辦公室里面永遠都有聊不完的話題，孩子啦，家庭啦，八卦啦。。。。每次如果聊的很high的時候都會大家你一嘴我一嘴的說，一說就說的很開了，然后就忘記了之前要聊的正題了。
江蘇工廠有個同事，平時估計在人際方面的時間花費的很少，再加上接的客戶都是國際大牌，事情多，然后難免有時候會有點小情緒。有點小情緒也是可以理解的，關鍵是她覺得全世界的人都應該要圍著她轉，都應該以她的事為重，所以當有人稍微不配合的時候她就會拍桌子什么的，跟同事的關系沒有一個想為她說上話的。
前天有個同事來深圳出差，說有一次他就隨便說了句什么，結果這個女同事就沖他發飆了，從那之后他們沒人敢說她，但是從此以后沒有一個人真心的配合她的工作，可想而知她的處境有多艱難。昨天又聽說老板把她手里的客戶全部都分出來了，不讓她去跟進了，說是收到了太多的投訴，老板也不喜歡了。。。。。
其實，辦公室的人際關系一直都是個話題，因為我們一直都處在這樣的一個環境。有些人，總覺得你就應該有義務給他做這干那的，從來不覺得自己要感恩。因為他就覺得這個是你的本職工作，難不成你的本職工作我還要給你當姑奶奶供著？其實，真不是這樣的。有時候很多情況下你還真的是要把別人當姑奶奶供著。。。
中國是個講人際關系的特殊國情，任何時候人際關系都起著很大的作用。有時候，你的人際關系好，你的事情真的就是可以優先幫你處理，你的事情優先處理了，客戶那邊就好交代了，繼而你的業績也提升了，繼而你在公司地位又上升了，然后你還是對同事客客氣氣的，俗話說伸手不打笑臉人。所以很多時候，我們要知道，我們對別人怎么樣，別人就會對你怎么樣。你成天頤指氣使的呼喚別人，別人這次可能幫你了下次你再讓他弄個什么事，就算他沒什么其他事，他也可以不配合你，你說你工作怎么展開。。。
有時候，我們柔不是我們懦弱，我們是為了更好的剛強。辦公室如此，生活亦是如此
