每日名言： 奮斗只是一種行動的昭示，而實際的行動卻應該有詳細的計劃，清楚的段落，堅定的意志和力量。——戴爾·卡耐基

1、萬家科技中鑫村試點工作開展，需要兩名工程人員協助。（萬家科技，資源保障部）

2、萬家科技的服務器費用即將到期，續費走OA報銷流程。（萬家科技）

3、四月份組織公司人員進行科技公司各塊模式的集中培訓。（萬家科技，運營管控部）

4、綜合部關于民生辦微信公眾號合同的起草，OA系統方案的擬定，截止到10號前完成。（綜合部）

5、辦證中心合同續簽，運營管控部主導，綜合部配合做好合同準備工作。

6、農行合同馬上到期，以招投標方式，綜合配配合做好投標工作。

7、4月15日前申報“評優小區”、“優秀項目經理”，由運營管控部定好小區和人員，再和項目經理溝通。

8、昌化醫院張小珍提出身體不好需要休息半個月，該情況由舒琳負責和張小珍溝通，再商議解決。

9、資源保障部做好關于錦繡山水苑保安勸退工作。（資源保障部）

10、資源保障部關于樓道保潔機動人員的招聘工作。（資源保障部）

11、所有員工入（離）職2天內一定要上報資源保障部，并提交相關資料，確保員工保險及時繳納。（各部門，資源保障部）

12、資源保障部每月5號前會把公司員工的保險繳納情況發布在平臺上，各部門負責人核對自己部門人員情況，如有遺漏及時和資源資源保障部反應。（各部門，資源保障部）

13、關于車輛維修費用報銷問題，建議:各車駕駛員自己開發票，然后交給王起立統一進行整理。如果王起立一人負責臨安所有車輛的發票，壓力太大。（資源保障部）

14、要求余杭公司每月底上交的報表一定要填寫清楚、規范、完整，否則臨安設備科人員無法進行統計工作。（余杭分公司）

15、4月5日總工會組織“8萬職工**活動”，上午10點在公園城集合，需要公司派15人參加。（資源保障部，公司人員配合）

16、關于保安人員服裝統一的問題，由運營管控部以書面形式上報資源保障部再由顏總進行審核。（運營管控部）

17、財務部提出應加大應收賬款的催討力度，并且各項目經理要及時開發票（盡量開專用發票）。

18、3月份工作心得，截止到4月1日下班前統一交給吳戴。

19、環境部該月有一批固定資產報廢，應總要求報廢的設備，報廢時需派專業人員去審核，和財務部對接，走正規的固定資產流程。（各部門）

20、關于員工安全生產的問題，需要大家提高重視。并且由運營管控部負責開展各部門安全生產培訓工作。（運營管控部）

21、運營管控部負責組織安全大檢查工作：包括消防，電梯，設備設施檢查等等，各項目部先進行自查工作，然后公司派人檢查；（各部門）

22、考慮到安全生產問題，應總提議在部門人多，集中的地方放置血壓計，具體實施事項由采購部和科技公司對接購買方案。（采購部，萬家科技）

23、清明回來后統一上班時間著工作服，具體通知由綜合部發。（綜合部）

24、公司工作群里員工必須統一備注真實姓名和部門，不修改人員將被移除出群，截止到4月1日下班前。（公司員工、綜合部）

25、公司宣傳片（冊）方案已定好，下周開始取景，需要各個項目部配合。（綜合部，各項目部）

26、關于公司在冊人員單的工作牌制作，需要大家提供相關的照片。具體人員名單和事項由綜合部統一發通知。（綜合部）

27、公司月刊的制作，需要各部門提供題材，希望大家配合！

28、關于延伸服務收入核對的相關工作，由柳飛飛和財務部徐雪芳銜接。

29、財務部關于應收賬款的核對工作，檢查之前是否有發票遺漏。（財務部）

30、財務部關于“退稅”問題，要及時與相關部門溝通，特別是居家養老這一塊。

31、4月1號起，公司兩輛面包車統一由人力資源部梅麗琴保管，私車公用車輛公里數也交由梅麗琴登記。（梅麗琴）

32、盈鳳嘉苑周群峰調至杭州，關于備用金以后由誰借支問題，項目部里自己討論解決。（運營管控部）

33、政府在源峰嘉苑協議上增加了兩條要求，其中一條要求工程人員不少于5人；具體條件由楊紅賢了解清楚情況。

34、關于新買的小灑水車，提議成立一個機動隊，由家政公司統一管理。先由潘磊負責制定關于機動隊的方案，再進行討論。（運營管控部）

35、公司工作交接制度的制定和完善，包含了人員資料，臺賬，財務，證件等等內容，由資源保障部和管控部負責。

36、關于各項目部財務核對工作，由吳戴負責和財務部對接。（吳戴、財務部）

37、每個崗位每月需要有月報表。

38、希望公司每位員工都能成為一名業務員，首先要熟悉業務知識；其次在業務談判上，先和顏總對接；避免出現一件事多人商談的情形。

39、希望每位員工在工作上要有擔當，要寬容，并且不斷地學習。

信息收集：戚嘯 ? ? ? ? ? ? ? ? ?編輯：李亞男 ? ? ? ? ? ? ? ? 核稿：柳飛飛 ? ? ??