按照公關部的安排，第一波消息放出去，等發酵兩三天之后，就可以根據形勢來進行第二波傳播。鑒于輿論反饋大部分集中在冰柜訂單真假的問題上，公關部提議搞個公開的簽約儀式，把媒體都請來，雙方高管在背景板前面簽字握手合影，再配合雙方互相吹捧的內容加以傳播，算是有圖有真相地回應質疑。

周文豫本來就是想探一探葉莊的反應，結果這一拳打在棉花上，就此收手總覺得哪里空落落的，想來想去，覺得無論如何要再追擊一發。但他剛把這個方案批了，江帆立馬就跳起來給他打預防針：“不要叫我去，打死我也不去！”

“簽個字握個手而已。”周文豫哄他，“我讓公關的小姑娘們幫你攔著記者。”

“我寧可你給我下一個翻倍的KPI任務，我不吃不睡也給你做完。拋頭露面的事兒求你別找我了，何況我長得這么有損公司形象，你就不怕投資人爸爸說你公司品牌建設做得有問題啊？”江帆一疊聲不喘氣地全力拒絕，什么瞎話都往外拋，“再說了，你想要敲打姓葉的，除了你自己出馬，別人都不夠分量，你看他現在理都不理我們。”

周文豫本來一直笑而不語地欣賞著他窘迫的模樣，直到聽了最后一句，眉心蹙了蹙，仿佛陷入了思考。

出席這種活動，在媒體面前公開露面，分析一下行業大勢，微言大義地談談戰略，再點評一下自己和競爭對手的表現——這幾乎是一定會被記者們提及的話題，而他自信自己的回答能夠比江帆巧妙得多——就相當于半公開地對葉莊發出了挑戰。

這個場景在他腦海中醞釀過很久。從他還在大都薈當葉莊的下屬時開始，他就一直渴望著有一天能面對面地、以一種平等的身份向這個人宣戰。或許就是這種渴望促使他拋下剛剛營建好的舒適新家，回國來創這個業。甚至——他不著邊際地想道，假如不是通過打敗葉莊成為行業第一，那么即使成功做出了一家上市公司，也難以讓他內心的某些缺憾得到填補。

簡直魔怔。他自問對葉莊談不上有什么私怨，平心而論，葉莊作為他的Leader時待他并不苛刻，這只海龜有一套大概是學自洋人的法子來驅動下屬工作，比他在天湖的老上司錢正武的那套棍棒管理法不知強了多少倍。但他如今回想起來，覺得老錢像是個臉朝黃土背朝天的老父親，喝酒抽煙脾氣差，打起孩子來能抽斷雞毛撣子，但始終是個堅實的后盾；而葉莊則是個典型的“別人家的孩子”，身上套著數不清的光環，手里能翻出數不清的花樣，結果就是他越耀眼，就越容易激起身邊其他人的對抗之心。

所以要利用這個機會嗎？聽起來是一件快意恩仇的事。但萬一葉莊還是全無反應呢？

周文豫覺得自己丟不起這個臉。他不得不承認自己害怕丟這個臉。

“我再跟公關部碰一下這個事。”他含糊其辭地說道，“對方是個傳統企業，流程多，讓他們的領導出來講個話，申請審批之類不說，講稿都要改七八遍，我估計簽約儀式的籌備就要十天半個月。我們先定個大概的框架，再討論人選。”

“那我先盯著開疆拓土去了啊。不是業務上的事情，你就放過我吧。”江帆如獲大赦，趕緊敲釘轉角，“蘇中地區的數據有點兒不穩，我不大放心，正想著過兩天過去看看。”

“蘇中？上個月底開的新區域嗎？”

“對，點位數沖得很猛，日流水卻總是上不去，一般而言是選址問題。這個交給我，你別操心了，大面上的事兒還有得你費神的。”江帆回頭打了個響指，“你掌舵，我們劃槳，這樣分工才能乘風破浪嘛，是不是啊My Captain？”

周文豫料得不錯，傳統企業防火防盜防記者的想法深入骨髓，一聽說要請幾十家媒體搞簽約，還有現場提問環節，從上到下都如臨大敵，唯恐出什么紕漏，方案改了又改，層層上報，邀請名單和講稿更是來回確認。

辦公室白領有個共識，事情不怕多，就怕反復磨，反復的次數多了，人就疲了，到最后精神和身體雙重疲勞，事情也不見得就能做得加倍出彩。道理都是懂的，但實際做起來，就難以避免地會被各種蕪雜的事情絆住手腳，來回確認時中間的等待尤其難熬。公關部全員加著班，周文豫給她們叫了一單豐盛的外賣，惹得楊柳用她一貫的夸張語氣大呼小叫：“老板你好暖男喔！我們幾個哪里吃得了這么多！你吃過了沒有？一起來啊！”

“我吃過了。”他敷衍道，“大家辛苦了，應該的。”

這世界上沒幾個員工跟老板一桌吃飯還能吃得自在，這點自知之明他還是有的。他倒也沒覺得餓，緩步踱開，去自家的貨架上摘了一包水果糖。剛拆了一粒放進嘴里，微信就叮了一條。他以為是合作方確認過的方案終于傳過來了，按開屏幕，卻發現新信息的紅點在妻子的對話框上。

他一愣。上一次對話還停留在那個他無法回答的問題：你是不是忘了什么事？

當天晚上他還絞盡腦汁試圖回想起來，但第二天一早公司的各種事務撲面而來，他就完全把這件事拋在了腦后。此后隔了三五天，偶爾瞥到，愈發覺得愧對妻子，但思來想去也不知說些什么，發了一陣呆之后，只好選擇默默關上了屏幕，假裝這事情沒有發生過。

然而現在妻子發來了一條新的信息，沒有文字，是一小段視頻。

他忐忑地點了進去。場景很熟悉，是他在美國那所房子的書房，當年設計時特別辟出一塊區域留給女兒，在他的書桌對面安放了一張稍矮的兒童書桌。小姑娘擁有自己的書架、文件柜和電腦，還有一張縮小版的“老板椅”，可以坐在面向草坪的落地窗前“和爸爸一起辦公”。

但現在當然只有她一個人坐在那里。鏡頭從她背后的高處俯拍下去，她正在一本筆記本上寫字。紙面上已經有了幾行漢字：“在中國，四月有個踏青節，大家都要出門去游玩。去年的踏青節，我要學英語，不能出去玩。爸爸答應我，只要我把英語學好，能聽懂老師講課，今年就帶我去黃石公園。”

因為剛到美國時高強度地連續補習了半年多英語，她的漢字筆劃看起來有些生硬，但這并不妨礙她用稚嫩的一筆一劃提醒她的父親：你忘了答應過我的事情。

她把同樣的意思又用英語寫了一遍，然后合上了筆記本，看上去這是某種日記形式的家庭作業。“希希，”拿著手機拍攝的母親在鏡頭外面叫她的小名，“來看著鏡頭，跟爸爸說句話。”

“不跟爸爸說話。” 小姑娘頭也不回，“爸爸說話不算話。”

視頻到這里戛然而止。周文豫感到有什么東西在喉嚨口堵了一下，像是說不出口的辯白——而他確也無從辯白。他大腦一片空白地在對話框里敲了兩行語無倫次的歉意和安撫，然后又在恢復清明的一剎那果斷地全部刪光。他覺得文字太過蒼白，遠遠不能滿足此刻表情達意的需求。

得馬上打個電話回去。他想，甚至無心計算時差。

但是工作微信群忽然接連跳出了好幾條信息。千呼萬喚始出來的方案傳了回來，點開一看，只見里面的內容被合作方修改得面目全非：簽約儀式一定要到他們廠里舉行，要保證廠房、流水線和一堆名優質優的獎狀出鏡，訂單的具體數據不能透露，高管的發言都被改成老干部報告體，最要命的是擬邀請媒體名單被刪掉了一半，又增添了許多跟互聯網八竿子打不著的當地紙媒和都市報。

“這怎么做得來啦，做不來的呀！重點完全不對頭呀！”公關總監尖著嗓子在走廊里講電話，聲音回蕩在倉庫改建的辦公室的頂棚上，“這個時候這樣改，我們之前的溝通不就都白費了嗎？哎呀，大家都不容易，尊重一下彼此的寶貴時間好伐？……”

周文豫閉上眼睛捏了捏自己的眉心，那個位置一跳一跳地作痛。大概這就是所謂的內憂外患了？他想。

然而更憂患的消息下一秒就跳了進來，這一回來自技術部的群。“可靠消息，生活象限的CTO（首席技術官）這幾天都在青島，大廠小廠走了個遍，據說也是在談設備。”

“CTO？為什么派技術去做采購的事？”

“可能，要采購的，是技術，吧。”小盒鮮的CTO魚頭冷不丁冒出一句，故意用標點隔得支離破碎，像是說了個冷笑話。

（未完待續）