20161109，63/70，打卡
摘自《得到》古典老師～超級個體
理解職業生涯，可以從顯微鏡、平面鏡和望遠鏡來看。
從顯微鏡的角度，職業發展就是4個元素來回互動，最好的狀態是動態匹配，不匹配找到原因調整就可以。
從平面鏡的角度，你和職業是來回互動的，采用跟隨還是帶領策略，關鍵在和現實生活的強弱關系，要懂得因時制宜。
從望遠鏡的角度來看，一個人職業生涯從25歲就業到60歲退休，大概有35年整個人的職業是怎么一回事？
職業生涯三階段：
生存期、發展期和事業期。最主要的區別是我們對于職業需求的改變。
在生存期，我們對于職業的需求主要是生存手段，目標就是盡快經濟獨立。一般人的生存期大概3-5年。
發展期最重要的特征，是越過收入看增速，越過賺錢賺本錢。發展期最后有2種方式結束。一種是主動的——你走到了所在職業的頂峰，外在成就感再也驅動不了你，手頭也拿到了足夠多的資源，你開始想做點有意思的事。
一種是被動的，一個人的職業在45歲左右達到高原期，發展放緩，他就會思考，我還有15年時間工作，為什么不做點自己真正想做的。
事業期的特征是找到成功的內在標準。我們會做自己感興趣的事，用自己喜歡的工作方式，確定自己的成功標準。越過外界評價，回歸自我內心。職業變成自我實現的手段。
這三個階段到底需要多久？
一般來說，走完生涯三階段需要20-30年。這一代青年人期待盡快地走完生涯三階段——很多人的生涯規劃是先創業，拿到第一桶金，然后做大做強，35歲退休做自己喜歡的事。這當然是最好的情況，但實現的幾率很小。能這么玩的人往往不僅僅是自己的積累，還有背景原因——你發現很多三階段并不在一個人身上走完，而是在一個家族身上走完。
我們該怎樣知道自己在哪個階段？可以從兩個角度評估：
1.給自己做個財務評估
生存期進入發展期的重要指標是經濟獨立，收入大于支出。
發展期進入事業期的最好情況是你財務自由，完全不需要因為錢來工作；如果達不到也無所謂，你只需要確保做自己喜歡的事的收入，能夠滿足自己的持續發展需求，這就需要你找到這方向，提前做能力、資源的儲備。
2. 評估下自己的職業驅動力
生存期的核心訴求是收入；
發展期的核心訴求是外在成功感和能力資源提升；
事業期核心訴求是內在成功感和意義感；
你今天早上起床，驅動你上班的到底是什么動力？
3. 如果財務和心理指標不一致，聽財務指標的，財務反映能力，能力提升才是這一切的關鍵。
發展的規律可以加速通過，但是不能跨越。詩和遠方是一定要有的，但是要從理解和接受現實的第一個臺階開始。
所以，不管今天的你在賺錢謀生，還是在努力鏈接資源發展，還是在尋求實現自我的價值，你都在自我實現的軌道上。
