工作兩三年，你可以從工資里找到有錢的快樂，也能體會到掙錢少的無奈。我一直在想上帝是不是躲在某個角落看著人類發笑，笑人類的無知，笑世間的冷暖。
工作跟對象相比，我們不能像對待男朋友一樣，可以撒嬌，可以賣萌，可以妥協。大多數情況下，我們都處于被動的狀態。
現在將我工作三年的經驗與大家分享，小白們，fighting，：
1.年輕人別著急，沉住氣。初入職場如果你很優秀，老板是很喜歡的，但是你的同事就不一定了，老同志更是不一定了。年輕有的時候是資本，有的時候是你錯誤的理由。我剛到工作崗位的時候，見人都哈著腰向別人問好，可是老同事還是趾高氣揚的不會給你打招呼的，我用了兩年的時間才融入一個單位。
2.與同事之間的關系。中國人大都不喜歡高調張揚的人的，所以低調行事不會錯。即使自己有點小本事也不要著急顯示出來，學會觀察，看一看別人是什么樣的狀態。每個單位都有能人，都有單位支柱，稍有不慎，一旦第一印象形成，以后的工作很不好開展。新來的盡量勤快點，能被人只是干點活也是你快點融入這個單位的捷徑。
3.性格決定命運這是真理。如果你是老師，不能太溫柔；如果你是銷售，不要太靦腆；如果你是醫生，不要逢人就笑瞇瞇的。性格決定著老板給你分配的工作，以及對你的期待。如果你性格不能與你的職位相匹配，你很快就會pass掉的。
4.小心心機鬼。一個單位的社會關系簡直不要太復雜，城市越小人際網就越密集。我們要做的是盡量不去得罪人，可是防人之心不可無。你不招惹別人，別人有可能給你使絆子。不摔跤怎么能學會走路？我們很難在初次了解就能斷定一個人的好壞，所以不著急去判斷一個人，吃一次虧沒有關系，但是絕不要給他吃第二次虧得機會。
5.新手工作難免犯錯誤，如果是小錯誤，領導會念在你是新手的面子上不會責怪于你。但是如果是犯得大錯誤，一旦威脅到老板的利益與榮譽，他會很快否定你，并采取處理措施。這樣就會很尷尬，對你以后的工作影響很大的。如果責任在于你，學會沉默并靜待時機，大鵬一日同風起，扶搖直上九萬里。如果不是你的原因，一定要據理力爭，大不了辭職，也要維護自己的尊嚴。人雖是新人，尊嚴是別人給不了的。
6.對于自己的領導。你能感受到他是不是很想重用你，要適當的裝糊涂。領導不喜歡太聰明的。起初工作的三年是檢驗你的人品、能力、潛力的時候，別過于急于求成，即使成功了也很難服眾。利用好自己的優勢，在工作中要有能拿的出手的成果與業績，給領導重用你的理由，也給你的同事無法嫉妒你的借口。這樣你才能笑到最后。人的嫉妒之心是你想不到的可怕，所以你只能證實他沒有嫉妒你的理由就成功了。
7.多學點技能、知識是百利而無一害的。在工作中都可以用的到。如果你想初露頭角利用小技能是很容易在眾多新手里顯露出來的，這是營銷自己的一種方式，給自己打個小廣告，算是工作邁了一小步了。
8.學會閉嘴。總是喋喋不休很容易招來別人的厭惡感。工作中有不懂得一定要帶著虔誠的目光去向老同事請教，每個人都有保護人的欲望，也有想讓人佩服自己的欲望。多問老同事，可以增進你們之間的關系，同事沒有人會排斥愛學習，正能量的。積極向上的人。
9.即使工作中阻力再大，也不要隨隨便便說自己想辭職或者想走的話。一別人會認為你是一個能力低下的弱者；二是影響你在領導心中的形象，領導認為你不穩定，從而不培養你或者不中用你。
10.一定先培養一個知心的朋友，能知你冷暖，能與你并肩作戰。這也是非常難的一件事，并不是每個人都可以打開心扉的，要去用心去感受，考驗你的洞察力的時候到了。有一個好朋友可以幫你的時一些事情，同時你也不會太孤單。孤軍作戰總是沒有安全感的。
