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1.公式思維
這是數學等式，左邊的成績等于右邊的構成因素。如愛因斯坦的成功公式，A＝X＋Y＋Z。A代表成功，X代表艱苦的工作，Y代表休息，Z代表少說廢話。稻盛和夫在《活法》中的人生和工作的結果=思維方式x熱情x能力。
在實際工作中，公式思維會更加具象。對我的銷售工作做一個等式，成交客戶=拜訪量+計劃書+粘度，各因素的比例目前還沒能想出來，但這個公式提醒我要做的事情，讓目標任務更清晰，方便檢查，減少抱怨，化繁為簡。建立公式重要，定期檢查公式也很重要，在踐行中不斷優化公式。
2.“為什么”思維
《見識》中提到谷歌員工目標管理OKR方法，跟這個思維相似。任務結果只有跟目標和關鍵結果相連接才有價值，不要錯把手段當目的。要達成目標，我們會列一系列任務清單，但在做的過程中不自覺聚焦在任務上，而忘了這些任務是干嘛的。可以建立一個反饋機制，定期檢查任務結果是否與最初目標相關聯，及時調整，及時刪減。
做事前問為什么去做，去找到目標以及方法，在做的過程中，問為什么這樣做，去確認方向與目標是否一致。不要錯把任務當結果，獲得心安理得的滿足感。不忘初心，方得始終。
3.反證思維
當你想要放棄時，反過來問自己，找到堅持的理由。銷售工作，需要大量的拜訪，我常常也會想要退縮。有時我會反問自己，如果今天我想偷懶，少拜訪幾個客戶，那么我這個月出單的機率就會降低，業績不夠多，工資就會少，那么就會影響我生活的品質。想清楚后，會給自己更大的動力。
一件需要付出努力的事情，反向想想你若做不成，你會失去什么，找到去做的動力。
4.先人后事思維
這個思維，一時還沒內化過來。但想起一句話，找對人才能辦好事！對于管理者，選對人才能辦好事！似乎也反向證明了人是辦事的關鍵。
聽小歐的分享，有種豁然開朗的感覺！這一年我加入讀書營，參與同城的各類讀書會，就是為了去重建自己的邏輯思維，感覺今天來了一次大總結，值了！
