對他還是有影響。這還不是主要的，他雖然當(dāng)過兵，但我感覺不到他當(dāng)過兵的樣子，我也曾問過他，當(dāng)兵怎么樣？他是這樣說的：能有啥樣，第一年很苦，第二年我就花錢去給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)秘書去了，連早晚操都不用去，爽的不要不要的。很難理解，當(dāng)兵能有這覺悟的，能偷懶就偷懶，離開軍隊才半年，管不住自己的嘴，胖了二十斤。和我晚上約一起跑步，一開始我還以為他比我跑的遠(yuǎn)，結(jié)果相處的幾個星期里，他壓根就只是壓壓腿散散步而已，連跑都省了。第一個月，由于還在實習(xí)期，工作內(nèi)容、工作時間都和其他人一樣，結(jié)果他工資最少（拿的是實習(xí)工資），他有些委屈，我當(dāng)時跟他說：世上沒有什么工作是受委屈的。初入職場，最不能計較的就是薪資，而當(dāng)你到了30歲以后，你最應(yīng)該計較的則是薪資待遇。
?????? 小王離職后估計是回家休整準(zhǔn)備畢業(yè)了，之后我們再也沒有聯(lián)系過，他的朋友圈我也從來不看。很難衡量，這次離職對小王的影響，但我覺得他應(yīng)該會后悔。
02
?????? 他叫阿甘，我們是同一屆作為管理培訓(xùn)生進(jìn)入公司的。在公司培訓(xùn)的兩個月里，我們度過了難忘的時光，培訓(xùn)后，我去了杭州，而阿甘選擇留在了上海。有了之前的培訓(xùn)經(jīng)歷，他上手的很快。上海的租車業(yè)務(wù)相當(dāng)繁忙，而阿甘所在門店是一家24小時門店，兩班連軸轉(zhuǎn)。平時看他曬的朋友圈，早上七點多不是在洗車，就是在洗車的路上，而到了半夜十一二點，曬圖一般都是在浦東機(jī)場、虹橋機(jī)場調(diào)車。不分白天黑夜的干，也許是剛畢業(yè)工作激情高，也許是阿甘吃苦耐勞，反正這些苦這些累阿甘都不在乎。但是他漸漸的發(fā)現(xiàn)，自己被孤立開來了，準(zhǔn)確的說是自己和另外一個管培生被以店長為首的其他人孤立了。店長一整天都見不著個人影，而其他的一些老員工呢更加指望不上，還諷刺阿甘他們這是做給總部領(lǐng)導(dǎo)們看呢！更為過分的是店長在店員的績效分配上動手腳，以保證自己的利益。
?????? 另外一個管培生首先就受不了了，他毅然決然的選擇了離職，但他的裸辭，并沒有什么影響，相反，我在后面的朋友圈中看到他漂泊了兩三個月后才找到下一家，裸辭的后果不可謂嚴(yán)重，這當(dāng)然是后話。阿甘呢，他沒有立馬離職，而是在找尋機(jī)會突圍。平常也利用距離上海總部距離近的優(yōu)勢，多多打聽其他部門的招聘需求，終于機(jī)會來了，年前，因為總部一個分部門缺人，他被抽調(diào)去總部進(jìn)行上班，而阿甘也利用這個機(jī)會，過完年后順利的進(jìn)行了內(nèi)部轉(zhuǎn)崗，擺脫了門店工作。
?????? 總部上班就能一勞永逸了嗎？NO NO NO，事情沒那么簡單，到了總部，清閑是清閑，朝九晚六，周末雙休，更別提法定節(jié)假日了。阿甘之前一直沒空去的健身房，古琴房都有空去了，看似好像越來越好了。但是終究是未來難倒了他，上海的高房價，讓他敗退下來。也許如今一個人還能維持住最基本的生活，但是自己能一直一個人嗎，房子、車子在哪里，與此同時家里人也希望他能回去。加上總部人浮于事，個個都是領(lǐng)導(dǎo)，自己看來在他們退休之前是不大可能升上去的，所以，阿甘又開始有計劃的進(jìn)行轉(zhuǎn)崗跳槽。先是申請回家那邊去門店做運(yùn)營，雖然明面上是發(fā)配邊疆，但是阿甘有自己的想法，在家鄉(xiāng)那邊的幾個月，邊工作邊找工作，終于找了一份自己專業(yè)對口的好工作，如今的他越來越覺得這次跳槽的成功了。
03
?????? 進(jìn)入社會，你會發(fā)現(xiàn)，找工作，工作一段時間，離職，繼續(xù)找工作，進(jìn)入新公司工作，離職，周而復(fù)始，但是有的人這個循壞是良心循壞，進(jìn)入一家公司，借助公司平臺學(xué)習(xí)到足夠本領(lǐng)，借助平臺轉(zhuǎn)戰(zhàn)更大的公司和平臺，從而進(jìn)入更高的圈子，實現(xiàn)自己的人生夢想。而大多數(shù)人這個循壞是原地踏步，甚至是惡性循環(huán)，進(jìn)入一家公司，沒過幾個月，眼高手低，抱怨這抱怨那，一言不合就辭職，大有此地不留爺，自有留爺處的狂妄勁兒，但是如果去翻一翻這些人過去的履歷，你會發(fā)現(xiàn)，他們的職業(yè)技能、拿到的薪資都跑不過當(dāng)年的通貨膨脹率，更別說跟上房價的漲價幅度了。所以說離職跳槽并不是件簡單的事兒。
?????? 如果說市場的買方和賣方交易是一次驚險的跳躍，那么你的辭職和跳槽將是一次更為驚險的跳躍，如今的我們基本上都是買方市場，只有公司在挑你，很少是你能決定哪家公司。所以說，辭職跳槽并不是想當(dāng)然就跳。小王之所以草率的選擇了不辭而別，我想他有自身的原因，學(xué)生思維太嚴(yán)重，涉世未深，將職場活成了校園，注定是悲劇收尾。世上沒有十全十美的公司，更沒有十全十美的崗位，你既然選擇了這個公司，這個崗位，那么你必然也要承受這個公司的制度和這個崗位帶來的挑戰(zhàn)。而阿甘為什么能較為成功的跳槽呢？他既沒有像他同事一樣一言不合就裸辭，而是在經(jīng)過深思熟慮后選擇了轉(zhuǎn)崗，在轉(zhuǎn)崗之后，接觸到了不同的崗位，雖然最終發(fā)現(xiàn)自己并不合適，但是這并不妨礙其繼續(xù)跳槽，而且這期間，阿甘既沒有浪費(fèi)寶貴的時間，也沒浪費(fèi)太多的金錢，相反，轉(zhuǎn)崗收獲了另外一個崗位和帶來的經(jīng)驗，這也將是他跳槽簡歷可以寫就的一個亮點。
?????? 我理解的辭職有一條件，如果達(dá)到了這個條件，那么說明你辭職跳槽的時機(jī)到了。你在這家公司學(xué)不到任何東西了，你覺得你已經(jīng)是這個崗位上最優(yōu)秀的人才了。這里指的任何東西指得是工作技能，行業(yè)知識，也可以是工作內(nèi)容、領(lǐng)導(dǎo)同事優(yōu)點，可以泛指一切值得你學(xué)習(xí)的東西。這一點至關(guān)重要，因為你的第一份工作或者說你職業(yè)生涯的前五年，是一個打地基的過程，這五年養(yǎng)成的職場技能和習(xí)慣將成為你未來四十年職業(yè)生涯中最重要的組成部分。所以，如果你想要跳槽，你捫心自問一句：你是不是成為了這個崗位上最優(yōu)秀的人才了？有沒有可能更進(jìn)一步？在這個公司能不能學(xué)到其他東西？如果這幾個問題你都能回答出來，那么，恭喜你，你大膽放心的去跳吧，因為你已經(jīng)權(quán)利反轉(zhuǎn)，成為了這個行業(yè)這個崗位TOP5的人才，注定是賣方市場，你就成為人才市場的搶手貨。
（懷左寫作3期訓(xùn)練營）
