【思維導(dǎo)圖】
第一章 釋放你的潛能
· 為了改善工作和生活，只需做好4件事（關(guān)鍵點(diǎn)法則）：
? ?·多做某些事。多做對(duì)你有價(jià)值并且可以帶給你更多回報(bào)和滿足感的事情。
? ?·少做某些事。慎重決定減少和停止某些對(duì)你沒(méi)有幫助，或者妨礙你實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的活動(dòng)和行為。
? ?·開(kāi)始做一些你還沒(méi)做過(guò)的事。例如，學(xué)習(xí)新技能，開(kāi)始執(zhí)行新的計(jì)劃和行動(dòng)，調(diào)整工作和生活注意力的分配。
? ?·徹底放棄做某些事?？梢园涯切┠阆Ｍ@得的以及你希望去的地方相背離的行為和活動(dòng)徹底停止。
· 偉大的人之所以偉大，成功的人之所以成功，是因?yàn)樗麄冊(cè)谀骋活I(lǐng)域完全施展了自己的才華?！狾rison Swett Marden
· 你完全可能以超過(guò)自己預(yù)期的速度改善自己的整體生活質(zhì)量，而你需要做的就是擁有改變的愿望、付出行動(dòng)的決心、嚴(yán)格遵守自己選擇的新行為準(zhǔn)則以及不達(dá)目的不罷休的決心。
1.1 收入翻番，業(yè)余時(shí)間翻番
· 在信息時(shí)代里，知識(shí)已經(jīng)成為生產(chǎn)的寶貴資源和最有價(jià)值的因素。你的收入將不再取決于你工作的時(shí)間，而是取決于你在這有限的時(shí)間做了什么。
· 你今天所獲得的報(bào)酬取決于你所獲得的成就，而不是你的行動(dòng)。
1.2 價(jià)值翻番，收入翻番
· 收入翻番的方法：
? ?·要確定你所做的事情對(duì)你個(gè)人和公司的貢獻(xiàn)最大，把更多的時(shí)間花在能為你產(chǎn)生最大價(jià)值的事情上（80/20法則），并盡可能獲得重要的成果。
? ?·確定另外80%低價(jià)值、耗時(shí)費(fèi)力并且對(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)幾乎沒(méi)有貢獻(xiàn)的工作，下決心縮小比重，盡可能快地取消并且排除。
1.3 增強(qiáng)你的責(zé)任感
· 這一點(diǎn)完全取決于自己。
· 對(duì)現(xiàn)在在做的事情以及將來(lái)在做的事情負(fù)責(zé)，對(duì)個(gè)人責(zé)任的擔(dān)當(dāng)是區(qū)分出眾的人與普通人的標(biāo)準(zhǔn)。
· 從現(xiàn)在開(kāi)始，你不能以任何借口批評(píng)別人，也不要抱怨自己現(xiàn)在的處境，或者對(duì)不去的事情不停地發(fā)牢騷。
· 對(duì)自己、生活以及所有事情的后果負(fù)責(zé)，而不能去尋找任何借口。
· 承擔(dān)責(zé)任是提升自信心和增強(qiáng)個(gè)人榮譽(yù)感的基礎(chǔ)。
· 當(dāng)你為某件事尋找接口、指責(zé)、抱怨或者批評(píng)他人的時(shí)候，你早已把自己在這方面的能量拋棄了，你不僅讓自己變得更加軟弱，而且還動(dòng)搖了自己的決心。你把對(duì)自己情緒的控制權(quán)拱手想讓給那些你正在抱怨或者指責(zé)的人和環(huán)境了。
1.4 你是在為自己打工
· 你自己就是自我服務(wù)公司的總裁，這個(gè)公司只有一位總裁和雇員，那就是你自己，你要對(duì)自己銷(xiāo)售的產(chǎn)品，即你的個(gè)人服務(wù)負(fù)責(zé)。
· 你自己的公司或其他公司滿足如下任何一點(diǎn)即可盈利：
? ?·銷(xiāo)售和收入增加，成本不變；
? ?·銷(xiāo)售和收入不變，成本降低；
? ?·保證1、2條件的前提下，做一些其他事情。
1.5 你關(guān)注的事情都會(huì)發(fā)生變化
· 你關(guān)注哪里，你的心就要到哪里。
· 改善心理因素，可以提高生產(chǎn)率和產(chǎn)出水平。
1.6 改變是水到渠成的事兒
· 當(dāng)你對(duì)自己從事的活動(dòng)進(jìn)行仔細(xì)的觀察時(shí)，你就會(huì)有意識(shí)去關(guān)注這些活動(dòng)，從而讓自己做得更好。
· 關(guān)鍵點(diǎn)法則讓你有意識(shí)地將注意力放在20%的領(lǐng)域中，你就會(huì)越來(lái)越出色。
1.7 收益遞增法則
· 你越將精力集中在那些能夠最有價(jià)值地利用自己時(shí)間的事情上面，你越能把這些事情做好，而且所需要的時(shí)間就越少。
1.8 效率曲線
· 曲線像一條滑雪斜坡，剛開(kāi)始從事一項(xiàng)新工作或活動(dòng)時(shí)，要投入大量的時(shí)間和精力才能取得一些成功，如果不斷堅(jiān)持，就可以把工作干的越來(lái)越出色，最后，你只需要話費(fèi)最少的時(shí)間達(dá)到同樣的數(shù)量和質(zhì)量。
1.9 習(xí)慣決定命運(yùn)
· 你所做的幾乎每一件事都取決于你的習(xí)慣。
· 成功、快樂(lè)的人所擁有的好習(xí)慣能讓他們終身受益，失敗、痛苦的人的生活習(xí)慣則會(huì)傷害他們自己，停滯不前。
· 所有習(xí)慣都是可以學(xué)習(xí)到的。你可能需要大量的訓(xùn)練才能培養(yǎng)出新的思維和行為習(xí)慣。
1.10 大滿貫公式（SLAM）
1. 簡(jiǎn)單化（Simplify）：
? ·你必須學(xué)會(huì)將你所做的每一件事情都簡(jiǎn)單化，不斷減少或消除那些占用你太多時(shí)間而又對(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)無(wú)益的活動(dòng)。
? ·”從零開(kāi)始思考“：
? ? ·如果讓我從頭開(kāi)始做，我還會(huì)將這些我正在做的事情再做一遍嗎？
? ? ·如果回答是不會(huì)，你要怎樣才能盡快走出困境呢？
? ? ·是否有些事情你應(yīng)該多做一些或少做一些，有些事情可以不用再做？
2. 杠桿作用（Leverage）：
7類(lèi)杠桿：
· 其他人的知識(shí)：成功人事好比雷達(dá)屏幕，一遍遍掃描著他們的生活，并從中搜索符合想法和洞察力的書(shū)籍、期刊、錄音帶、文章以及各種會(huì)議。
· 其他人的能量：高效能人事通常尋找委托方將那些低價(jià)值的活動(dòng)外包出去，讓自己有更多時(shí)間從事能夠帶來(lái)高效益的活動(dòng)。
· 其他人的金錢(qián)：你應(yīng)當(dāng)尋找從他人那里借入資金進(jìn)行投資的機(jī)會(huì)，這樣會(huì)讓你的收益超過(guò)你借入資金的成本。
· 其他人的成功：為了實(shí)現(xiàn)某個(gè)特定目標(biāo)，通過(guò)對(duì)成功人士的經(jīng)歷進(jìn)行研究，你可以為自己節(jié)省大量時(shí)間，并省去很多麻煩。
· 其他人的失敗：一個(gè)人可以購(gòu)買(mǎi)或借用智慧，如果購(gòu)買(mǎi)智慧，那么他就要在個(gè)人時(shí)間和財(cái)富方面付出全部代價(jià)，如果借用智慧，那么他就可以把從其他人失敗中吸取的教訓(xùn)變成自己的資本。
· 其他人的想法：一個(gè)好的想法能夠讓你一帆風(fēng)順。
· 其他人的關(guān)系：你知道那些人會(huì)向你敞開(kāi)大門(mén)，或者把你引薦給適合你的人嗎？你知道誰(shuí)又能幫助你以最短的時(shí)間實(shí)現(xiàn)你的目標(biāo)？
3. 加速（Accelerate）：
· 你一定要尋找最快捷的途徑為你生命中的關(guān)鍵人物和客戶提供服務(wù)。
4. 多倍增長(zhǎng)（Multiply）：
· 將擁有技能的和能力的人組織在一起并且和他們一起工作，不僅是對(duì)自己的補(bǔ)充，而且還是你實(shí)現(xiàn)自身多倍增長(zhǎng)的主要途徑。
· 出色的管理者就是一個(gè)”乘法符號(hào)“，他可以把團(tuán)隊(duì)中不同類(lèi)型的人協(xié)調(diào)起來(lái)，從而使團(tuán)隊(duì)取得的成果數(shù)倍于個(gè)人獨(dú)立工作所取得成果。
1.11 讓空閑時(shí)間翻番
· 擁有果斷的判斷力，堅(jiān)持做出增加空閑時(shí)間的決定。
1.12 讓收入和空閑時(shí)間翻番的6個(gè)步驟
·明確幾件對(duì)你的工作能夠產(chǎn)生最大價(jià)值的工作，認(rèn)真思考，同老板和同事討論，確定主要工作是什么。
·確認(rèn)消耗太多時(shí)間而對(duì)長(zhǎng)期目標(biāo)無(wú)益的例行工作和活動(dòng)。要么轉(zhuǎn)交別人做，要么一次性解決掉。
·使用大滿貫提升產(chǎn)出和成果。
·每個(gè)星期抽出一整天處理個(gè)人事務(wù)。不要查閱文件、打電話、回復(fù)郵件以及其他與工作相關(guān)的事情。
·你可以每3個(gè)月安排一次為期3天的休假，并逐步變?yōu)槊?個(gè)月安排一次。
·從今天開(kāi)始加大對(duì)你所做的事情的關(guān)注力度。
