11月，每天都是看職位面試，心里越來越焦慮。前天剛結束了一家新公司的面試，現在還有點意猶未盡。

面試約的是下午兩點，我一點半就提前到了。進去的時候，整個辦公室傳來很多人說話的聲音，而且人群走路的聲音都很急促。我在這種看起來很緊張的氛圍中，走進了一家會議室填寫基本資料。我看到前臺的小姐姐點了一份披薩，剛開始吃午飯。后來才知道這是公司在開員工大會，選舉本月的優秀員工！

HR面試。HR是一位美女人事，91年的，拿著我剛填好的資料表和簡歷，輕快地走了進來。初見我，她說我寫的字很漂亮，人如其名，很文靜。我吸了一口氣放松下來，開始跟她侃侃而談。我做了簡單的自我介紹，并道明離職原因。她很專業地向我介紹公司的各項福利和培訓機制。我則聽得云里霧里，因為畢業后我所在的公司從來都沒有業務和職業規劃培訓！這就是我期待的公司啊！30幾歲了又怎么樣！？我依然期待在職場上能有更大的提升，不，應該是一個飛躍！她告訴我，公司同事的平均年齡才27歲！我的天！前臺小姐姐是98年的！這距離，這差距！她說著說著，時而蹦出個英文單詞，我有點招架不住了。雖然也考過了四級，但畢竟好幾年沒用了，我感覺自己弱爆了！

部門經理面試。這一位長發及腰，簡單畫了眼線，干凈利索，40歲這樣。一進門就連聲道歉：“抱歉抱歉遲到了！”我趕緊打招呼問候，說是自己提前到了。HR說自己跟我談得差不多了，接下來就由她跟我談業務上的事情了。這位經理介紹了公司今年的業績，提到公司各部門都是優秀的人才，自己也是被從國內500強企業被挖過來的。我心想，跟著這么優秀的人做事，自己肯定會快速進步的。我估計她工作起來會像《我的前半生》里的吳大娘，雷利風行那種。她問的兩個問題讓我印象深刻。第一個是“在你整個職業生涯中，最讓你印象深刻的一件事是什么呢？”。第二個是“在維護客戶關系方面，在工作之外你跟客戶相處到什么程度，跟你關系最好的客戶在項目方面有沒有決定權？”

針對第一個問題，我提到了投標中的一次價格失誤是如何處理的。對第二個問題，我毫無準備，回答得不是很好，這方面我確實有所欠缺。

到我提問她了，她說有什么問題盡管問。我打開自己的小本子，上面提前列了幾個問題。她看到我這個舉動，不由得贊賞有加。我說自己來之前對公司做了簡單了解，做到心中有數。

最后我問她對自己的看法，她說：“我覺得你很好，各方面都不錯。”她送我出來，我主動跟她握了手，我想：即使沒有機會再來，能跟這么優秀的人聊天，也是莫大的榮幸了！

你們猜面試的結果如何呢？

第二天下午我就接到了前臺小姐姐的電話。她說HR和經理對我的表現都很滿意，給的薪資待遇也是我期待的。很快她給我發來了offer！我當時開心極了，我要在新的平臺上取得更大的提升，我要努力活出自己想要的樣子！

希望每一位女生都能直面30+，因為你也可以足夠優秀和強大，你要自信進取，機會總會到來！