消息來得如此猝不及防，上午的時候還在烈日下奔波跑客戶，下午回到公司解決一些客戶投訴件。還沒來得及吃午飯，只想著趁其他中心的前輩們沒下班，得抓緊時間趕過去跟他們請做銷售培訓。地鐵還沒停落目的站，總部的電話卻先一步抵達。
掛掉電話的十分鐘后，本區域一同共事的同事們相繼發來微信，以表示惋惜。
于是，正在吃飯的我忽如其來的收到工作組里的告別通告。我的直線領導毫無避忌的說，各位同事，我已被公司無理由解雇，明天回公司交接。大家有緣再見了。
這是我親眼所見的，發生在我領導身上的故事。
我想如果不是這次，我大概還會想從前那樣，帶著有顏色的眼光看那些被公司解雇過的人。年幼的自己單純的以為只要夠努力，就不用經歷被解雇的悲劇。實際上，公司從經營者的角度考慮各種問題的時候，需要考量的因素還有太多。
在這份工作之前，我最怕的事情就是被公司解雇。我曾說過寧愿我炒公司魷魚也不能接受被公司解雇。雖然我現在仍然還是沒有足夠厚的臉皮去接受這種事情，但是這次經歷還是深刻的警惕了我。
我始終相信如果你足夠優秀，爬到這群人之上，無論哪種篩選公式，都不能踢你出局。
自從換了這份工作之后，自己好像變得好逸惡勞，安于現狀。當初一心想進外企，還不是為了給自己提供一個可以學習、使用外語的環境，還不是想要感受外企的企業文化還有體系的公司政策。
然而自從進了這家公司之后，就像是煞費苦心終于考上心儀的大學那樣的心情，一下子松懈下來。跌落千丈。
那件事之后公司總是安慰我們，給我們信心，承諾不會炒掉我們，因為公司還需要很多我們這個崗位的人才。但是我想未來的自己不能再一昧害怕被公司結果了，這只能證明自己還徘徊在食物鏈的最低端。如果自己足夠優秀，就算被解雇了，社會又能拿我怎樣呢？
