4個問題,讓你對課程顧問不再疑惑

本文將提供你4條干貨——課程顧問概念,職位說明,工作內容和技能,幫助你在課程顧問發展這條道路上不那么迷茫。


一、什么是課程顧問?


無論你是剛畢業的大學生還是準備轉行的職場白領,只要有往課程顧問發展的想法,在決定嘗試之前,都需要弄明白課程顧問到底是怎樣的職位。

課程顧問就是銷售,重要的事照理說應該說三遍的,但我想這一遍就能引起你的重視。這個行業中7成以上的人認為銷售就是忽悠,推銷,為了成交不折手段。我從不否認教育這么大的市場中,有一些機構為了利益over promise的情況,但是請記住,培訓機構的口碑是非常重要的,市面上沒有任何一家全是負面消息的機構能依然能夠生存下來的。然而,大多數人能有這樣推論基本都來自于自己的心態。

從我們聽到的每一件事情僅僅是觀點,而非事實

我們看見的每一件事情僅僅是出發角度不一樣,而非真理

From Marcus Aurelis

就像有人把公司的價值觀培訓叫做“洗腦”

就像有人把推薦產品叫做”忽悠,安利”

多數人有這個想法的原因

1)教育是虛擬產品,課程顧問對產品的理解和熟悉程度可能有偏差,在介紹產品時把控不到“度”,導致客戶對課程理解和預期有出入,從而引發投訴,課程顧問會認為是產品自身的問題。

2)教育產品區別于常規實物產品,例如燈泡,零食,教育類產品不能立竿見影,具有較長的驗收周期,客戶反映課程沒有效果,課程顧問不深入調查具體原因,質疑產品質量。

3)不認同企業價值觀,內心排斥公司的文化,無法產生主人翁意識。

4)團隊氛圍不和諧,只要是銷售,就無法完全規避搶單,撞單或相處不融洽的情況,帶有主觀想法判斷他人取得的結果。

所以,看待現象的角度和思考方式不一樣,得到的結論就會不一樣,正是有這7成觀點的人,優秀的課程顧問才變得稀缺。

二、課程顧問是怎樣銷售的?


準確的來說,課程顧問是顧問式銷售,是不是感覺多了三個字,瞬間就變得高大上了不少。

有些人聽到“銷售”就覺得反感,那是因為對它有不正確的理解,小時候你說服媽媽給你買玩具,此時你是個銷售人員,創業者說服投資人融資,此時他們是個銷售人員,生活中我們經常扮演著銷售的角色,真正優秀的銷售會讓一切顯得不那么刻意,是非常流暢和愉快的過程。所以,在開始之前不要給自己“設陷”,過了自己那關,才能幫助別人。

傳統銷售——顧客是上帝,好商品就是性能好、價格低,服務是為了更好地賣出產品

顧問式銷售——顧客是朋友、是與銷售者存在共同利益的群體,好商品是顧客真正需要的產品,服務本身就是商品,服務是為了與顧客達成溝通

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我自己的理解是,顧問式銷售是在溝通過程中,跟客戶建立友好的關系,根據客戶需求,提供客戶最佳的解決方案,每一個細節都是讓客戶產生信任的過程,最后達成雙贏。

基于每個教育平臺不一樣,職能及工作內容會有區分。大致會有兩種:


其中當面咨詢和跟蹤是顧問式銷售最重要的兩個環節,簡單說下,能否讓客戶產生學習意識,當天下單或在理想時間內轉化都是課程顧問能力的體現。

三、如何判斷我想去的這家機構是否靠譜?


1)這個行業中,一些不良公司讓課程顧問對這個職位失去了信心,到了后面對所有培訓機構一概而論的抱怨。下面是我綜合我幾年下來總結的經驗:

2)公司規模大小,這是硬實力的體現,全國多少點,校區大小等

3)把自己當客戶,去咨詢一次,大膽提問,看看他們的課程顧問能力怎么樣,是否直擊了你的需求

4)解下面試你的領導或老板,他們對這個職位的看法,如果他們這課程顧問都完全不了解話,別去,因為這自己沒有提高,反之,如果領導對職位非常了解的話,那會是讓你成長的地方。

5)抽樣了解報過這個課的人,他們覺得產品,服務怎么樣,客戶永遠是最有效的反饋。

6)薪資待遇,別相信是金子總會發光的,苦逼是苦逼不出來,多勞多得,真正優秀的公司是不會辜負給公司帶來效益的課程顧問的。

7)如果在剛進一家公司比較迷茫的時候,看看同事的工作和生活狀態是不是你想要的,不是的話別留戀,馬上走。

四、為什么我要做課程顧問/我能得到什么?

1)高薪資待遇,我知道這個你們最關心,所以寫在第一個。當然,這個根據平臺和城市不一樣,待遇也會有差別(具體哪家我就不說了,涉及到商業機密,知名的那幾家只能說個大概,想知道私信我吧)

2)客戶分級應對,不同客戶類型,之后會梳理出四大類,面對不同的人群如何兵來將擋,水來土掩。

3)熟練把控客戶心理,什么時候客人是習慣性講價,為什么客人不方便透露不買單原因。

4)數據分析能力,本月咨詢量,客單價,轉化率,流失客戶去向,如何實現目標,不是拍腦殼的做銷售,而是“可控”的完成目標

5)資源管理能力,如何每月讓老客戶轉介紹,跟蹤用戶什么時候下單等。

這一塊涉及到的銷售技巧較多,之后會根據反饋繼續寫課程顧問銷售技巧專欄。

今天的部分告訴大家什么是課程顧問,課程顧問的工作流程和做課程顧問能學習到的東西,希望你們能從上面得到你們想要的信息從而選擇這個職位。后續如果大家覺得有用,我會繼續添加優秀課程顧問的工作習慣,銷售技巧五大環節(具體到每一個環節),常見問題的專欄。

有問題的同學可以私信我。

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