一、關于管理思想
建立信任機制，調動大家主動性。
用人不疑，疑人不用。充分信任你的授權人；如果發現問題，及時清除，絕不姑息。
二、關于人員管理
技術公司以技術取勝，技術的核心在于人才。
尊重人才，重視人才培養。
吸引人才敢來，留住人才不走。
三、關于項目管理
多勞多得、多省多得。
建立績效考核機制，員工收入和利潤掛鉤，鼓勵大家節約成本，提高利潤。
公司收益和每個員工相關。
四、關于工作制度
上情下達，下情上達。
上級目標清晰，決策及時，具有可操作性；下級職責清晰，結果導向，及時反饋問題。
關于管理工作的幾點看法
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