暑假余額即將不足，各個大學又即將面臨一大波小鮮肉涌入的熱鬧場面。
最近總會有學弟學妹來問我，什么是組織社團？為什么要加入組織社團？加入大學的組織社團到底有什么用？我能從組織社團中學到什么？加入組織社團是不是在浪費時間？
對此，我只想回答一句話：任何事情，只要你用心了，就是有意義的。
作為一個即將大四的學姐，我已經光榮得從部長的身份退居二線。今天，我就以一個過來人的身份，和你們一起分享，到底該如何當一名合格的干事。
一般而言，大學中以技能為主，分為各大部門的稱之為組織，例如學生會，校自律會，校社聯，校青協等；而以興趣為主，分為各大小組的稱為社團，例如魔術社，街舞社，乒乓球社等。
建議學弟學妹們在大一比較清閑的時候可以選擇一到兩個組織進行面試，再加入一到兩個感興趣的社團，培養自己的興趣。
當然，任何一個人都必須要經歷成為干事的階段，在層層面試后，成為一個組織或社團的一員。并且這時候的心情大多是小心翼翼而又充滿新鮮，對一切都躍躍欲試，激情無限。
不過，要如何當好這個干事，才不至于真的讓你感受到浪費時光，這可是一門不簡單的學問。
接下來我從一下四個方面來完成我的分享：
認清定位，找準自己的位置
干事，顧名思義就是招進來做事的，而且是做最簡單最累最基礎的工作，這一點，在你參加面試時，就應該牢記于心。無論是在大學的組織里還是將來在職場上，經歷這個最底層的摸爬滾打階段都是必不可少的。
每個都在參加面試的時候都近乎是一張白紙，除了個別特別突出的能人異士，大部分的新生都對問題一片茫然。那么這時候，面試的關鍵就在于自信和態度。
如果我說看臉，也許會有點膚淺，但不可否認的是，你出現在面試官眼前的第一眼，你的儀容儀表，你的言行舉止已經有百分之八十的概率決定了你的去留，之后所有的努力都只是那百分之二十的錦上添花。
我不喜歡太乖的干事，但這不代表我會喜歡自負的干事。
我見過一部分的干事，斗志昂揚卻老是覺得無處施展，一叫他去搬個帳篷或是掃個地就怨言漫天，覺得自己是遇不到伯樂的千里馬，然后就開始發文，痛斥組織只是把他們當廉價勞動力，大談組織無用論。
對于這種人，我只能和他說：我從來沒把你當廉價勞動力，因為我連廉價都不愿意付予你。
一個人的價值體現在每一處細節，哪怕只是簡單的掃個地，掃好了又何嘗不能給人留下一個良好的印象呢？何況一個組織的運行有其結構性，每個人都有自己的運轉的位置，首要的保證是活動的順利舉辦，其次才是個人的利益得失。
當然這不是要你一味得盲目聽從副部或部長的命令，只是希望你能記住：
若你無法低到塵埃，又如何抬頭展望浩瀚星空？
擴大交際，提高溝通能力
當你還是一個干事的時候，你近乎不需要去進行太多的事務安排和活動策劃，所以這時候你完全有大把的時間，去將你進大學以后的交際圈迅速擴大。
你可以在部門出游中認識部門的小伙伴，在團體比賽中認識高年級的小伙伴，在活動舉辦現場認識其他部門的小伙伴，在大型對外交流中認識其他學院甚至是其他學校的小伙伴。
我在大一的時候曾經加入過七個組織社團，用一個學期的時間里，認識了學校近乎每個學院的朋友，快速得實現了資源的共享和人脈的迅速擴大，為我之后兩年的大學生涯里提供了不少的便利。
結識更多的朋友，是我覺得干事階段最有意義的事情。
你要相信，大一是你的人際圈最廣的一年，如果這一年你無法將你的人際圈擴展開來，那么接下來的三年里，你將會失去很多的機會，而擴展的途徑也會大大減少。
再者就是你的溝通能力，高中的時候面對的大多是同班同學，你也許并不存在所謂的溝通障礙，但是當你上了大學才會發現，原來地域不同背景不同三觀不同的同學是如此的多。
這時候，你就不得不留心自己的說話技巧和交友方式，學著如何讓部長更好得接受你的建議，如何快速得融入一個新的環境，如何和舍友處理日常的瑣事等等……
我并不是要你學會虛偽的阿諛奉承，而是希望你能學會更好的溝通方式，這對你的大學，甚至是一生都將受益匪淺。
多聽多看多問多思考
干事階段基本上參與不到一場活動的策劃，決策和后期反饋，能接觸到的只有現場的執行，但這并不代表一場活動不存在這些你接觸不到環節。
這時候，你就應該開始嘗試思考，一場活動下來到底需要哪些必需的要素，然后在活動現場的時候去核實你能想到的各個環節，并用心記錄下來你的思維盲區，這將極大得提高你的活動策劃能力。
我看到的現象是大部分的活動現場，一大波的干事完成自己所負責的簡單任務以后，就排排坐著玩手機，這難道是在等著上級發小紅花嗎？
每當有干事和我抱怨活動現場他們工作太少太無聊浪費時間的時候，我都會問他們：你知道幕布是怎么制作的嗎？你知道燈光音響是哪里租借的嗎？你知道道具組的撤離道具時間是如何計算的嗎？你知道主持人應該在哪里請呢？
而這種時候干事們往往會一臉茫然的看著我。所以，不是時間太多，是你的求知欲太少。如果今天你看過一場活動，再讓你策劃同一場活動的時候，你又能復制還原百分之多少？
要是這時候你再給我來上一句：可是這些都沒人和我說啊。我只能回以一個白眼：
你不主動問，誰都沒義務非告訴你不可。
每一個部門都有自己的亮點技能所在，例如辦公室有很強的辦公軟件應用能力，公關部有很好的儀容儀表訓練，網宣部的則掌握著ps,Ar,Ae等高端軟件的半壁江山。
而你所要做的，就是在至少保證得心應手本部門技能的情況下，盡可能多的接觸其他部門的技能。當然，你也可以和部長提出你想學習的技能或者方向，一般而言，你的訴求都會得到滿足，關鍵在于，你是否真的愿意嘗試。
我的一個好朋友在當干事的時候沒日沒夜學習軟件操作，視頻渲染，在其他人都嘲笑她一個女孩子浪費時間學這些的時候她憑借微信公眾號的精彩運營收到了一家大公司的offer。
所以，如果你還不知道未來在哪里的時候，就只管做好準備吧。也許，機會真的會從天而降，只是看你，接不接得住了。
接觸大咖，明確大學方向
組織社團通常在學期初會組織一些大咖的座談會，這時候別只是帶著一臉崇拜聽聽就過，一定要把想問的問題都用力砸給他們。如果沒有這種經驗分享會，那么你的副部和部長都可以成為你肆意折磨的對象。
考研，考公，考證，兼職，創業，各種學校制度，各種就業方向，哪怕是各種美食所在地你都可以毫不吝嗇得去詢問他們，通過和他們的聊天，去確定自己剩下的大學三年該往什么方向深造。
學長學姐的回答也許給不了你立竿見影的實踐效果，但他們的經驗教訓能成為你的指路牌，減少你的一部分彎路。
通過觀望學長學姐走過的路去尋找自己的方向，最終確定自己的大學方向，以他們身上的閃光點為榜樣，為之努力奮斗。等畢業的那一天，回頭想想，你會感謝當初提點過或啟發過你的學長學姐，同樣，也會感謝那么努力的你自己。
關于如何當好一個干事的經驗就先分享到這里了，歡迎大家有任何相關問題都可以對我進行詢問，也歡迎其他學長學姐們的補充～
愿你們的大學，都勇往直前，不留遺憾，讓這四年成為鑲嵌在人生版圖上最珍貴的寶石，熠熠生輝。
