12月是一年的結尾，所以對很多人來說，這一個月是最匆忙和充實的，有對這一年的總結，有要對新年的計劃。

認識馮蕊，大概是因為瀟灑姐的轉發，那個時候應該是她從廈門到上海的時候，關注她是因為她在堅持寫作這件事，而且那時候已經擁有了自己的微信公眾號了。看文字排版和每篇文章，都覺得這是她用心創作的，并不是我們寫一篇日記那樣隨便的用字。

看到馮蕊說要開一場2015年的分享會，就默默的記下時間，昨晚突然想起這事兒來，還好沒超過時間。但因為她的分享會是晚上8:30開始，那會我這里是凌晨，本調好鬧鐘，但忘記開鬧鐘了，結果一覺睡到5點，還好有錄音可以重復聽。

在這1個多小時的分享里面，馮蕊介紹了她的2015年，工作和思想上的轉變，我驚訝的發現了馮蕊可能和我僅相差1歲時，我覺得這個姑娘的成長速度真是太快了。這一年，她嘗試了4個多崗位的輪崗，14年的時候的她還是一名房產中介，15年擠進了互聯網浪潮中，投身互聯網教育行業中，先后從事了微信公眾號、APP客服、用戶體驗和運營。這些職位在傳統的公司中都是不存在的，而因為現在互聯網的大趨勢，越來越多與互聯網有關的職位應運而生。

整個分享就像是一個朋友在和你講述她這一年的故事，這一份工作中，她做什么事兒都是最積極主動的那一個，每次有什么工作都搶著第一個說我來做。我個人覺得馮蕊算不上那種特別聰明的女孩子，但從她的微博、公眾號都可以看得出來，這個女孩兒活得很認真，熱愛工作，經常加班到深夜；熱愛生活，盡管獨居，但把日子過得有滋有味，被一些朋友說不接地氣，因為在他們看來，她的生活太小資了。她經常早起出門看書，在家坐一頓精致的早飯，把租來的房子裝飾的很有生活味。

對于職場，她說

1、要專注于自己的價值，而非你的職位和薪水。

很多人都會抱怨自己的工資一直都不漲，領導種種不是。但沒有問過自己一句，我的價值是什么，我可以給公司節約哪些方面的成本，可以給公司帶來哪些經濟效益？

剛畢業的時候，從校園到職場，一張白紙都是最虔誠的姿態，吸收所有能學到的東西，但是幾年后，漸漸變得浮躁，從新人混到老人，對待自己的工作，如果工作內容每年都一樣，那基本在這家公司的成長就到瓶頸了。

2、永遠要積極，永遠用高職位腦袋來思考問題

說的是要換位思考，穿上別人的鞋子來想問題。同一件事，作為員工，我們只看到自己的利益，而從領導的角度看，如果在員工和公司利益之間平衡，也是一件不好平衡的事情。

3、不管別人怎么說公司人際關系黑暗，自己一定要純粹

她說，如果你覺得公司復雜，那一定是你自己不在純粹了。在公司，一些部門會有很多幫派，站在哪一邊？站錯隊的話，以后的日子也不好過~而馮蕊說，她當時來北京、上海工作的時候，身邊的朋友都告誡她說，外面的公司人際關系都特別復雜。而說這些話的人，他們也許是聽別人說的，也許是自己以前在這些城市的一些人際關系復雜的公司里面工作過，并不能代表所有的公司都是這樣。

2016年關鍵字和夢想清單

夢想清單不同于欲望清單，前者也許只有你努力夠一夠，就可以達到了；而后者也許是需要付出一定的金錢才可以得到。馮蕊提到，她之前特別像擁有一個品牌的高跟鞋，現在想想覺得可笑，不論是化妝品、還是衣物，自己合適才是最重要的。

2015年的她，給自己定義的關鍵字是“沉淀”，不參加各種活動，湊熱鬧的去看，而是讓自己像塊海綿一樣，不斷的吸收各種養分。比如，薪水這件事兒，在10月的時候看她在微博上說漲工資了，好開心。今天聽她分享說，從上海、到北京，她的工資都沒有漲過，因為她自己覺得自己沒能做出什么價值，她的崗位都是新設立的，自己也是個小白兔，好多東西都不懂，只能自己努力去學習。而能力不足的當時，覺得沒有到能主動去和老板談加薪的事兒吧，只是自己悶著頭，做好自己手上的事情，讓領導贊美，和同事配合好，老板把努力和進步都看在眼里，自然會主動來給她漲工資的。

對于2016年，她的關鍵詞是“認識自我”。她也建議我們對自己的2015年做一次復盤，同時擁有自己的2016年的夢想清單，對于15年沒有達到的清單，要自己反思原因，及時調整，而不是繼續把這個未完成的夢想順延到明年，這樣永遠都不可能達成。

最后，馮蕊給大家的祝福是，希望2016年收獲富足，快樂！

希望我們每個人在1年后的今天，會覺得自己的16年比15年更富足，自己也更快樂~

于2015年12月16日