?????????? 黨的領導是進一步全面深化改革、推進中國式現代化的根本保證。作為管黨治黨的重要部門，組織部門必須結合職能職責作用，將傳達學習貫徹黨的二十屆三中全會精神作為當前乃至今后一個時期的重要政治任務，切實把思想和行動統一到習近平總書記重要講話精神和黨中央決策部署上來，找準全面深化改革的著力點、突破點，擔當作為、真抓實干，為推進中國式現代化提供堅強組織保障，確保以正確的戰略決策應變局育新機開新局。
???????? 堅持思想引領，立足全局推動全面深化改革落實。抓好黨的二十屆三中全會精神貫徹落實，必須進一步增強和凝聚全黨全社會對全面深化改革的共識，首要是提高學習認識，領悟精髓要義。黨的創新理論蘊含著對共產黨執政規律、社會主義建設規律、人類社會發展規律的深刻認識，蘊含著科學的世界觀和方法論，蘊含著指引人們堅定理想、不懈奮斗的強大精神力量。要進一步建立健全以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干長效機制，推動黨的創新理論更加深入人心，不斷增強廣大干部群眾對黨的創新理論的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，把黨的領導貫穿改革各方面全過程，以思想理論水平的提高促進政治能力、領導能力的提升，使干部思想、能力、行動跟上黨中央要求、跟上全面深化改革需要。
???????? 深化制度改革，為中國式現代化行穩致遠打下基礎。堅持和加強黨的全面領導，把牢改革方向，以黨建制度改革引領保障全面深化改革，要重點抓好黨的組織制度、干部人事制度、黨的基層組織建設制度和人才發展體制機制的制度創新，著力破解黨的建設中的重點難點問題，在加強黨建引領基層治理、抓實思想教育、育優干部人才、夯實基層基礎等方面守正創新、擔當作為，著力解決干部亂作為、不作為、不敢為、不善為問題，進一步建強組織、配強班子、用好干部、盤活人才，把黨的政治優勢、組織優勢轉化為進一步全面深化改革的實際成效，以更實舉措推進治理體系和治理能力現代化。
???????? 扛起使命擔當，引導黨員干部走好新時代新征程趕考路。樹立重實干重實績重擔當的用人導向，充分調動各級黨組織和廣大黨員干部抓改革、促發展的積極性、主動性、創造性，全面加強“三支隊伍”建設，著力優化領導班子結構和整體功能，大力選派干部人才到改革一線攻堅破難。健全擔當作為評價標準體系，深化打好落實“三個區分開來”、推進干部能上能下、及時表揚獎勵等激勵擔當組合拳，推動黨員干部銳意改革、開拓進取。在綜合考核、政績觀評價、干部考察中進一步突出改革攻堅，將考核結果與干部選育管用結合起來，壓緊壓實各級各單位抓改革責任。完善作風建設常態化長效化制度機制，引導黨員干部在遵規守紀前提下安心干事，以嚴明紀律、嚴實作風保障改革走向縱深。
