整個機構一年一度的年會要開始了，作為行政工作人員協助年會的籌辦！
年會我負責拍照，幫忙寫新年卡和獎狀。在開場簽到的時候，缺了一位同事的新年賀卡，告知領導之后，她讓我去找一張卡片給她，寫一份新的祝福卡給新同事。我在詢問相關的負責人之后，沒有找到卡片，隨后問了那位同事是不是缺了卡片。同事說，是不是每個人都有的，如果不重要的話，她可以不要了！
當我反饋給領導是，她說我是不是傻啊，這樣問同事，那她肯定會以為故意少她的！
最后，我又去找了另外一個負責人，還是沒有卡片。我和領導說，把我的卡片的內容撕下來，貼上同事的。領導說，用她的卡片給同事。最后領導手寫了半張白紙給同事，并和同事說找到她的卡片。
這件事反映我處理事情不夠穩重，以為一張卡片沒有了也沒關系，沒有考慮到同事的真實想法，也沒有實質性的幫到領導解決問題。以后要多注意，這樣的事情要慎重考慮，考慮在同事和領導的關系之間做權衡！
年會進行中，發現獎狀寫少了一個同事，負責獎狀的同事在頒獎的時候匆忙的補上，由于是我少寫了一個人的名字！
這些獎狀，我寫完名單上的，之后就沒有檢查，沒有發現錯誤，導致在頒獎現場還要補回我的錯誤！現在做事怎么這么粗心大意了，沒有檢查核對，導致錯誤發生！
回想以前我做事很認真，做什么都會檢查好，十分緊張自己會犯錯誤，反而出來工作之后越來越粗心，不認真！越來越不愿意思考了，遇到麻煩的事情能躲就躲，害怕和領導溝通交流，更加不會反饋自己的意見，最終成為了自己所討厭的樣子！
