咪蒙在微信公眾號自媒體寫作中，絕對會留下濃墨重彩的一筆，她的粉絲一年增長八百萬，每篇文章閱讀量都在百萬級別，公眾號一條廣告賣68萬，助理每月5萬工資，這個量級的工資即使是在北上廣深一線城市，想必也屬于高管級別的收入。

咪蒙火，也讓助理跟著火了一把，一大波聲音都喊出助理還缺人嗎？撲倒架勢明顯，這種聲音，屬于典型的麥浪型聲音，風從哪吹過來，就往哪涌過去；什么是熱點，就能聞到哪個地方的花香。

喜歡一句話，也將會成為今后很長一段時間內考慮問題的核心，就是“尊重常識，警惕人性”。咪蒙的助理，都是從深圳公司一起帶過來的，過來的原因是深圳公司被咪蒙開垮了，這種背井離鄉信任老板的忠誠，都會在工資中體現出來。很多事情從常識上來講就是拋物線原理，有高必然就會有低的時間，如果低的時候不會立馬跑掉，留下來的都是些忠誠的員工，忠誠也是有價值的。

從5萬工資的助理身上還能清晰的知道，風口的價值、平臺的重要性，沒有自媒體知識變現的風口、近千萬級別的受眾群體、跟隨咪蒙成長的腳步，你再努力都不可能有5萬元的薪金水平。

能不能跟隨平臺一起成長，平臺對你提出要求，你還能反饋平臺成長，這也是能不能持續獲得高工資的標準。

新興的行業能夠加入頭部資源的團隊，跟隨牛人共事是能夠爆發式增長最重要條件之一。頭部資源很好理解，是不是吸引最多目光的團隊；牛人簡單來講就是綜合素質過硬、成長變化快，能出活，能出超出預期的活。

很幸遠，在我專業的領域里加入的團隊，跟隨的領導、共事的同事，在此行業里就屬于牛人級別。

對大多數走上職場不久、或者剛加入團隊的新同事來講，在牛逼的團隊會有什么感受，前期自我肯定是很受傷、很受傷、很受傷，這是現實的感受；理性的選擇，多做事、多做事、多做事……

1

牛人考慮全面做事到位，讓你無話可說

剛入職第一天，由A同事帶我辦理入職手續，后面才知道A同事是所在公司元老級別的員工，公司現在運行的架構和制度都是由他搭建。

當天的感受就是非常細心認真的大哥哥，他會告訴你入職時的注意事項，吃、住、行給你解釋，還會將工作中注意事項、制度流程給你講的很清楚、很到位。

你能發現真正工作能力強的同事，他做任何工作，無論是大事還是小事，都能看出綜合能力，考慮問題全面，執行到位。

2

超前預判思維強，總能做到你想的前面

開會的時候，就是展現團隊人員水平的時候，這也是在最短時間內認識一個人，短短幾句話，他考慮問題的層級、廣度、深度，都可以清晰看出來。

不知道大家有沒有這種感受，在推進一個項目，需要大家開會討論問題，加入的新同事，一般會比較靠后發言。

你將準備提出的觀點、執行的步驟、要發言的重點，記到本子上，準備會議中發言。第一個同事發言把你要說的話說完了、一點話頭也沒留下；第二個同事說了你沒想到的話，只剩下暗自神傷；第三個同事說了你都沒關注的點，那層次和邏輯讓你自嘆不如。

牛人的特點預判思維強，總能做到你想的前面，有時候剛加入優秀的團隊，你會感覺慢半拍，第一話題你還在消化中，大家都已經談論到了第三個話題了。

再回到會議的話題，最后領導會問你，你有什么觀點要講的沒有？我知道這時候你肯定會很心虛，看到大家都已經準備收筆記本離場的架勢，你覺得初入團隊，下次再說吧！

記住，一定要發言，一定要發言、一定要發言，重要的事說三遍。

那怕話少一點都要講，你可以真誠說一個特別優秀同事發言中打動你的內容，重復一個他人發言中最重要的觀點、講一個你認為最好的提議，那怕這是一個細節的提議，你也要講出來。

如果你不發言，未來你會失去發言的機會，大家會忽視你的存在，你會更難融入團隊。

3

牛逼的人大多數都是好相處的人

牛逼的人是好相處的人，你沒有聽錯。在軍隊時我是從基層連隊、到營機關、團機關、師機關、總部機關學習，包括進入民營企業，變換工作，加入不同的團隊。

我接觸到的工作優秀的同事或者高管，都是非常好相處的人，因為你現在的階段，他們都走過，一個真正牛逼級的優秀人物，肯定會是個情商非常優良的人。

那些很難相處距離感很強的人，有些是性格的原因，有些其實是他比誰都更清楚自己幾斤幾兩，保持距離感也是保持一定程度的神秘感，會存在“裝”一點的因素。

我和這些特別優秀人士的接觸，最大的感受反而比大多數人好相處，他們能很快判斷你的意圖，提出有價值的觀點。

真正優秀的團隊是讓你看到希望，更愿意成長，而不是讓你越來越自卑。能進入優秀團隊做事，從一定程度上已經證明你是位有潛力的人，或者你也是小牛級的人物。

記住，當你有一天，越來越自如的時候，就說明你也和牛逼級的團隊同頻共振了。那么，恭喜你……

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微鳴艾特羊：現入職深圳一家大型民營企業集團擔任管理崗位，關注人生職場成長、跑步健身、帶娃育兒、理財投資。關注雖多，但卻一脈相承。一起和大家體驗不同的努力打拼樣本，多樣化的人生可能。