職場競爭日益殘酷，大家在職場混，分秒必爭，時間都是金錢，每一分每一秒都要爭取最高效的利用，爭取在最短的時間內創造最大的價值，實現價值和利益最大化。職場優勝劣汰，人人都想成為“優”，卻最只有少部分人成了優。在激烈的職場中，在日益繁重的工作壓力下，我們如何保持高效的工作效率，將時間最大化利用 呢？下面介紹三個職場高效人士的工作習慣。
一、“今日事，今日畢”，絕不推脫
很多人做事習慣拖拖拉拉，總要將事情拖到最后期限，才緊緊張張、不分晝夜地加班加點完任務，也就說我們通常說的拖延癥。拖延癥是職場的大忌。患有拖延癥的人，從接到任務的第一天，到任務的截止日期，往往提心吊膽，每天都過得很不愉快，心里頭無數次想著要著實做這件事，而遲遲沒有行動。并且，在最后期限內，通過趕時間完成的任務，往往質量較低，取得的效果不盡人如意。
因而，在職場上，我們要采取“今日事，今日畢”的做事習慣。在接收到一項任務后，經過對任務的分析后，開始行動。對任務進行詳細的分析，做起事來井井有條，有紊不亂，有助于提高做事效率，往往會達到意想不到的效果。在初步完成任務之后，可以利用碎片化時間不斷思考，完善任務結果。
二、積極主動，有預知性
很多人在職場上，習慣等著事情來找他，而不主動去找事。在職場中，這種被動的做事方式，會讓自己處于被動的地位，進也不行，退也不行，處于進退兩難的地位。
打破被動做事的習慣，積極主動行事，讓自己處于主動的地位，能更好的把握事情的進度和步驟。不僅要積極主動行事，更要注重培養自己的預知性。對于一些沒有發生，但可能會發生的事情，提前預知，并做好準備工作，或者準備措施，以防事情發生時，不會讓自己手忙腳亂，亂了陣腳。
三、要事先辦，次序分明
事情包含主要矛盾和次要矛盾兩個方面，因而，根據重要程度，將事情分為重要的和相對不重要的。重要的事情牽扯的利益大，往往時效性很強，需要我們在最短的時間內，最高效的完成。重要的事情，同時具有難度大的特點，以致于我們總想一拖再拖，壓在心底，成為一塊大石頭。
相對不重要的事情，一般難度系數較低，容易做，做起來速度快。
當重要的事情和相對不重要的事情同時出現時，人們通常先做相對不重要的事情，而將重要的事情放在最后做。這樣的做事原則，正好顛倒了主次。
相對不重要的事情難度低，費時少，不需要花費大量的時間思考和分析，做起來順手，速度快，放在最后做，不會消耗大量時間，也不會影響事情的質量。而重要的事情難度大，耗時長，需要花費大量的時間分析和思考，最先做，則時間充裕，能夠有足夠的時間行動，保質保量的完成任務。
高效的職場做事習慣，有助于我們在最短的時間內，最高效的產出。培養高效的做事習慣，會讓我們職場少走彎路，少加班，少栽跟頭！
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?--End--
盧拉，一個敢于追，勇于扛，與現實死拼到底的女孩。愛生活，愛夢想，愛運動，愛所有美好的一切，發誓要在塵埃里開出花。
