關于《干法》，“得到”App 有很精煉的總結，引用“得到”部分內容，感謝得到App：
核心內容
稻盛和夫認為，工作是一種修行，是洗滌靈魂的過程。也是這本書里，稻盛和夫提出了“精進”的概念—一直辛苦地工作，總會讓你的技術、思想有所進步。
一，精進：持續高目標高標準工作能塑造一個人完美的品格和道德水準。
精進工作的要素
第一， 精進的內涵就是要讓工作變成一種修行。每一個工作者都該像農民一樣，在土地上精耕細作，直到獲得豐厚的收獲。精進是愚直、真誠而專業地工作，在這個過程中是實現人格的蛻變。
案例
稻盛和夫剛進入松風工業工作的時候，諸事不順遂，想到過辭職，但最后還是留了下來，他決定通過自己的艱苦奮斗實現新的價值。那時候稻盛和夫還真的是極度認真的工作，他把鍋碗瓢盆都搬到了公司，吃喝拉撒全都在公司里，經常一邊吃飯一邊做實驗。
咱上次說了，當時稻盛和夫的工作是研究新型陶瓷材料，也算上是世界先端技術了，稻盛和夫就這樣艱苦研究，還訂閱了很多關于新型陶瓷技術的美國專業雜志來研究，用他自己的話說，當時真的是“癡狂”地工作。
后來，他果然獨立研發出了鎂橄欖石新型陶瓷材料，你可能不了解這個東西，但是我告訴你，當時只有牛叉閃閃的通用電氣公司有這個技術，除此以外就是稻盛和夫了。
如何實現精進地工作：
1. 愚直、真誠、專業地工作。
2. 不斷樹立高目標，不放松任何一絲一毫的進步。
3. 自燃型人才必不可少，時刻滿懷激情，燃燒自己的智慧和勞動。
4. 放棄感性的煩惱。
5. 樂觀構思、悲觀計劃、樂觀實行。
6. 創新從不是一蹴而就能出現的，需要持續改善你的工作，精進努力。
金句
守破離這個詞語一開始來自于日本的劍道，守的意思是，一開始要聽老師的話，努力練習基礎技能；破，就是說要不斷突破，打破既有的規范，上升到更高的層次；離，就是當你達到一個新的高度的時候，嘗試著去總結規律，實現創新。
精進、職人精神能塑造你自己的人格。
第二， 相信工作現場有神明。
1） 極度認真地工作，相信工作現場有神明。
2）夜晚能聽見產品哭泣的聲音，你才能發現他的缺憾，創造完美的用戶體驗。
3） 當你遇到困境的時候，向神祈禱，只有盡人事了，才能去聽天命。
4） 愚直、專業、真誠地工作能抵消人性中貪嗔癡這樣的惡念。
這并不是宣揚封建迷信，而是稻盛和夫認為，精進忘我地工作會為你的產品注入靈魂，這樣你的產品才能趨于完美。他說，深夜能聽見產品在哭泣，就是說，你會發現產品包含的不足之處，然后改進他，從而讓消費者有更好的用戶體驗。
案例
《干法》里提到一個細節。就是在研發新型陶瓷的過程中，稻盛和夫必須解決一個黏性的問題，什么意思呢，就是說，鎂橄欖石這種材料粘合到一起，變成跟面條一樣才能使用。可是一般膠水沾不上，必須得找一個更堅固的材料。
有一天，稻盛和夫一邊散步一邊冥思苦想，忽然走不動了，咋回事，鞋粘地上了，原來，他踩了一腳松香樹脂，稻盛和夫立馬頓悟，這東西就是最好的黏合材料啊。
后來，稻盛和夫說，那一刻簡直就是神的啟示。只要拼命工作，就能獲得好運。
當然，這就是稻盛和夫所說的，現場有神明的含義。
第三， 每個產品都有自己的靈魂。稻盛和夫認為，充滿形式感、精進地工作之后，你的產品就有生命力，如果你聽到他們在哭泣，就能感知到他們身上存在缺憾，從而去改善他們，讓他們變得完美無缺。
案例
有段時間，稻盛和夫發現京瓷的產品合格率很難提高，這時候怎么辦？
他在深夜走進了車間，用他自己的話說，邁開雙腿，帶著愛意，用謙虛的目光對產品仔細審視和觀察，那時候就能聽到產品哭泣的聲音。然后你像一個醫生一樣，為他們做檢查，給他們治好病。
當時京瓷接了IBM的大單，公司都很高興，彈冠相慶，但是等到交貨的時候，IBM提出很多產品不合格，是不良品，都被退貨，損失慘重啊。
整個公司都陷入了絕望。這時候，稻盛和夫老師走進了現場，看見技術人員一個個萎靡不振，突然對他們說了句，你們向神祈禱了嗎？
起初大家都很困惑，以為老板走火入魔了，但稻盛和夫反復問大家這個問題，大家慢慢明白了什么。
稻盛和夫自己解釋說，向神祈禱不是聽天由命，而是告誡員工，你們是不是真的已經到了盡人事聽天命的階段，如果你們還沒有盡人事，就請繼續努力。
反過來說，稻盛和夫認為，只有抱著強烈的愿望，才能獲得神明的眷顧。
我一個人孤零零地留在這個衰敗的企業里，反而清醒了，只是因為不滿意就辭職，那今后的人生也不會一帆風順吧，不如埋頭工作得好。
上市是一個起點，上市之后，，我不僅僅要為員工和他們的家庭謀取福利，還要對得起普通投資者，讓他們生活幸福也是我的任務，所以我必須比以前更加倍努力地工作。
三， 產品也有靈魂
當你滿懷愛意，并且深信工作現場有神明的眷顧，你就會讓產品注入靈魂，就會和產品構筑一種奇妙美好的關系。
稻盛和夫其他的書《活法》系列和介紹日航經營相關策略的《阿米巴經營》也值得看和學習。
