Dora是一名大四的學(xué)生，機緣巧合之下來到了一家剛剛在A市落地的企業(yè)做投資部的實習(xí)生?，F(xiàn)在是進入這家公司實習(xí)的第二個月，老板安排了一個整理投資機構(gòu)2016年投資項目的任務(wù)，Dora一板一眼甚至熬夜到三點把任務(wù)完成了，把一個企業(yè)服務(wù)網(wǎng)站上的內(nèi)容復(fù)制黏貼并稍加整合放在一個excel里，老板說整理得挺仔細。
但是轉(zhuǎn)個身，老板很用心告訴她，你有沒有再進一步想一想，為什么要叫你這么做，其實是為了讓你把這些內(nèi)容整合之后，加上篩選的功能，你自己也可以進行數(shù)據(jù)分析，這不僅僅是在替公司做事，也是在為你自己建立腦海里的數(shù)據(jù)庫，變成你自己整合信息的能力。再者，這個信息提供的網(wǎng)站上沒有把一個很知名的企業(yè)的投融資范圍放上去，那么你是不是可以通過別的渠道知道這個企業(yè)的范圍呢？最不應(yīng)該的就是僅僅因為這個網(wǎng)站上沒有你就把他空白，做人不能那么死板。不要把思維定死，你要放遠去看，去看為什么，去明白你這么做的意義何在。給你布置了80分的任務(wù)，你總能完成100分，那么上司就是會看到，你總完成60分， 那上司就很煩，上司叫你把這件事反而變麻煩了。
職場新人，請做考慮一句為什么，把學(xué)習(xí)的能力、吸收的能力放到無時無刻。不要總想著用情懷去打動別人，情懷是中輔助，為有能力的人錦上添花，如果反而把情懷當(dāng)成總共輸出，那么你的無能與不靠譜始終無法讓你走的更遠。
年輕人還是要多看書、多見識。
