001我現就想得到
一直在反思五年后十年,二十年自己將怎么定位,想持續在職場效力,可我又具備什么成為公司愿意聘請的員工,自己創業是否具備風險和持續經營的能力
002譴責和抱怨
如果早些自己規劃和目標并付出行動,總是后來才看清來時的路,只有找到真正的核心問題,并持續以恒的改進,善于發現和總結以及反省
003渴望理解
怎么學會傾聽?怎么去站在對方角度考慮問題?克制住搶答?
? ?由內而外全面造就自己
001.光有技巧不夠
這些年都是靠次要因素,技巧在生存,隨之而來的社交人際問題因此而破裂,而且很難再恢復信任,有些人沒有很好的口才,但有誠信和美德才是讓別人絕對信任,不管他是否夠專業
? 002 思維定式的力量
?很多時候都依據自己的經驗和眼光來判斷一件事情,對別人的意見和看法,加以否決,結果往住得不到自己想要的溝通效果
003成長和改變的原則
?如果學生不發問,永遠學不會到知識,其實生活中我也無數次有這樣的經歷,比如開會或者交談中不懂的問題,都是裝懂,因為面子而放棄了機會,結果可想而知,不知道永遠不知道,停止進步,只有勇于承認自己的無知才是進步的開始對我感觸太大,我要試著去改變自己,勇于打破原有格局?
004傾聽的能力
和家人同事,溝通中,忽略最多的是傾聽,給予最多的是高高在上的建議,反而讓問題激烈化,讓大家不歡而散,應該靜心對方的心聲,尊重對方,從內心深處去理解他而不是急于表達自己的想法,孩子教導和批判會被認為是否定,反而是我們目前用最多的方式,最重要缺乏內心和尊重,讓他們有自重和自我的感覺,需要絕對智慧和以身作則