組織中的每個核心成員都要始終關注組織生存的要素，要始終缺乏安全感，這樣組織才能把最好的資源用到最該做的事情上。能夠有目的地“放棄”的企業才能保持住與環境的互動。
自由，是指我們可以選擇不做什么，而能夠選擇我們“不做什么”，是因為我們深刻明白“我們要做什么”。
與組織是如此，與個體亦是如此。
——《激活個體》讀后感
作者微信：HRqiujun
《激活個體》讀后感：組織必須外部導向
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