安全生產職場風云

1初入戰場。

1.1抉擇的路口

1.2論文風波

1.3緊張的培訓

1.4我的職業？

1.5蟬蛻

1.6拜師聯盟

2兇險職場

2.1責任假分解

1

我把文件啪的一下摔在了桌子上，旁邊的人都看著我，我知道自己有些失態了，氣呼呼的坐在了椅子上，我知道，我臉上的肉肯定很僵硬，臉色也肯定很難看。

蔡云峰過來拍了一下我的肩膀，安撫我平靜下來，沒有問我事情的緣由，因為他已經知道了結果。

前兩天，我奉蔡經理命令，向總經理呂總提交了企業全面建立安全生產責任體系的報告，總經理先是推脫，然后在OA系統中征求意見，讓班組長、車間主任和職能部門反饋意見，就在剛才，人力資源部把反饋回來的意見和總經理的指示，告知了我，實質內容就是安全檢查由蔡經理帶著我進行即可，不可能整個公司只搞安全，不搞生產。

這是什么理由？安全和生產對立了起來，其實真正建立起安全生產，對效益只有促進，沒有退后。

我在系統里給蔡經理留言：一切都是扯淡，領導給否決了。

系統閃爍：有預感，很正常，別灰心。

我回復道：怎么辦？

系統閃爍：等機會。

干一件事情竟然這么難，真正的干點工作，竟然遭到這么多的反對意見，就是給領導送報告，蔡經理讓我去送，他擔心總裝車間主任會帶頭反對他提出的建議，畢竟我是新人，又剛剛替領導，參加了考試。

雖然我也懷疑過蔡經理是讓我沖鋒在前，但是我也體會他的難處，也愿意幫他分擔點責任。一個工廠不是怎么琢磨做事情，而是怎么反對別人做事情，只顧自己崗位的事情，這樣的公司怎么可能發展得好？

2

機會，終于等到了。

三天后，安監局工業監督科科長帶領執法隊來我公司進行安全生產檢查，督促企業隱患排查治理情況，人力資源部張敏、安全管理部蔡云峰和我三個人接待。

安全生產責任狀，安全生產投入臺賬，安全生產培訓記錄，安全生產應急管理預案以及演練情況，安全檢查記錄，讓我們一一拿出來。我們把原來有的一些記錄，提供出來。我們原來有的記錄主要是很小的一部分安全生產培訓記錄和一些安全檢查記錄。

安監局執法隊給我們開出檢查整改單據，主要包括以下幾條

安全生產責任制，沒有橫向到邊，縱向到底

安全生產培訓沒有按照國家要求組織三級安全生產培訓

安全生產投入沒有真正落實到位

當場開出罰單2萬元。

送走安監局，我心情十分沉重，是不是這代表著我們安全管理部門的工作不到位，我們會不會被追究責任？企業會不會對我們兩個人進行罰款？我們是不是還有績效獎金？

我悄悄的走到蔡經理身邊，“老大，怎么辦？”

蔡云峰狡黠的向我眨眨眼，微微的點了點頭。

一會兒，蔡云峰張敏我們三人來到呂總辦公室，詳細匯報了安監局檢查的情況，隱患整改單子，罰款單據交了上去。

很顯然，呂總對于我們這次應付安監局的檢查很不滿意，但是又不方便說什么，因為我們剛剛提交了全面建立安全生產責任體系的報告。向領導匯報完，我們三個悄悄的退出了領導辦公室。

當我們走到門口時，聽見領導開始打電話，估計又是溝通溝通，交流交流，交流交流罰款的情況。

二十分鐘以后，我和蔡云峰，被呂總叫回辦公室，“蔡云峰，你說怎么辦？”

“這次罰款不可避免了，我覺得是不是可以請他們趙局長來我們公司講課，這樣我們也拉近與安監局的關系，另外你看安全生產責任體系那個方案是不是可以……”

“罰款，你去辦理，趙局那里，你去到局里邀請一下？費用要比一般請老師高一些，安全生產責任體系你們再拿一個具體的方案，我審核一下”

我差點歡呼起來，蔡經理不動聲色，還是那么波瀾不驚，我剛出總經理門口，就掩飾不住心中的喜色，

“老大，太牛了”我差點跳起來。

“噓”老大眉頭一緊，瞪了我一眼。

我做了一個鬼臉，迅速的回到了我的座位。好像吃了夏天的一塊冰激凌，心里十分順暢，就是一個字，爽。

蔡云峰，不著急不著慌慢慢的回到自己座位上，

“小梅，你再寫一個培訓方案，還是上次那個范圍，培訓時間暫時不定，呂總必須參加，各職能部門部長必須參加，時間等我從安監局回來再說”老大的話語很堅定，好像從牙縫里擠出來一樣。

“同時制定簽到表，每個人都要簽到，這兩天你出一份安全生產法的考試試卷，題目不要太多，全是選擇題，大約三十道題目，二十分鐘能做完即可，”老大安排的很細致，我用本子一條一條記錄下來。

“這兩天我不在單位，去安監局報到”說到這里，老大臉上露出了笑容，又浮現出看那奸詐的不帶好意的笑意。

3

老大帶著公司的出納，跑了安監局兩天，據說低三下四的，被別人批評了好多次，才把罰款交齊。

老大拜訪了安監局副局長趙局長，向趙局長提出邀請領導來我公司授課，領導先是推脫，后來安排到下一周，說隨時可能調整時間。

老大回來后，向總經理呂總進行了匯報。向呂總提出建議，是不是呂總全程陪同？呂總滿口答應，許諾無論是哪一天，肯定全程陪同并中午請趙局吃飯。

果然，到了下一周周三，接到趙局電話通知，明天上午可以過來講課。我們把培訓方案遞交到人力資源部，向張敏提出：由于此次會議特別重要，安監局領導親自出席授課，通知里必須注明不到者必須向呂總親自請假同時通知人力資源部，培訓后必須參加考試，不參加考試，罰款100元。張敏猶豫了一下，還是基本同意這個意見，她向呂總請示過以后，按照我們的意見下發了通知。

這次培訓搞得相當好，趙局是一個知識型的領導，講課比較多，有理論，有案例，講課口齒牙硬抑揚頓挫。呂總全程陪同，在會議上向全體員工，提出要求，全面落實趙局的指示，全面推進安全生產責任的落實，安全生產責任橫向到邊，縱向到底，不留死角，全方位的落實到每個人每個崗位。

我感覺打了一個翻身仗，揚眉吐氣，安全生產培訓就應該這樣搞，以后安全管理部門的措施還能不落實？我上一次失敗的情緒一掃而光，我感覺到安全生產的事業還是有奔頭的，我出的試卷也派上了用場，而我成了，這次考試的主考官，我感覺到我從來沒有像今天這樣趾高氣揚過，看著那些低頭考試的部長們，車間主任們，我感覺到勝利的喜悅，成功的喜悅，看到了曙光，紅旗插到了城頭上，除了歡呼還能做什么？

4

培訓做完了，我周六周日加班奮戰，拿出了一個安全生產責任體系的辦法，主要包括了兩大部分，第一部分是各部門的責任、車間主任責任、班組長責任，不僅僅是責任，還包括了一些工作任務。第二部分是安全生產的績效考核。當然，我做的不是太細，我只是規定了安全生產管理部門，對于各部門各崗位進行考核，并且規定了獎懲辦法。積攢了接近半年的東西、四年的學術，我們用了一周不分晝夜的奮戰，終于搞出來的成果。

和蔡經理溝通過以后，修改了部分內容，遞交到呂總和人力資源部各一份。等了一周以后，等回來最終的結果：安全生產責任分解從人力資源部頒布實施，安全生產績效考核暫時擱置，完善后再討論。

“完善后再討論，干啥不現在討論，你覺得哪里不行，咱們現在就討論修改”我心里憤憤不平，中午趁著吃飯的時候，我沖的蔡經理，大聲的嚷著，老大知道我沖的不是他。

老大苦笑了一下，點了一顆煙也扔給我一只，“這或許也算進步了，畢竟責任制推行了”我知道這次最傷心的不是我，而是他。

蔡云峰為這次體系策劃、體系推行、安監局執法檢查、罰款、邀請領導參加培訓費盡心思，被政府的領導多次批評，低三下四受了好多氣，策劃把公司各部門的領導，都弄到培訓教師并參加考試，耗盡所有心力。

他仰著頭，吞云吐霧，煙霧中那張胖胖的笑臉，有點像哭似的無奈。我有點可憐他了，現在我才知道，有老大依靠，真好。

我用力的嘬了一口煙，把剩下的一個煙屁股狠狠的踩到地下“tmd，沒有考核，誰會配合落實責任，都不執行，管個屁用”