每天除了睡覺，大部分時間我們都在工作，尤其是節(jié)奏比較快的城市，工作已經(jīng)成了我們最長久的陪伴。
曾經(jīng)寫過一篇把辭職作為工作目標的文章，有朋友看了覺得好像說的就是現(xiàn)在的自己，為什么我們會有這樣的想法，因為自始至終我們都沒有真正想和工作好好相處。
工作就像是一出生就注定了的不解姻緣，不管你喜不喜歡，注定就是那個被強行綁在一起的陌路人。
往往那些在工作中尋求到快樂的少數(shù)人總是能在職場上取得一定的成就，因為他們學會了快樂工作，所以總能開心生活。
今天快下班的時候老大突然跑來問我最近的工作情況，可能是看我憔悴了不少，自己主動加班都表現(xiàn)地這么積極，必有蹊蹺。難得抓到這么個吐槽的機會，果斷好好吐槽一番，每天忙得不可開交，連上廁所都要踩點。
她反問了一句，那你覺得自己有成長嗎？或者你認為怎樣的工作狀態(tài)是你最想要的？
感覺背后一陣涼風，又被套路了，接下來就是一通職業(yè)開導和方法傳授，半個小時不到的談話，10分鐘我的吐槽，20分鐘她的分析，簡單粗暴的反問式關懷，也的確讓我產(chǎn)生了反思，我就是這樣一個在工作中沒有自己原則且搖擺不定的人，只要有人站出來提幾點，我就會被其中的某個觀點帶走，并不是沒有自己的想法，于工作就沒有放過心間。
也許工作就是一個披著狼皮的羊，我一直抵觸著狼，卻不知道原來它就是一只可以與我在藍天白云下吃草的羊。
在跟她吐槽的過程中也會不斷發(fā)現(xiàn)自己身邊許多人都存在的問題：
1、 工作的忙碌已經(jīng)成了常態(tài)，卻不知道這種常態(tài)的意義到底是什么，忙得快飛升上神了，卻也沒能看你施展過什么仙法。
2、 每天工作后習慣性的不總結(jié)，看不到自己的成長足跡，一直以為自己站在原地，也許就因為你的不留神，下一步就是萬丈深淵。
3、 沒有明確的工作目標，每天跟著大盤方向走，上面需要什么就給什么，簡直過成了機器，應該還不如機器，畢竟人容易犯錯，機器還能做到更精確。
當我們把自己的工作當做項目管理來運營，你就能找準自己的目標，尋找到自己每一步的足跡。
很多朋友夸我的時候都說我很有才，簡稱油菜花，贊揚我活動方案和活動組織都挺不錯，可每次工作的同事夸贊我很有才的時候，我竟有種冷不丁的羞愧，原來在我身上根本就沒有其他與工作相關的優(yōu)點了，我的標簽不過就是有才、會寫策劃、能做簡單的培訓，工作上我就是個小菜鳥，混口飯吃的小仙娥。
其實HR考量工作能力的所有指標里都不包含這些，這些不過證明著我一直在努力地生活，卻從來沒有努力工作過，我不過是在給自己懶惰的工作狀態(tài)找到一個自我安慰的借口。
一天睜開眼的時間假如有15小時，其中有12小時我都在與工作打交道，剩下不過3小時是自我支配的時間。
人們在自我支配的時間里做出了一些事都會被認為是一種成長，比如下班我去運動了一小時，再看了一小時的書，當天晚上我一定能睡個好覺，因為我默認為跑步、看書是可以給我?guī)砗玫淖兓约俺砷L的事情，于是我們理所當然地忽視了那最長的12小時，甚至是不介意這12個小時發(fā)生的一切。
記得實習結(jié)束的結(jié)業(yè)典禮上，代理教練在我那頁PPT上留下這么一句話：“當你覺得最艱難的時候就是走上坡路的時候”。
如果我們從來都沒想過要感受工作的艱難，永遠把自己放在機械化的舒適區(qū)，等待我們的永遠都不會是成長。
如果工作欺騙了你，嘗試去脫掉它那層丑陋的外衣，看見它原本討喜的樣子。
