花花說讓我寫一篇關于實習的分享，來說一說自己的想法，我當時在想，我要說些什么呢？
是說實習該收獲什么嗎？還是說實習的好處？還是說實習的重要性？似乎無從下筆。實習其實跟正式工作差不多，無非就是工資低點，活可能easy點，其他的看起來也沒什么區別。
這次實習雖然仍然不太長久，一個半月，感觸最多的確是如何做人、做事。
這是一個被說爛的話題，做人、做事，其實實習期間也主要是做這兩件事，因為我實習的崗位是產品實習生，每天需要有50%的時間在和各種人打交道，有程序猿、有UI、有PM，交談是很重要的一部分。
先來聊聊做事，你去公司這件事情是肯定要做的。怎么把事情做好才是你需要考慮的事情，說句長遠的話，你一生能達到的高度做事要占絕大部分。
1.做事
做事遇到坑怎么辦？
真的，不管你在那里，只要你跳出你的舒適區，你肯定能碰到坑的，不要說是不是知識美學過關，有的時候學會和掌握是兩碼事。
剛開始進入公司就開始跟一個代金券的項目，其中有一個后臺邏輯配置的問題，比如說代金券該如何設置字段（代金券名稱：允許輸入幾個字符，編輯狀態如何）。當時第一次不懂這些后臺邏輯，根據自己懂得把這個PRD補完了，然后拿過去給Boss看，直接Pass，重寫反工。
后來還是這個代金券項目，當時不知道要給運營一個指導手冊，只是在她們問了之后口頭說了兩句，然后過了幾天她們殺到產品辦公室要手冊。
之后跟一個需求，忘了考慮后端接口能不能同時上線的問題，做了出來，只能用公司的樣機，一個明明上線了卻要delay7天的功能，心疼自己1秒鐘。
然后……
這些事情，真的是一個一個坑踩過來的。但是我想說什么？
一個錯誤你不要讓他在你的工作/人生中出現第二次。
希望你們能理解這句話的含義，犯錯不是最可怕的，最可怕的是犯了錯還不知道改，反而把鍋甩給別人。
2.做人
真的，這點我感覺比做事難多了。事情好歹很多范圍上是有套路可循的，畢竟PRD文檔網上也有很多，怎么寫好是你的事情。做人網上也有很多教程，這個真的能做明白嗎？
我也不確定我是否在公司實習期間做人這方面做的是不是比較好，但是感覺還是跟每個人保持一種不錯的關系吧。
為什么說在公司里邊做人很重要呢？畢竟在產品崗這個崗位上交流、評估占了很大的權重，你需要應對UI、測試、開發、運營等各個崗位的人，他們關心的每一個點都不一樣，如何協調統籌，這是一個比較復雜的問題。
最起碼你不能懟所有人，也不能在所有時候不懟人。
這點我覺得大家在自己的生活中也能體會出來，一個人同樣的意思不同的表達，會導致不同的結果。
不要在實習的時候感覺別人教你是應該的，公司發工資實習是讓你來工作的，其次才是你自己的學習。
3.知行合一
你學到的許多東西要在實習期間趕緊練習，查看是不是合適。
我曾經學過如何用四象限評估需求，到了工作發現其實很多需求評估有的時候并不是所謂的四象限法則，而是根據產品進度來看。（不同時期開發不同的需求）
我們所學到的知識跟實際操作其實有的時候是有區別的，你要明白這一點，所以學會了最重要的是練習。
