我一同事，專門負責公司的QA（質檢），他是培訓師，業務能力超強，凡是經過他培訓的員工業務能力也超強。
員工在工作中出現的錯誤率也大大減少，每個人的績效也提高了，因此公司發給員工的錢也多了，論工作的認真層度，我這個同事真的是兢兢業業，公司的很多同事都愿跟他結交。
后來公司就把他換了一個部門，明上是重視，但就在他到那個部門的期間，那個部門多了許多考核，由于他之前本來就不是這個部門，對業務的熟悉層度不是那么的好，因此團隊業績常在最后，沒過多久他這個團隊就被撤了。
他成了光棍司令，他的團隊成員被分到其他團隊，以前的部門回不去了，但公司又不能少了他這個人，于是他又被調到了客服部。
職場中往往有些潛規則是我們看不到的，有時候你努力把自己的工作做到最好，卻損壞了公司的利益，因此你就成了那個被公司辦的人，公司都是以盈利為目的，做好自己工作的同時不要違背公司的利益。
