最近聽了我們花姐的五步逆襲課程，很多學(xué)員分享了他們所學(xué)，感悟等等，今天我們就來分享一下P0020許露優(yōu)秀社長的成長作業(yè)。
最近真的很焦慮，看到身邊的、朋友圈里的人紛紛開掛，從小白到大咖，建立個人品牌飛速成長。
一個意外的機會，午后一篇文章，認識了花姐，簡單交流一見如故。
聽說了她創(chuàng)辦的她習(xí)社正在內(nèi)測招募社長，她習(xí)社就是一個專為女性成長賦能的社群，于是毫不猶豫地加入了，成為了她蜜一員。
因為我篤定，簡單相信屏幕背后這個溫暖賦能的女人。
沒錯！慢慢接觸下來，發(fā)現(xiàn)她習(xí)社真的是“為了找到你，我們創(chuàng)造了一個世界”。
一個會教你從認知層面重新認識自己，突破自我設(shè)限，重新改變自己的認知及思維方式，一步一步教會你建立自己的個人品牌找到自己的興趣變現(xiàn)點，最終一步一步走向擺脫焦慮朝不保夕的理想狀態(tài)的世界。
零星聽說了花姐，那個人那些事。
昨晚的公開課上有緣系統(tǒng)地聽了花姐自己一路走來的故事復(fù)盤，從普通媽媽到女性創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的五步逆襲（偷偷告訴你我聽了不止一遍）。
下面把花姐分享的女性可復(fù)用逆襲五步法結(jié)合自己的復(fù)盤整理如下：
01、精準定位，善始善終
潛意識里，我一直不敢去正視自己想要的，害怕開始沒有結(jié)果，害怕信心不足不夠強大，所以不停地去做加法，學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)。所表現(xiàn)出來的大多是樣樣會無一精，說好聽是全能型，其實是沒有定位。
所以，以后我要更加堅信自己，我就是我，獨一無二的我，會成為更好的自己，要接受這樣的自己并不斷的去努力精進，不要再為自己找借口留退路，爭取每一步都能主動的選擇。
02、深耕細分領(lǐng)域（小而美），死磕自己
破局關(guān)鍵：你的個人興趣點就是你的逆襲點
怎么放大這個點呢？
圍繞興趣點，找專業(yè)領(lǐng)域人事網(wǎng)書，讀書、學(xué)習(xí)是輸入，而輸出的方式有很多，把你感興趣擅長的領(lǐng)域?qū)懗鰜恚⑶蚁氤鰜砼某鰜碜龀鰜恚柚鞔笃脚_去推廣合作宣傳，讓更多的人看到你，并追隨你，做到這一點，恭喜你，你成功逆襲了。
在這個過程當(dāng)中，堅持堅持再堅持，向前向前再向前，善始善終才能有所作為，給自己立下堅持的決心，更重要的是深耕細分領(lǐng)域，讓這個令你怦然心動的小而美，成為你精而專無可替代的武器，圈一塊地精耕細作，從流量思維到超級用戶思維，創(chuàng)造出你獨有的莊園后花園。
比如說我自己。知道自己的興趣在于閱讀、社群、文案、結(jié)構(gòu)思考，看到自己加入的群里各個方面的高手，自覺比不上或別人肯定也知道就羞于去展示。現(xiàn)在明白了，你可能知道大部分人都不知道的事兒，只有深耕興趣點、然后不斷倒逼輸出展示自己，才會越來越好。
所以，我要對自己做的任何一件事都有梳理，我學(xué)到了什么，收獲了什么，對以后有什么啟發(fā)。知道并做到，不僅自己知道，還要寫出來，梳理出來讓別人知道。
03、成為節(jié)點，跨界合作
新合作思維：跨界+降維
在斯坦福研究中心發(fā)表的一份調(diào)查報告中指出，一個人賺的錢12.5%來自于知識，87.5%來自于關(guān)系，圈層人脈在一個人的成就里扮演著非常重要的角色。人脈的意義不在于你認識誰，而在于你能吸引誰，不是你和多少大咖打過交道，而是有多少人愿意主動和你打交道，不是輝煌的時候有多少人在你面前奉承你，而是在你落魄的時候有多少大他愿意幫助你，而這一切的根本都在于你有多大的可交換價值，人際關(guān)系本質(zhì)上就是一種交換關(guān)系。
既然人脈的根本在于你有多少可交換價值，那么打造有效的人脈關(guān)系的第1步，就是需要你建立自身的價值，并盡可能的去提升這個價值。這里的價值是一個人的綜合價值，不僅僅是指你的專業(yè)價值，還包括特征價值，比如說樣貌、身材、智力、資源價值，所以需要根據(jù)你的特征背景和發(fā)展方向，來選擇你價值提升的切入點和側(cè)重點。比如說你相貌一般，出生平凡，提升自身價值的最好的切入點可能就是專業(yè)價值，由此去交換累積更多的人脈之后，再根據(jù)需要選擇不同的價值交換方式。比如說你愛管閑事，善于與人打交道，善于觀察，你可以提升的切入點就是連接價值，就像一個網(wǎng)絡(luò)交換的中心節(jié)點，可以牽線搭橋為別人找到可價值交換的對象，也就是現(xiàn)在經(jīng)常提到的資源整合。
記住一個公式：你的可交換價值=你的價值＊你的可交換系數(shù)
一旦你成功建立了自己的鏈接價值，接下來你這要盡可能的去展現(xiàn)你的價值，放大你的可交換系數(shù)。
有時你的自身價值再高都無濟于事，因為再大的數(shù)乘上0的結(jié)果都只會是0，所以在建立了自身價值的基礎(chǔ)上，你還要讓向別人展現(xiàn)你自己，盡可能的放大你的可交換價值。如何才能更好地去放大你的可交換價值？其實輸出就是非常重要的一種方式，要更多的去展示自己的價值。還有一種非常好的方式，就是精準加社群，然后提供價值建立信任。
而衡量一個社群和圈子，非常重要的一個點是成長，其實如果缺乏成長，自身缺乏可交換價值的話，一切的社交其實都會淪為無效社交。這就需要我們加入社群的時候，要特別注意兩點，第一，加入的社群要特別的精準，減少無效的社交，降低社交成本，第二，在你的價值沒有建立之前，不要浪費精力在社群上，而是應(yīng)該把精力放在自我提升方面。
可交換價值的第二個關(guān)鍵在于——如何讓別人更愿意找到你，而不是找到其他人進行價值交換，所以要做到這一點，你需要讓別人信任你，這樣的話我們可以把取得信任的人際交往分為三個等級：對上交往，平級交往、對下交往。這三種交往其實是完全不同的方式，我們要分別要保持一種什么樣的狀態(tài)呢？對上要樂于被利用，但絕不奉承；平級要善于吃虧，但絕不超負荷；對下要樂于賦能提攜，但絕不被依賴。
關(guān)于大咖怎么鏈接，我們要先問自己三個問題，
第一，你的優(yōu)勢是什么？
第二，你可以為他創(chuàng)造什么價值？
第三，你需要怎么做？
第一、二點，可以借助我們在第一步的定位思考給出答案。
在怎么做這個問題上，有三種方式可以借鑒：
1）有做課程或出書的大咖，去成為他們的學(xué)員、讀者，積極學(xué)習(xí)表現(xiàn)優(yōu)秀，并且為他推薦更多的學(xué)員。
2）你也可以幫助他們推薦更多你認識的大咖，促成大咖和大咖之間的合作，或者加入他的付費社群做他的線下活動志愿者。
3）用心做好筆記、復(fù)盤，然后不斷地去分享傳播大咖的品牌。
因為在很多大咖眼里沒有地位的懸殊，只有認知與價值的懸殊。
我們需要記住一句話，但問耕耘不問收獲，利他終利己。對任何的人際關(guān)系都不要抱有一定的期望，一旦你有所期望或者你在渴望回報，投入的高于你的預(yù)期，那你可能就會失衡。而我們只要去做到，做到我們能力范圍內(nèi)最好的，一切順其自然就好。
04、事事有著落、件件有回音
這是判斷一個人是否靠譜的非常重要的一個標準。其實我們大家的社交經(jīng)驗當(dāng)中都一定有這樣的一個經(jīng)驗，就是你跟靠譜的人在一起，你接觸的人也會非常靠譜，所謂的能量場，同頻吸引。靠譜，這方面我自覺做得還可以，有時候答應(yīng)陌生網(wǎng)友的一件事我都會放在心上，即使費時費力也會盡量完成，也會一直這樣做下去。
05、不放棄的凝聚力團隊，學(xué)會分錢
一個有凝聚力的團隊，其實最重要的是會分錢，根本上是有一個非常公平合理的利益分配體系，分配權(quán)力、責(zé)任和利益。
總結(jié)一下花姐的五步逆襲法：
前面2點是個人品牌定位，后面3點是品牌價值放大，先讓自己有可借可利用的價值，再借助外力成為價值鏈接器推盤手，逆襲也是一個可以不斷拆解成微小行動的過程。
我會繼續(xù)更新【她說成長】我的成長歷程，在這里分享我的學(xué)習(xí)心得。
期待同頻的你一起交流。
她習(xí)社--聚集她力量，釋放她能量，拒絕性格標簽，勇敢做自己
我們的愿景是：
幫助更多因家庭或其他原因暫時離開職場的女性重回職場或創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)場；
輔助更多全職媽媽找到手中的魔法棒實現(xiàn)自我重塑，開啟事業(yè)之門；
推動更多職場女性向前一步，提升領(lǐng)導(dǎo)力；
孵化更多心存創(chuàng)業(yè)夢想的女性，讓她們在「她習(xí)社」的平臺上釋放無限能量；
更重要的是
我們將發(fā)起一批女性自由職業(yè)的革命，我們將引領(lǐng)一批女性不斷的自我成長，兼顧家庭與事業(yè)，利用自己的興趣變現(xiàn)。
我們要聚集所有有夢想、有能力、有創(chuàng)意、自由、勇敢、無畏、不甘于現(xiàn)狀的精英女性力量，打造一所沒有圍墻的成長共同體。
在這里，“她們”利用碎片化的時間，認識自己，找回自己，重塑自己，“她們”將強大到不容忽視。
她蜜們，如果你喜歡我們的文章或者想跟我們一起成為最好的自己，找到我們，搜微信weiwei887275或者電話15299692960，我們時刻為她蜜們準備著！
