我們每天幾乎要在公司待至少8個小時的時間，除去休息的8個小時之外，幾乎一半的活動時間都在公司，所以公司和同事就幾乎是決定了你一天的心情。

而有的公司，真是讓人無話可說

言而不信

面試時候說好工資每月20號發，到了20號又說財務臨時變動改成22號。心里一邊罵娘但只能認命。

加班之前和你說，加班補助沒問題，實際到了發工資時候，工資條里根本就沒有加班費這一說，去找領導溝通，財務經理各種踢皮球，最后補助沒拿到，還落了一身的嫌棄。

古人云：“賢賢易色；事父母能竭其力；事君，能致其身；與朋友交，言而有信。

遇到這種公司，小編勸你趕緊離職。一個公司連最基本的誠信都做不到，今天拖欠你的工資，明天就會拿著你的個人信息售賣牟利！

完全沒有風險意識

一到發工資的時候，財務就會外出，經理就會出差，而且公司的財務鏈條上每個節點只有一個人負責，任何一個人缺了都會暫停。美名其曰“方便責任分配”，實際就是人事沒考慮到風險，或者壓根就是想拖欠。

遇到這種沒有風險意思或者決策層不成熟的公司，能走多遠就走多遠，這種公司遲早會因為沒有風險防范而吃大虧！

辦事效率低下

公司換個窗簾，領導層大會小會開一個星期，從花色到尺寸有的沒的事無巨細。再花一個星期分配具體的執行人員，再花一個星期報銷取款，一個月過去了連塊布都沒見著。

雨大這種領導只會干毫無意義感動自己的事情的公司，小編勸你趕緊離職，待在這種公司完全沒有前途可言。

官僚主義濃厚

“見到主任級別的面帶微笑說主任好”、“見到經理層的不問好扣工資”。

說實話，見到領導問好是基本禮儀，但是把這些寫進公司條款就說明公司領導不僅小氣且自卑。“腹有詩書氣自華”不是說說而已，有能力的領導即便不說，也會贏得別人的尊敬。

現在的社會人人平等，遇到這種還活在大清的公司，小編建議你準備離職，不然以后只能夾著尾巴做人。

除了這些坑爹屬性，還有什么會讓你討厭一家公司甚至想要離職的呢？歡迎評論討論！