前言：鉆石行動(dòng)究竟是在做什么
參加了鉆石行動(dòng)后，自己最大的沖動(dòng)就是想要馬上重新制定下半年計(jì)劃。雖然年初已經(jīng)制定了全年計(jì)劃，但感覺(jué)已經(jīng)不適用自己現(xiàn)在的情況了，本來(lái)以為經(jīng)過(guò)鉆石行動(dòng)的梳理和澄清自己就可以擁有清晰的計(jì)劃，卻陷入了內(nèi)心有強(qiáng)烈期待但不知道自己應(yīng)該做什么的狀態(tài)中，雖然借由一股沖勁開(kāi)始有所行動(dòng)了，但沒(méi)有落實(shí)到具體計(jì)劃就還是感覺(jué)在亂動(dòng)，心想是自己沒(méi)有認(rèn)真參加活動(dòng)，還是對(duì)活動(dòng)的預(yù)期有偏差呢？由此回想了一下鉆石行動(dòng)的整個(gè)過(guò)程及其作用，感覺(jué)鉆石行動(dòng)在做的是期待聚焦，并不是產(chǎn)生具體可執(zhí)行的計(jì)劃。
（一）期待收集：生命之花→領(lǐng)域期待
鉆石行動(dòng)整體包括三個(gè)部分：翻篇-方法-蛻變，跳過(guò)第一趴翻篇的部分，直接來(lái)看方法的部分。首先通過(guò)生命之花找到讓自己有成就感的事情，然后通過(guò)領(lǐng)域期待把所有曾經(jīng)心動(dòng)過(guò)但還沒(méi)做成的事情都寫(xiě)出來(lái)——自己理解這一步其實(shí)是在清空大腦，很像GTD里收集箱的作用。都說(shuō)要做真正讓自己心動(dòng)的事情，但其實(shí)心動(dòng)是日常，先把自己的期待進(jìn)行全收集，大腦清空了才可以理智思考，從中找出自己最有動(dòng)力去做的事情。
在這一步其實(shí)有個(gè)難點(diǎn)：領(lǐng)域期待中的內(nèi)容其實(shí)是雜亂的，需要進(jìn)行一定處理。了解過(guò)GTD的人會(huì)知道收集箱里的信息要分類處理，不同類型的信息對(duì)應(yīng)不同的處理方式，領(lǐng)域期待中也包含不同層次的內(nèi)容，易仁永澄老師在文章（永澄：只有懂了這點(diǎn)，才能掌握GROW模型！）中說(shuō)過(guò)，目標(biāo)有不同的含義，包含期待、方向、里程碑(關(guān)鍵任務(wù))、標(biāo)準(zhǔn)等。領(lǐng)取期待同理包含以上各種內(nèi)容，期待比如成為一個(gè)自律的人，目標(biāo)比如減重幾公斤，方向比如考研或者換工作，里程碑比如在某個(gè)時(shí)間點(diǎn)通過(guò)某個(gè)考試，標(biāo)準(zhǔn)比如晚上十點(diǎn)前睡覺(jué)，每周運(yùn)動(dòng)兩次以上等。作為目標(biāo)管理新手，很難在這樣混亂的信息中準(zhǔn)確找到自己最想要的，不同期待的選擇或者比較內(nèi)心一定是有決策標(biāo)準(zhǔn)的，不在同一維度又如何比較呢？不知道其他參加者是否有這方面的困惑，但自己當(dāng)時(shí)是很難選擇的，所以只是隨意選了幾個(gè)。
如果想要在這一步更準(zhǔn)確的定位自己下半年最想做的事情，其實(shí)可以使用易仁永澄老師說(shuō)過(guò)的黃金思維圈工具做輔助，就是問(wèn)問(wèn)每一個(gè)期待背后真正的價(jià)值是什么？把所有寫(xiě)出的期待大致變?yōu)橥粋€(gè)層面的信息，在這個(gè)過(guò)程中可能會(huì)發(fā)現(xiàn)有一些行動(dòng)其實(shí)都為了同一個(gè)目標(biāo)，那就可以合并同類項(xiàng)了。如果感覺(jué)有難度也可以就根據(jù)自己當(dāng)時(shí)的感受選出來(lái)就好，在下一步中還有機(jī)會(huì)進(jìn)行合并同類項(xiàng)的工作。
（二）期待處理：領(lǐng)域期待→時(shí)間規(guī)劃
經(jīng)過(guò)領(lǐng)域期待之后再看生命之花，會(huì)從“成就感VS幸福感”、“自我VS他人”、“競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)域VS基礎(chǔ)領(lǐng)域”三個(gè)方面進(jìn)行分析，從中找出自己目前存在的問(wèn)題，從而調(diào)整自己的期待，自己在這三個(gè)大的領(lǐng)域是相對(duì)平衡的，所以沒(méi)有發(fā)現(xiàn)期待需要再調(diào)整的部分。然后進(jìn)入時(shí)間規(guī)劃環(huán)節(jié)，通過(guò)核算價(jià)值時(shí)間讓人意識(shí)到可自己支配的時(shí)間其實(shí)非常有限，最多只能關(guān)注1-3個(gè)領(lǐng)域，這個(gè)時(shí)候可以結(jié)合在生命之花中分析出的問(wèn)題，在八個(gè)領(lǐng)域中選出最應(yīng)該關(guān)注的，同時(shí)可以把不同領(lǐng)域中的內(nèi)容進(jìn)行合并，比如自己在職業(yè)中有一個(gè)期待是找到核心發(fā)展方向，而在個(gè)人成長(zhǎng)中期待自己可以進(jìn)行價(jià)值積累和輸出，那么結(jié)合在一起就是在自己職業(yè)核心發(fā)展方向上進(jìn)行價(jià)值積累和輸出。
（三）期待澄清：任務(wù)排布
任務(wù)排布是方法的最后一步，在上一步時(shí)間規(guī)劃中確定了重點(diǎn)關(guān)注領(lǐng)域，寫(xiě)出重點(diǎn)關(guān)注領(lǐng)域中要做成的事情，也就是確定到年底要得到的結(jié)果，根據(jù)結(jié)果確定關(guān)鍵任務(wù)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。這一步其實(shí)是最有難度的，需要找到完成事情的關(guān)鍵指標(biāo)，建議參考易仁永澄老師2016年的一篇文章（如何快速制定年度目標(biāo) - 知行，在路上 http://blog.hiddenwangcc.com/archives/2997），把現(xiàn)在已經(jīng)有了年度（也可以是半年或者季度）期待和主要成果，進(jìn)一步分析達(dá)成路徑和重點(diǎn)任務(wù)，讓自己有更加清晰明確的指導(dǎo)方向，再配合月&周&日計(jì)劃的制定，在不同時(shí)間點(diǎn)上進(jìn)一步分解目標(biāo)為具體行動(dòng)，這就是一個(gè)完整的目標(biāo)管理體系了。
總結(jié)：鉆石行動(dòng)后應(yīng)該做什么
整體上來(lái)看鉆石行動(dòng)其實(shí)并沒(méi)有講解制定具體計(jì)劃的方法，而是讓自己的注意力集中到1-3件事上，在落實(shí)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的具體計(jì)劃時(shí)，一是要找其他工具幫忙進(jìn)一步細(xì)化，二是在做的過(guò)程中不斷找到小目標(biāo)和行動(dòng)，邊做邊修正。
