十四

? ? ? ?果真，河并沒有意識到這一點(diǎn)，或者是在芬讓他提議運(yùn)營部門三誰去售服部的倉服部最好，河將下面的話說出來意識到芬就是在給他下套時已經(jīng)晚了。而這話就是：我建議強(qiáng)去售服部是最合適的了，為什么呢，一是他人際關(guān)系能力處理的好，到倉服部后，不管是對應(yīng)供應(yīng)商還是三大運(yùn)營部門沒有什么關(guān)系他處理不了的。二是他管理水平好，倉服部的各項(xiàng)事情是會被他管理的井井有條的，到軍城分公司后會是售服部經(jīng)理的得力助手。河這話一說完就后悔，是真的表現(xiàn)的太急了，不過說出去的話已經(jīng)是收不回去了。所以在河的話一說完，與會的各部門經(jīng)理的表情是很精彩的:安保部門經(jīng)理是依舊一副犯賤的表情，售服部經(jīng)理智是看起來什么也沒看，但眼光是在不停的掃射，心里在想什么是不得而知了，運(yùn)營部門二的經(jīng)理鋼是若有所思的，運(yùn)營部門一的副理亮是似笑非笑的表情，被坐在旁邊的麗直瞪眼，而金是一副玩味的表情看看芬又看看河，芬是略皺了皺沒后就恢復(fù)一貫的表情，這一刻的會議竟然是覺得有種寂靜在。還好金在芬開口之前打破了沉默：在我看來，光比強(qiáng)更合適去售服部的倉服部呢，你看光的人際關(guān)系都好，氣勢又足，更能夠管住倉服部的人和事。就定光去倉服部吧，沒有比他更好的人選了。這個容我在考慮考慮吧。芬自然是假裝要考慮考慮。這還用再考慮考慮么，直接讓光去售服部的倉服部就行了，到軍城分公司后就是管理這個部門，而且是代替強(qiáng)去的。在正式確定光去倉服部后，金第一時間就將是他建議光去的倉服部，而且是代替強(qiáng)去的倉服部的事告訴了光。一當(dāng)然也把這話轉(zhuǎn)接給強(qiáng)。光自然也明白這中間是怎么個情況。而且在芬找他談話讓他調(diào)到倉服部的時候就已經(jīng)給了很強(qiáng)的暗示：待到軍城分公司后只要倉服部一穩(wěn)定，光是隨時可以在調(diào)回運(yùn)營部門三的。只是光這一去倉服部，在軍城分公司是發(fā)生了很多事，這個在其他篇幅說。

? ? ? ?經(jīng)過這么一件事，河要置強(qiáng)出運(yùn)營部門三的心是各部門主管級別都知道了，但河又無可奈何，這次雖說是光代替了強(qiáng)去了倉服部，下次芬還會再給河機(jī)會么。所以雖然表面上芬是沒表現(xiàn)出對河一點(diǎn)不滿，但心里已經(jīng)將河判了死刑了，到軍城分公司后是證實(shí)了這一點(diǎn)。河也知道自己的境況是什么樣的。尤其是到軍城分公司后又會是什么境況都已經(jīng)猜到了，但也只能是走一步算一步。而強(qiáng)因?yàn)檫@件事，是非常的感激光，和光的關(guān)系是比以前更好了，在某種意義上來講，強(qiáng)是欠了光很大的情在，同時強(qiáng)對河是慢慢的下了狠心，但表面上是和河沒有半點(diǎn)不和諧在的。只有幾個當(dāng)事人心里明白是什么情況。只是在大伙都確定要到軍城分公司的時候，發(fā)生了一個不是特別大的事，但和奔的境況一比較卻很能反應(yīng)出很多問題的事情。這件事情就是，在芬將確定過去軍城分公司的人員名單發(fā)總公司做確認(rèn)的時候，有一個人的名單竟然給刷了下來，那就是強(qiáng)，區(qū)域管這個分區(qū)域的區(qū)總經(jīng)理沒有批準(zhǔn)強(qiáng)去軍城分公司，而且就只有強(qiáng)一個人沒被批準(zhǔn)，所以在大伙知道這件事情的時候，不明原有的人是看著玩笑，而明白原有的人都在看芬會怎么做。畢竟芬和區(qū)域管這個分區(qū)域的區(qū)總經(jīng)理矛盾不和，涼城分公司的主管級別是都知道的。這次只是這位區(qū)總經(jīng)理測試的小禮物而已，芬會怎么解決這件事呢？當(dāng)然不用吃瓜群眾擔(dān)心這件事情，芬很快就搞定了強(qiáng)又能調(diào)去軍城分公司了，不過相應(yīng)的是本來大伙認(rèn)定一定會去的另一個部門的主管被留了下來，只是被當(dāng)做替罪羊而已，可嘆的是芬還裝模作樣的安慰了那位主管一番。通過這幾件事一整，明白的主管都知道芬是在直接扶持強(qiáng)上位，而河卻無可奈何。

? ? ? ?到軍城分公司后，強(qiáng)的本性是開始展露出來，想要上位的心是感覺擋都擋不住一樣。在軍城分公司開業(yè)后，強(qiáng)就以為自己也可以晉升經(jīng)理級別的，但看到奔并沒有晉升成功后也就放棄了。但三個月后又到了可以晉升的時間，見人資還沒動靜，直接是跑到人資質(zhì)問當(dāng)時的人資經(jīng)理辰為什么還不提報(bào)他晉升經(jīng)理的事情，辰是向他解釋了半天現(xiàn)在的公司政策變了之類的但強(qiáng)是不相信，又在看到奔再次晉升經(jīng)理級別失敗后也就是好做罷，但那還能收住上位的心，所以在職位上不能晉升經(jīng)理級別那就從實(shí)際權(quán)力上下手吧，況且這本就是芬的意思。而剛好，到軍城分公司后，河是真的不順，先是從花城分公司帶到?jīng)龀欠止驹俚杰姵欠止镜膬晌恢鞴茉趯幒挽o之前就已經(jīng)辭職不干了，手下除了強(qiáng)和武，偌大的一個運(yùn)營部門三其他的主管都是軍城本地招聘的本地儲備主管而且都是新兵蛋子，一個人是根本管理不來，只能讓強(qiáng)幫忙管理，因?yàn)榱硗庖晃恢鞴芪涑酥还芎米约汗芾淼牟块T其他的事是和他無關(guān)似的，很像馳在花城分公司時的脾氣，河是拿武沒有辦法。而這自然是強(qiáng)的良機(jī)，自然是要把握的。而且河因?yàn)橐皇枪ぷ魃系氖拢羌依锏氖率歉愕盟诡^爛額的，也沒什么心思全盤抓，強(qiáng)也就掌握了部門實(shí)權(quán)。從兩個發(fā)面是可以直接反應(yīng)出來的。一是直接和河對慫，一點(diǎn)都不像在涼城分公司時的表現(xiàn)的那么和氣，二是對運(yùn)營部門三的主管除了武之外是開啟罵訓(xùn)模式，一點(diǎn)都不像在涼城分公司時表現(xiàn)的低調(diào)，在軍城分公司的后是表現(xiàn)的意氣風(fēng)發(fā)加欲望滿滿。河看在心里也是無可奈何，只能任強(qiáng)去操作。而又剛好河因?yàn)榧依锏氖虑樾栊萏厥饧倨冢疫@假期還比較長，在這個假期中發(fā)生了他預(yù)想到的事，但并沒有和他協(xié)商的事。一個是芬以河在休特殊假期，運(yùn)營部門三強(qiáng)雖然是強(qiáng)在代河的班，但很多事情強(qiáng)還是不能行使權(quán)力處理，所以芬是直接讓強(qiáng)換了經(jīng)理的衣服，雖然是職位沒上去，但換了經(jīng)理的衣服，實(shí)際的權(quán)限是上去了。而強(qiáng)換經(jīng)理級別的衣服時，剛好是馳被金讓官來通知讓他和官互調(diào)一個部門管理，正好趁這個機(jī)會休假去檢查身體的前夕。芬在給強(qiáng)換了衣服之后，剛好看到馳走過來，而馳也看到強(qiáng)換了經(jīng)理級別的衣服，芬是特意停留了幾秒想看看馳是什么表情，可惜的是在馳臉上是沒有什么表情在。因?yàn)檫@個時候馳已經(jīng)是看清楚也放下了，外界的一些所謂的變化對他來講是不能影響任何心境的。

? ? ? ?而第二件事就是，將光從售服部的倉服部拎回來到運(yùn)營部門三光在涼城分公司時待的那個部門，理由是，現(xiàn)在運(yùn)營部門三沒幾個像樣的主管，而且這個光以前管理的這個部門，現(xiàn)在在河安排的主管管理下，專業(yè)和業(yè)務(wù)都很爛。這個理由當(dāng)然是很好，只是在河休特殊假期的期間，又是和強(qiáng)換經(jīng)理級別衣服的事情先后進(jìn)行，這讓明白個中緣由的吃瓜群眾是一臉精彩的表情。之所以將光從售服部的倉服部調(diào)回運(yùn)營部門三，雖說倉服部這時也是亂成一團(tuán)糟，雖然在奔看來是管理的非常好。是隱隱實(shí)現(xiàn)芬當(dāng)初調(diào)光到倉服部地隱喻的許下的承諾。第二個就是，強(qiáng)剛換經(jīng)理級別的衣服，沒有下面的主管幫忙搭臺唱戲是很難管理的，指望武是不可能的，武只管好自己就可以了，其他的都是新兵蛋子，而這時光有借這個時機(jī)回運(yùn)營部門三是真的剛剛好給強(qiáng)有力的支持。只是這樣撇開河玩真的好么，河是跟了芬很多年的，這讓其他同樣跟了芬很多年的經(jīng)理主管怎么想？當(dāng)然馳是將這中間的很多事看的很清楚，那些外在人看來的患得患失，在他看來只是個笑話罷了，只是這笑話的區(qū)別就在于誰在笑得最大聲。而運(yùn)營部門三的這個局面，在河休完特殊假期回軍城分公司之后是沒有杠桿可以去扭轉(zhuǎn)的了，直接被芬打入冷宮了。當(dāng)然芬向外放風(fēng)的事，河因?yàn)榧依锏氖拢瑳]有太多精力管理運(yùn)營部門三的事情，所以將一部分事情交給強(qiáng)來幫忙管理，這樣河也會顯得輕松些。當(dāng)然河依舊還是運(yùn)營部門三的部門經(jīng)理，強(qiáng)只是副理代為管理一件事情而已。只是事實(shí)是這樣的么，河是完全是在冷宮中游，除了非要他出面解決的事情，其他的是完全在強(qiáng)在把持。更別說利益上能夠在去插手了。

? ? ? ?所以這四人，小白型的馳，看明白后自沉冷宮，雖然是沒有辭職，但境況看起來是四人中最慘的。承租方二代奔，在被利用后是直接被拋棄辭職，可笑的是還以為對他真的是很好。總公司背景的寧，因?yàn)楦鞣矫嬖颍策x擇了離職，只是離職后還被當(dāng)反面教材來講。最后的強(qiáng)，搭的是分公司負(fù)責(zé)人親戚的關(guān)系，終于在最短時間之內(nèi)坐上了經(jīng)理職位的權(quán)利，雖然職位沒有晉升上來，但在這時，只要成功坐上來了，其他的也就不遠(yuǎn)了。