一、內部招聘（低成本、高質量）
1.內部協調（高、中、初崗位）：公司其他項目結束或相關崗位人員工作內容較少
2.內部轉崗（中、初崗位）：公司有其他崗位人員相往該需求崗位發展并具備相應能力
3.內部競升（高、中崗位）：若需求崗位是一定管理層，能否從公司內部競升
二、外部招聘（高成本、新思想）
1.員工推薦（高、中、初崗位）：短信、郵件、宣傳冊、海報
2.公司資源池（高、中、初崗位）：未到或未入職優秀人才納入公司資源池
3.重點挖角（高、中端崗位）：比亞迪、富士康
4.網絡招聘（中、初崗位）：前程無憂、智聯招聘，人才熱線、BOSS直聘、拉勾網、豆瓣、CSDN
5.獵頭（高端崗位）：科銳國際
6.校園招聘（初級培養崗位）：校招公司一般為行業內領先公司
7.培訓機構（IT初級崗位）：華育、澤林、華清遠見、達內
8.現場招聘（初級崗位）：服務行業崗位為主
