有一種拼搏，

是一種擔當，告訴別人“這個時候，我必須出現?！?“這個地方，我肯定能行。”這種拼搏，是一種精神力量，對世界說：“舍我其誰？”

01

那一年，是我所在公司蓬勃發展的一年，公司以上海為總部向周邊城市迅速擴張，想要搶占市場先機，但是腳步邁得過大，也容易摔得更疼。那一年，也是我所在公司遭遇困難最大的一年，老板在那一年得了很嚴重的抑郁癥。

南昌市場是當年開拓的城市之一，派去南昌的老大是一個空降兵，我沒見過這個人，但是聽同仁們說起，這是一個牛人，自己曾經白手起家做公司，兩年內將公司賣掉，實實在在掙了好幾百萬。但是這位能力超強的人，人品就沒那么靠譜了。他在南昌待了半年之后，把該撈的錢全部撈走，居然帶著整個運營團隊集體出逃，另起爐灶，留下一堆的爛攤子。

南昌的市場運作半年多，投入將近千萬的資金，不可能說丟棄就丟棄。但是這個當下之際，誰肯來接手這樣一個爛攤子呢？通過獵頭立馬招一個城市總監，一開始還需要對我們企業有個了解和適應的過程，處理不了這個攤子，顯然招聘不是最佳方案。所以老板決定馬上從公司內部管理層物色人選。

坦率地說，人都是有私心的，這個時候，管理層每個人都會打起自己的小算盤。這個擺在眼前的爛攤子，是個機會，但更是個挑戰。做了好，當然可以更加樹立自己在公司的威信和地位，但是萬一砸了，不要說原先擁有得將蕩然無存，也許只能卷鋪蓋走人，不可能再有任何回旋的余地。不少人在猶豫不決。

02

就在眾人猶豫的時候，老趙主動出擊，跟老板說，他去。

老趙是我們上海地區的城市總監，負責整個上海地區的具體事務。我當時就是老趙招進去的。老趙這個人個子不高，胖嘟嘟，外表看上去憨態可掬，并不精明。但是確實是公司的一員猛將，老板的得力助手。上海現在能夠這么穩如泰山，穩健發展，還不是老趙打出來的江山？

他主動提出要去南昌的事情，得到了總裁辦的同意。任命書立馬下達，老趙同志擔任南昌地區負責人，兼任上海城市總監，即日生效。老趙從上海帶了幾個他信任的人去南昌，其中一個是我。

啟程前一天，他請我們吃飯喝酒一聚，我們幾個特別不解，就問他，我們實在看不懂你，坐鎮上海不是很舒服的事情嘛，為什么偏要自找苦吃。老趙酒喝得有點微醺，開口就罵人道，這幫人都是慫蛋，公司有利，大家都搶著爭著，公司有難了，就縮頭烏龜似地躲藏起來，算什么男人。我老趙是這樣的人嗎？

說完之后，我們沉默了一陣，隨后稀里嘩啦掌聲響起，酒杯舉起來，敬老趙是條真漢子。也許，相同特質的人才能聚集在一起共事，跟著老趙干，我們心里都覺得踏實。因為老趙是一個有擔當的人，天要是真塌下來，他一定一個人在上面頂著，真遇到什么事情，老趙肯定能夠扛得住。

03

雖然現在社會多是以成敗論英雄了，但是就沖著老趙當時那種豪邁氣概，那個“此時此地，舍我其誰”的魄力，哪怕最終失敗了，我們所有人都會覺得雖敗猶榮，老趙依然是我們心目中的英雄。當然，老趙的出馬，最終算是力挽狂瀾，在很短的時間內，讓南昌分公司起死回生，不僅挽回了損失，而且還挽回了信譽。

那會兒最主要的問題，其實是人心渙散，軍心不穩。就像帶隊伍打仗一樣，如果自己軍隊里的人，一個人一個想法，都想著隨時開溜，那么主帥哪怕再英明神勇，這個仗也是沒法打。老趙很清楚，他就任第一件要做的事情就是穩定人心。

當時南昌雖然看上去像是“陣亡”，但還是留下來幾位“弟兄”。他們后來也坦言，那時候其實是持觀望態度的，如果來者無能，就真的準備走人；但是如果還有點希望，那就繼續待下去。老趙和我們的到來，當然是讓他們順利地留了下來。他根據當地的市場環境和行業現狀，重新制定了內部工資標準體系，讓大家更加看到了希望，于是也更加有了干勁。

有魄力有擔當的人身上，會自然地散發出一種強大的人格魅力。而領導的這種人格魅力，關鍵時刻要遠遠強過任何制度，兄弟們都被自然“征服”，所有人一心只想跟著老趙好好干，因為只要好好干，美好前景即在眼下。我當時心中就在驚嘆，不愧是老趙，真有一手，看上去好像已經成功了一半了。

04

其實不然，那個時候他內心承受的壓力是巨大的，因為他說，全公司上下多少雙眼睛都盯著他這兒看呢。有些人就等著看好戲呢，就等著他出洋相呢，誰叫你自己要出風頭。當然這些他自然可以不理會，但是每周要向老板匯報進展，老板可不是傻的。所以那些天，哪怕工作到再晚，他都會叫上幾個人出去喝點酒，這或許是舒緩壓力的一種方式。

內外得兼顧。內部“大手術大開刀”式治理同時，外部更有一堆事情要應對。當時出了這樣丟人的一件事情之后，公司的形象在當地已經非常不好，一副所有人想要你趕緊走人的樣子了。老趙的公關交際能力也是非常強的，這部分我并沒有參與，但是沒多久，我們就聽說他公關了一個政府部門，新聞媒體也都很配合宣傳，維護老客戶，開發新客戶，讓利客戶，真誠地對待客戶，逐漸有了更多的單子，企業的經營業績在不斷攀升，形象也逐漸變好，在當地業界的名聲日漸響亮起來。

那時候，雖然上海地區有副手代理事務，但是老趙定期還得跑回來主持一下工作，不得不兩地來回奔波。那段在身邊的日子，我看到原來身材圓潤的老趙，一下子“苗條”了很多，也蒼老了很多。真正的辛苦不是表面上的，有時更是內心的；真正的辛苦不是體力的，有時更是腦力和心力的。

那段日子，我一直覺得老趙很拼，也一直以老趙作為我的人生榜樣。有時候，此拼搏彼和拼搏是完全不能相提并論的。那個時期，公司里其他一些老大們，哪怕用盡心力把他們地區運營得再好；而假如老趙盡了心力，有可能公司最終還撤離這個城市，我還是覺得老趙之拼更有價值，更值得我學習。

05

所以，有一種拼搏就是，在別人都慫的時候，你勇了；在別人都怕的時候，你敢了，在別人猶猶豫豫的時候，你堅定不移了；在別人做看客觀望的時候，你扛起事情去做了。這種拼搏，是一種霸氣，告訴別人“這個時候，我必須出現。”這種拼搏，是一種魄力，告訴別人“這個地方，我肯定能行。”這種拼搏，是一種精神力量，對世界說：“舍我其誰？”

這樣一副爛攤子，在老趙的治理下，內部關系理順了，內部人員心齊了，外部環境優化了，外來業務增多了。半年時間已經完全正常運轉，到年底最后一個月的時候，已經順利實現了盈利。

老趙回來之后，我們就聽到一個好消息，老趙被納入了總裁辦，升級了，擁有了更高的職位。這真算是一種眾望所歸。我們心里很高興，那些本來打算看戲的人也只能閉口不言，或許心里也是默默佩服。

榮譽不是別人給的，而是自己通過拼搏爭取過來的；威信也不是別人給的，而是靠打硬仗逐漸建立起來的，成就更不能靠別人獲取了，每一個小小的成就都需要你拼盡全力。關鍵時刻，人們需要你的時候，一定要懂得挺身而出。扛得住重物的是大力士，扛得住重壓的是大英雄。