一、簡歷
簡歷的精華
相信大家都很清楚：一份簡歷，除了個人信息之外，最重要的就是兩個部分：
1.你的學(xué)校和專業(yè)
2.實(shí)習(xí)實(shí)踐的經(jīng)歷
第一部分學(xué)校和專業(yè)，用IT行業(yè)人士的話來說就是你的硬件設(shè)施，這個是沒有辦法做文章的。那么就要講下第二部分這個讓你從眾多求職者PK中脫穎而出的利器——實(shí)習(xí)實(shí)踐的經(jīng)歷。
我的建議是：
1.去掉過多的口語化內(nèi)容，語言要精煉、得當(dāng)
簡歷上的內(nèi)容都是高度濃縮的，精煉的語言可以讓簡歷蘊(yùn)含更多有效信息。不要長篇大論也不要抒情散文，比如“啊” “呢”這一類字眼最好就不要隨性而書了。
2.去掉與應(yīng)聘職位無關(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷
比如“發(fā)傳單” “賣早點(diǎn)”，實(shí)踐經(jīng)歷的多少并不能代表一個人的能力。換個角度講， 我要的是財務(wù)主管 ，你給我看的是銷售經(jīng)歷，這就是矛盾，它的出現(xiàn)不會為你加分，反而影響你的表達(dá)重點(diǎn)。
3.弱化過短的實(shí)習(xí)時間
比如你有過多的只有一個多月的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，這明顯是扣分項。穩(wěn)定，是一個員工必須具備的素質(zhì)，試問有哪一個老板會喜歡有“跳槽潛質(zhì)” 的員工呢？
4.細(xì)化實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷
按照STAR法則來說就是：
a情境、（你在一個什么樣的環(huán)境背景下，如金融危機(jī)時我在某某公司的財務(wù)主管崗位）
b任務(wù)、（你接到的指令，即你要完成的目標(biāo)）
c行動、（你為此做了什么準(zhǔn)備，是如何做的，即付出的勞動）
d結(jié)果 （你所取得的成績和收獲）
簡歷的整體視覺效果
A.使用標(biāo)準(zhǔn)化的字體
如便于閱讀的Times New Roman字體和Georgia字體。
B.結(jié)構(gòu)體系 突出重點(diǎn)
重要的信息寫在前面，有吸引力和含金量的內(nèi)容才會讓HR有繼續(xù)閱讀簡歷的欲望。
C.數(shù)據(jù)化時
工作內(nèi)容可以增添些數(shù)據(jù)（如軟件推廣達(dá)到50000+的注冊使用量，發(fā)布的文章轉(zhuǎn)載量500+，點(diǎn)贊收藏3000+）。 經(jīng)歷可以按照時間軸來介紹，（如2016年1月參與創(chuàng)建微信商城，2016年2月商城上線，2016年3月線下拓展業(yè)務(wù)~）會讓你的簡歷更規(guī)范也更具邏輯性。
D.簡歷加分項
上傳作品集或者添加附件，如設(shè)計崗位就可以上傳一些你的個人設(shè)計作品，建議是自己私下創(chuàng)作而非工作性質(zhì)的能凸顯性格和創(chuàng)作水平的作品，這樣會更有說服力。
其它
A.簡歷的真實(shí)性
簡歷是較真實(shí)地反映自己學(xué)歷、經(jīng)歷、技能和成就的重要自述，如果憑空捏造，或夸張、虛假的成分太多，與本人真實(shí)情況大相徑庭，即使一時得逞，也總會露出馬腳，還可能封閉其它的成功通道，那就太得不償失了。
B.投遞簡歷的時間
有專家分析過，HR一般會在上午9點(diǎn)半左右以及下午兩點(diǎn)左右打開郵箱，在上午11點(diǎn)、下午三點(diǎn)左右通知你面試；每周二、周五看郵箱的幾率稍大。并且，出現(xiàn)在郵箱前面的郵件被打開的機(jī)會最大。所以，沒時間解釋了，找準(zhǔn)快投遞上車吧~
C.簡歷的格式
投遞簡歷的時候，采用普通文本格式，同時附件上傳pdf格式一份。(方便查閱，同時hr需要的話，下載一份pdf，保證無毒，便于打開)
其實(shí)，除非你很優(yōu)秀，不然HR下載了文本格式后，還需要下載PDF簡歷。所以個人建議簡歷轉(zhuǎn)化成PDF版格式。同時避免Word的不同版本，打開文本格式簡歷不兼容的問題。
D.經(jīng)常刷新簡歷
在招聘網(wǎng)站的系統(tǒng)中，當(dāng)HR搜索人才時，符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列。比如說，你在今天中午12點(diǎn)填寫了自己的簡歷，一個小時后，多了99個人填簡歷。那你就排到第100位。這時如果HR只看前面99個的簡歷，你就可能被錯過了。
tips：每天堅持刷新自己的簡歷，能讓自己排得更前，方便HR找到你哦~有時真的不只是運(yùn)氣問題??！
總之
希望大家都能交出一份滿意的簡歷答卷，在面試中過關(guān)斬將，拿到合適的offer為自己忙碌。
二、選擇 大公司還是小公司
明確自己實(shí)習(xí)的目的
凡事有利就有弊，大公司有大公司的優(yōu)點(diǎn)，小公司也有小公司的長處。這個問題的答案是經(jīng)典而千篇一律的，但其實(shí)問題不重要，重要的是你要清楚自己實(shí)習(xí)真正想要得到什么？
分析——創(chuàng)業(yè)公司（小公司）
靈活、重任、自由
小公司其實(shí)多半是創(chuàng)業(yè)型公司，創(chuàng)業(yè)公司的最大好處就是處處是挑戰(zhàn)，不管職位高低，因?yàn)槿藬?shù)有限，大公司里那種分工明細(xì)的事，在這里就要一肩挑了。雜事、瑣事、大事、小事，你都有份參與，一個人能夠獨(dú)當(dāng)一面，能夠很快的鍛煉自己的能力?；蛟S在這家公司，老板會很重視你，因?yàn)槟阍退黄鸫蜻^天下，換句話說公司成長起來你就是元老，一路見證過這家公司的輝煌~堅持下來，有實(shí)力的話前途還是光明的。另外創(chuàng)業(yè)公司，它目標(biāo)遠(yuǎn)大，所以眼界其實(shí)和大公司會很接近。等于你在實(shí)習(xí)的過程中，就已經(jīng)見識過了大公司中層的視野和事件。這對于畢業(yè)之后有創(chuàng)業(yè)目標(biāo)的實(shí)習(xí)生來說是一個很好的打基礎(chǔ)，并得到歷練的機(jī)會。
缺點(diǎn)是，如果是實(shí)習(xí)，盡管可能成為創(chuàng)業(yè)公司的合伙人、元老。但是既然是實(shí)習(xí)，那么自己往往就是白紙一張，盡管可以快速提升，可是什么都不懂的白紙，會成為你的長處也會成為一個劣勢，一不小心往往會跳入許多坑里，哪怕創(chuàng)業(yè)公司里有不少從大牌公司里跳槽而出的優(yōu)秀前輩，以及名牌大學(xué)畢業(yè)水平超高的大神，可就算人家有心想教，不是“老師”出身，做得好未必能教的出。
建議：白紙不要緊、跳坑不要緊，關(guān)鍵是要知道自己跳過什么坑、犯過什么錯，同時，培養(yǎng)好自己的眼界。
分析——大公司
制度、 體系、 規(guī)范
在大公司，一般都是從底層做起，這個時候，就要擦亮眼睛仔細(xì)去看看身邊人的做法，如何通過學(xué)習(xí)慢慢摸索減少犯錯機(jī)會、避免方向偏差。你會學(xué)到很多你想象不到的知識，接觸這行業(yè)的各類精英，佼佼者。這對于開拓眼界發(fā)現(xiàn)自身不足是一個很好的拓展平臺。值得一說的是，畢業(yè)后你想換個環(huán)境工作或自己創(chuàng)業(yè)時，在大公司的實(shí)習(xí)機(jī)會將會是你的一塊敲門磚，簡歷上優(yōu)秀的一筆。畢竟如果你說你在百度、搜狐工作過逼格一下子就提升了不是。而創(chuàng)業(yè)公司，現(xiàn)實(shí)點(diǎn)講你畢業(yè)了，創(chuàng)業(yè)公司可能還沒成長起來，再悲催一點(diǎn)可能還沒有堅持到下輪融資，那它就沒有影響力，和知名度。這就是大公司帶給你的品牌效應(yīng)，也是增值的體現(xiàn)。
缺點(diǎn)是，從最小的地方做起，看不到更多，大公司模塊劃分清晰，崗位基本固化，重復(fù)性勞動多，提升起來慢，上升空間有限。很是考驗(yàn)一個人的成長能力。另外大公司晉升，除了你的工作能力，社交也是很重要的，直白點(diǎn)，勾心斗角不是你不參與就不存在的。畢竟“肉多狼也不少?！?/p>
建議：少說多做多學(xué)習(xí)，好的平臺要成為一個好的機(jī)會，爾虞我詐不可怕，出來工作該學(xué)的人情世故多學(xué)習(xí)沒壞處。誰都不是一步高升的，先提升自身綜合能力才是硬道理。
總結(jié)
一個人只有清楚的知道自己真正想要得到的是什么，才會有所出有所得。我在做一個選擇一件事之前，會有個拉列表的習(xí)慣，即優(yōu)缺點(diǎn)一一羅列，然后根據(jù)自己的需求劃重點(diǎn)，最后總會得到一個相對滿意的答案。不管是大公司還是創(chuàng)業(yè)公司，希望實(shí)習(xí)的你們都能有所收獲才是最重要的。
三、租房
租房途徑（線上）
1.青旅
需要短租的房客首選，環(huán)境好，性價比相對來說也很高。
2.專業(yè)的租房網(wǎng)站
如58、趕集網(wǎng)、丁丁租房等， 網(wǎng)上信息太多，辨別真假后，一定要看過房源真實(shí)情況再做決定，出于安全，最好有陪同的人一起。畢竟圖片不是實(shí)物，色差角度等原因都會影響視覺效果，偏差是一定存在的。建議大家輕易不要發(fā)求租信息，不然電話會被打到爆炸
3.微博
搜索關(guān)鍵字或者租房攻略，多瀏覽善總結(jié)，有一些經(jīng)驗(yàn)還是很值得借鑒的
4.微信公眾號
如看房狗、房天下北京租房，基本上都會經(jīng)常更新
5.品牌公寓
一線城市的品牌公寓不少，而且頗受歡迎。多數(shù)半年租或一年租，方式多為押一付一，或壓一付三。直接拎包入住，而且精裝修，條件允許的話可以考慮。幸運(yùn)的遇上優(yōu)惠活動更經(jīng)濟(jì)實(shí)惠。比如應(yīng)屆生優(yōu)惠活動，當(dāng)月房租減免1000元。建議去官方品牌公寓的公眾號或者官網(wǎng)咨詢，以免受騙和花高昂的中介費(fèi)（蛋殼、自如我本人是住過的，還可以，避免打廣告嫌疑，就不多介紹了，大家感興趣自己去官網(wǎng)或者公眾號了解吧）
租房途徑（線下）
1.多問
找到工作已經(jīng)上班的小伙伴可以咨詢下公司同事或者提前出來打拼的學(xué)長學(xué)姐，相信會有很多好的推薦?；蛘呖梢詥栂滦^(qū)保安，意見中肯，又靠譜，善良的人還是很多的，耐心一點(diǎn)總會找到滿意的房子。
2.多看
不要怕麻煩，多跑一跑小區(qū)，看看房源。選定位置后可以留意下小區(qū)房子上留的電話，當(dāng)然一定要確認(rèn)好是否是房主發(fā)的出租信息。因?yàn)橐恍┨摷傩畔⑦€是很多的。
租房步驟
1.選定區(qū)域 確定自己要租房的地理位置
2.了解所在城市的租房市場行情，確定租房的心里價格
3.找房源（參考方式如上）
租房選擇
租房時可以根據(jù)以下條件來選擇：
1.住房類型 如北京
A地下室 ?B平房 ?C群租房、床位、隔斷間 ?D合租房 ?E普通住房 （大家可以根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)實(shí)力及需求選擇）
2.采光
3.地理位置（除了有利于生活的方便，醫(yī)療設(shè)施，商場超市，停車場等還有一個問題就是距離公司的位置，領(lǐng)略過擁擠的地鐵，堵塞的通道，還有來勢洶洶的上班大部隊，選擇一個離上班地點(diǎn)近的住房位置對上班族來說再幸福不過~當(dāng)然也不排除你可能更換工作的問題，所以根據(jù)自身情況而定吧）
4.交通是否便利（地鐵、公交）
5.安全
關(guān)于中介 一些建議
a.中介費(fèi)問題
房子中介費(fèi)大都是客戶出的，但是也不排除有業(yè)主出的情況，可以讓中介幫你爭取，在中介帶你看房子的時候，中介一般都會跟你說業(yè)主不出，所以在中介說出這話之前，你要透漏給他你不想出的意思，這樣可以誘導(dǎo)中介回去跟業(yè)主提這件事。否則一般中介都不會提。
b.價格問題
跟中介看房子，除非是年后一個月的那段時間，盡量第一次不要定，尤其不要交錢。你可以先說自己對這個房子很有意向，讓中介幫你去談?wù)剝r格。你表現(xiàn)的越急于找房子，價格就越不好講。
c.次數(shù)問題
和中介看房子如果你第一次沒定之后，中介一般會根據(jù)你的需求信息再一次的篩選更優(yōu)質(zhì)的房源，而且有時候好房的房主不一定有時間。另外中介第一次帶你去看的房子一般都是有鑰匙的房子，房源不一定優(yōu)質(zhì)，而第二次或者第三次則是更精心選的。
關(guān)于簽合同 一些建議
簽合同之前一定要檢查好房子，并仔細(xì)閱讀合同，謹(jǐn)慎再謹(jǐn)慎
①房主是否是本人（有房本或購房合同）
②中介費(fèi)誰出
③衛(wèi)生間管道、氣味、
④水電燃?xì)馊∨M(fèi)和物業(yè)費(fèi)誰來出、是否集中供暖
⑤家具家電是否齊全（床、空調(diào)、冰箱、洗衣機(jī)，缺什么跟房東說好了最好單獨(dú)擬一份附件在合同上）
⑥朝向，房間的朝向指的是主臥的朝向
⑦記好在入住之前房子配帶的一切設(shè)施，因?yàn)檫@關(guān)系到你租房合同到期之后押金退還問題，不想以后因?yàn)闁|西損壞或者丟失而要不回押金，還是記錄好最穩(wěn)妥。（最好也附件在合同上）
以上，有一些是我的親身體驗(yàn)，再結(jié)合網(wǎng)上查找的一些資料一起總結(jié)下來的。希望能對大家的實(shí)習(xí)工作找房有幫助。
對想要實(shí)習(xí)但因?yàn)榉N種原因而準(zhǔn)備放棄的同學(xué)說一句，請不要因?yàn)閷?shí)習(xí)都在北上廣深就覺得太麻煩了，要知道，這些總是要面對的，將來的面試，租房，甚至生活的大大小小都靠要自己，獨(dú)立不是一種強(qiáng)迫成長，而是慢慢磨練學(xué)習(xí)，從學(xué)校到社會的過渡是很難，但也不是過不去，保持一顆平常心，你可以的~
祝好
