讀者提問：

我在一家中型的國企呆了2年，一直都是做的基礎文員崗。公司很穩定，同事大多都是呆了超10年的老員工。我是為數不多的95后，總覺得這樣的職場氛圍缺少活力，工作內容也很枯燥，學不到什么東西。看著同齡人都在不斷精進自己，我常常覺得在浪費青春。

最近有考慮要不要換一份工作，但現在下崗潮這么厲害，萬一我找不到更好的工作，也回不來這里了。

現在每天都在反反復復的焦慮糾結中度過，對現在的工作沒有熱情，想破局又找不到方法。請問我該怎么辦？

E姐回復：

你好小伙伴，你這是典型的干不好又離不了呀！

很多人都有你這樣的疑惑。

解決問題前應該先分析問題，找到問題的本質，才能找到對應的處理辦法。

具體我們來逐步分析一下：

問題1：你不喜歡現在的工作，想辭職。

分析：不喜歡什么？為什么不喜歡？應該怎么辦？

在回答這個問題之前，我先講一個自己的故事。

我在上班的時候，有一年組織架構調整，領導層大變動，我的崗位被撤銷。原本我是做人事工作的，撤銷后公司讓我去做客服，薪資也做了調整。我將面臨新的崗位和新的領導層，曾經積累的專業和口碑全部歸零，一切從頭開始。

說實話，我當時是很崩潰的。辛苦工作了幾年，沒有得到升職加薪，反而被調崗降薪，真的很難再用一顆平常心來對待。

于是我開始排斥我的工作，不喜歡上班，整天懶懶散散，一副破罐子破摔的樣子。心想大不了我就不干了。

我的工作表現很快得到了領導的“關注”。那個月的績效評分得了全部門最低分，收入下跌的同時，自尊心也嚴重受挫。

領導找我談話的時候說，XXX，當初跟我一起調過來的，現在工作做得很好，這個月收入已經突破X萬了。我的工作能力明明比她強，為什么現在卻是部門墊底？

領導的話刺痛了我，也激發了我的戰斗欲。心想，反正都要離開，不如打完勝仗再走。

于是，我決定拋開個人情緒，兩個月之內把業績做到最好，再申請離職。

那段時間我加班加點學習業務知識，溝通話術，很快我的業績就超過了其他人，成為了部門第一。我不僅拿到了豐厚的獎金，還受到了上級的表彰。

很快兩個月時間就到了，我卻不想離職了，因為我在客服崗位上賺到的工資是原先崗位的3倍，我開始享受這樣的成就感。更幸運的是，由于我出色的表現，公司對我開放了管理崗，曾經做了三年人事工作還是一線操作崗的我，竟然在做了半年客服后就成功晉升了管理層。

這個故事說明了什么？

其實在職場里，大多數人都做著自己不喜歡的工作，工作的本質是獲取物質報酬或實現自我價值，喜不喜歡并不重要，重要的是能否跨越自身情緒，去為自己爭取更有利的條件？

例如我不喜歡做客服，不喜歡新的領導，所以自暴自棄。但后來我放下了情緒和偏見，一門心思做好工作，反而獲得了意外的升職加薪。

回到開頭的問題，你說不喜歡這份工作，是出于個人情緒偏見還是客觀事實？如果是后者，那你完全可以辭職。但看你的問題描述，其實并不是崗位本身問題，更多的是你個人情緒偏見。

那我建議你暫時先放下個人喜好，先去深耕工作內容，在這個過程中你的能力會得到提升，與此同時，正面的工作反饋會提升你的價值感和成就感，反而會讓你越來越喜歡這份工作。

所以看明白了嗎？不是非要先喜歡才能做得好，更多時候是先做得好才喜歡上它。

工作和人之間是雙向互哺的關系。

問題2：怕找不到更合適的工作

分析：何為更合適的工作？你用了哪些方式去找？

很多人找工作都存在一個誤區，就是根據自己的條件去匹配工作崗位，結果找了半天最多只能平移，有時甚至還要降職。最后就得出了一個結論：現在工作不好找，還是茍著吧。

正確的做法是什么呢？

應該是按照招聘崗位JD反查個人能力，有哪些達不到的就通過學習去彌補差距，直到自己夠上為止。這樣做的好處就是，你的求職半徑會越來越大。無論是橫向跨崗位還是縱向垂直晉升，都會越來越容易。

正如最近我失業在家，時不時地會翻看一些招聘軟件，發現很多人事高薪的工作都要求有較強的數據分析能力。雖然我以前也會使用一些基礎辦公軟件，但學得還不夠深入。于是我去網上搜了一些教程，花了7天時間深入學習數據分析軟件和技巧，然后把學習成果更新在了簡歷上。

與此同時，我還在自學文案寫作和自媒體運營，我也把這些寫在了第二求職目標里。

結果不出一周時間，我就收到了很多獵頭的電話，要么是給我推薦高級HRD的崗位，要么是給我推薦人力資源顧問專家的工作。不僅如此，我還收到很多文案和新媒體的面試邀請。試想，如果我還是困在原來的水平里，我多半還是只能應聘基礎的人力資源管理崗，薪資也不會有較大的提升。

所以回到你的問題。如果你想找到更好的工作機會，勢必就要了解你與崗位JD之間的差距，然后通過投入時間和努力不斷縮小gap，直至自己能夠完全勝任。如此，你也將能夠到更廣闊的職業平臺。

迷茫焦慮是沒有用的，只會增加自身的內耗。看上去你是遇到了困境，干不好又離不了，實際上還有很多機會沒被你挖掘。相信按照以上方法想通后，無論是走還是留，都會有更好的發展。