省考面試，會有部分題目和領導有關，這類題目主要考察你作為新入職的公務員，在工作中如何和領導相處，如何在正副職之間能夠正確領會領導意圖，避免因領導之間有矛盾，從而影響工作正常運行的情況發生。
舉例說明：
2015年國家稅務局面試真題：
副科長讓小張交報告，小張說縣局數據還沒拿來，催了也沒用，科長說可以后天交，如果你是小張，你怎么辦？
科長與副科長的說法不一，小張夾在中間為難，到底是聽科長的，還是聽副科長的，看起來小張需要做出選擇。
那么，考點來了：
考點1：縣局數據沒到，催還是不催？
考點2、副科長讓交報告，科長可以延遲交，倆人時間要求不一。
考點3、你是小張，你到底聽誰的？
考點很容易找出來，那么陷阱呢？
從題干中能看出，小張處在左右為難狀態，你是小張的話，是不是很想聽副科長的？畢竟，副科長是你的頂頭上司，不好得罪，如果不聽副科長的，事后給你穿小鞋咋辦？
但副科長也要聽科長的，副科長屬于被科長領導的，他也不能違背科長要求自作主張。
那么，陷阱就是，你必須聽科長的。至于你怎么辦，怎么和副科長解釋，這就是答題的關鍵了。
