一早接到老同學的電話，他準備換行了。

這件事，前后醞釀了三年，昨天終于向領導攤牌了。他在國企呆了七八年，做到了正科級別，作為單位的項目大拿一直被寄予厚望。現在要放棄這一切了。

他是一個不甘心的人，不甘心在體制里這樣混下去。

我問他有什么打算，他說先辭職一年，埋頭先準備考一個"入行準入證"吧。我理解，中年換行的焦慮和痛苦，想著通過考證突圍。行業入門檻，需要一塊敲門磚，考證是一條能夠入行的捷徑。

我問，為何不一邊工作一邊考證呢？他回答，單位瑣事太多了，復習時間沒法保證，不破釜沉舟，就一直會無限制的拖延下去了。

是啊，他已經拖了三年了。

現在準備把自己逼入絕境。

辭職一年里，沒有了收入，得靠自己前幾年的積蓄過日子了。他算過一筆賬，一個月緊巴點過，自己的吃住日常開銷，不到3萬就可以挺得過去的。只不過，家庭其他開支都壓到他老婆身上了，小孩的教育，車險，房貸等等。

為自己的職業理想，不管了。

有人會說，這是不負責任。一個想吃軟飯的男人。

他已經不再年輕了，一個在國企成長起來的科長，如何不明白理性選擇的道理？在換行面前，他開始明白，遲早要來場痛快的決定。那些質疑他如此“輕率”的人，大概沒有真正面臨換行的陣痛，或者已然習慣了安于現狀卻不自知。

關于換行選擇的問題，我之前有篇文章《不選擇會不會是最好的安排？》從選擇的角度談過。而這篇文章我想從另一個角度談談職場換行。因為說到了“安于現狀卻不自知”的現象，在說老同學前，我想先分享一個身邊的不自知的現象。

前不久我和一個朋友聊起一個通過比特幣發財話題。朋友聽我舉了一些成功案例，收獲多少多少后，問我，他們其中最多賺了多少錢?

我說，有一個人，兩年時間300來萬吧。于是朋友質疑我，這個可以持續嗎？如果不可持續，那么這筆暫時增長的財富，300萬可以在北京買幾平米的房子？

我啞言。

對于一個在北京已經有房子、車子、穩定工作收入，生活安逸，時間自由的人來說，突然300萬的財富竟然缺少了誘惑！

這就是安于現狀的事實。

如果3000萬呢？

朋友說，你別鬧。

“不過，如果這3000萬不能越級提升我的生活品質，何必經受3000萬的提心吊膽？”，他補充道。

對財富不渴望？只是財富數字沒有達到誘惑標準。就像一個月薪3萬的人，每個月加薪3千，他會不在意，這3千還能改變什么嗎？而如果一家獵頭給他開出千萬的年薪，會動心嗎？

這樣對比，是想說需求的相對性嗎？不是。而是大部分人想到的越級升級后的結果，卻忽視漸變過程的辛苦。

比如兩年300的財富，必然是幾個月幾個月熬著熬著出來的。期間各種起落顛簸，心理承受不了的人，早就被洗出局了。

年薪千萬，必然也是從年薪十萬，到百萬，漸變的。期間或許有幾十年停留在幾十萬年薪的煎熬。越級升級后還會帶來個人膨脹，而后的跌落，而后再穩定。

基于結果的心態和基于過程的心態，是不同的。比如朋友若想著300萬其實買不北京的房子，那么對他的欲望會表現的無動于衷。可是他若是想到，這300萬是從百，千，萬，十萬，百萬慢慢升級起來的時候，那么他大概可以猜測每一個升級過程都會牽扯心理的震動，升級之后眼界的開闊，信息的匯流，心態的變遷。

另外，這300萬到手后和沒有到手，對這筆錢的理解也是不同的。到底有什么不同呢？你先得到300萬看看。你會覺得這個目標太遠嗎？回答是否，就是擁有300萬和沒有擁有的區別。

談到這個概念后，再回頭看老同學換行的事，更能對比出不安于現狀的大膽。你覺得他在乎結果了嗎？他盤算過一年的開支，考慮過他老婆的壓力，還有外界的非議，可是他更愿意享受突破現有局面后的過程。

他不是對階段性財富無動于衷的人，也不是滿足現有財富邊界的安于現狀者。

他的行動，其實主動創造了自己的需求。把按部就班的安逸生活，主動調整為焦慮和辛苦，甚至心理煎熬，而之后必然產生克服這些負面問題的需求出來。所謂，不破釜沉舟，職業計劃就會一直拖延下去。

一旦有需求，會激發人去滿足。如果你習慣了生活常態，恐怕不是你沒有欲望，而是你還沒有產生需求。

是否有動機主動跟創造需求，這也就是職場換行時，在想和做之間的差距了。主動創造需求，是一種心態。就像大家所熟知的主動調整自己的舒適圈一樣。只是跳出舒適圈的背后，是有需求動機。創造需求的動機背后，來源于對于生活漸變的一種深刻體會。

那么，你是那個安于現狀而不自知的人嗎？

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作者：曹濤CT，一個會寫故事的產品經理，互聯網追風人。