打破常規然后去獲得成功，是許多有志向的年輕人夢寐以求的終極目標，在聽過無數權威專家的諄諄教唆和無數成功人士的反復洗腦過后，聰明的人開始理性的去理解獲得成功的現實意義：
成功不是畫大餅,不是自欺欺人的自圓其說。那么如果我們要通過打破常規去獲得成功，就必須知道這個前提是什么，并且我們也會意識到，這個前提非常重要。
1.
“成功等于目標，其他都是這句話的注解。”成功學權威大師伯恩.崔西先生的觀點闡述了成功的最直觀意義就是目標。在我們通過打破常規來獲得成功之前，我們必須要為了這個目標去制定一個實施過程：
這個過程，就是了解規則，以及了解規則背后的法則。
比如一個公司新人，他很有想法，在工作中他發現了很多不合理的地方，這個時候他試圖打破常規，然后向老板證明他是真正的人才。
但是這個新人并不了解他的工作本身的意義是什么：一個崗位，就像一個大型機器中的零件，機器不能缺少這個零件，但這個零件也不能脫離機器獨立運行。
再比如，一個企業空降一名主管，這個主管發現辦公室的人際關系很復雜，大家似乎都防備他人而盡可能的獨立工作。于是這名主管想來一個“新官上任三把火”，他把大家組織起來，讓大家坦誠相見，誰有對別人的想法就直說出來。
但事實上，辦公室的復雜關系并非坦誠相告就能解決的，人和人之間臺前的利益沖突和背后的感情甚至是派別沖突，都不是大家能夠坐在一起你一言我一語可以解決的。
2.
想打破常規的前提，就是先要了解常規所依托的規則，和常規背后的法則。
上道為人處世，下到做人辦事。想打破常規，就先有打破常規的資本：不了解規則，就不會明白“常規的弱點”在哪里；不了解法則，就不會明白“常規為什么會存在這么久”的因由是什么。
俗話說知己知彼，百戰不殆。想成功，想打破常規，就要知道我們需要面臨的是什么，就要知道我們需要挑戰的東西弱點和難點是什么。
不要讓成功變成一種沖動：理性一點，你會看的更準，也更遠。
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