原文：

? ? ? 人生=思維方式?熱情?能力。熱情：0分-100分；能力：0分-100分；思維方式：-100分-100分。如果思維方式出現負分數，最后整個公式就變成負分數，人生就是負的。所以稻盛和夫特別強調正向的思維方式，而正向的思維方式一定來自對生命意義、對生命價 值的思考。

【解讀】

這是著名的稻盛和夫人生公式。他認為一個人成功主要取決于三個關鍵因素：熱情、能力、思維方式。

能力是硬性的，是工作技巧、工作經驗與工作熟練度的綜合體，比如能夠打字、修電腦、演講、彈鋼琴。父母逼著孩子學會彈鋼琴、上大學學習知識，這只是解決能力問題，如果只注重這些，人生將注定不完美。

熱情，軟性的意愿方面，是自己內心想不想做、愿不愿意做的工作傾向。如果一個人能力再強，卻不去行動，內心沒有熱望，結果也是零。

思維方式，這是稻盛認為最為重要的因素。能力與熱情，如果不佳時，至多讓結果為零，沒有負面作用。但思維方式的取值卻是從-100至+100，也就是說，思維方式是把雙刃劍，用好了會起到事半功倍的效果，如果用不好，就會事倍功半。

如果思維方式為負數時，能力越強、熱情越大，則結果背離目標就越遠。

思維方式是我們看待事物的角度、方式、方法。比如有的人思維方式激進、冒險，而有的人保守、穩定；有的人以自我為中心去思考問題，而有的人以利他為中心去觀察世界；有的管理者害怕問題，一有問題就退縮，就緊張，而有的管理者喜歡問題，一遇到問題就興奮，愿意從問題中提取更好的策略；有的管理者認為學習無用，只要注重實際工作就好；而有的管理者認為實踐很重要，但學習其他人的經驗知識更重要……

思維方式的結果直接影響到“熱情”，影響到“能力”在哪方面聚焦、實施。

管理者首先要有正確、有效的思維方式，因為它比其他兩個因素更為重要。當思維方式有了，能力與熱情也就會相輔相成、相得益彰。