刺猬原理是指上司與下屬互動時要保持恰當的距離,太近與太遠都不合適。
面試管理者時,經常會問到:平時你與你的下屬保持什么樣關系。得到的回答十有八九會是:上班是上下級關系,下班是朋友。
但現實中,不可能真正達到這種狀況。晚上與下屬攬著肩,推杯換盞,喝得酩酊大醉,第二天再因工作關系把對方批得體無完膚。下屬會覺的自己的上司喜怒無常,端起酒來是兄弟,工作起來罵娘。如果自己遇到這樣的上司會喜歡嗎?
余世維曾說過:上司,任何時候、時時刻刻都是下屬的上司。即使在喝酒玩樂時,也要保持上司的身份,保持一定的距離。
刺猬原理是指上司與下屬互動時要保持恰當的距離,太近與太遠都不合適。
面試管理者時,經常會問到:平時你與你的下屬保持什么樣關系。得到的回答十有八九會是:上班是上下級關系,下班是朋友。
但現實中,不可能真正達到這種狀況。晚上與下屬攬著肩,推杯換盞,喝得酩酊大醉,第二天再因工作關系把對方批得體無完膚。下屬會覺的自己的上司喜怒無常,端起酒來是兄弟,工作起來罵娘。如果自己遇到這樣的上司會喜歡嗎?
余世維曾說過:上司,任何時候、時時刻刻都是下屬的上司。即使在喝酒玩樂時,也要保持上司的身份,保持一定的距離。