腦子里太多的想法總是讓我不能認真工作，這不是效率低的借口，但我總得為它們尋個出口，好踏下心來思考“正經(jīng)事”。
看到大BOSS轉(zhuǎn)發(fā)的一篇文章，對研究生和留學生進行了輕描淡寫的鄙視，我恰好是這兩種人，便不由的翻了個白眼。不上學的人總是對高學歷的人嗤之以鼻，認為他們都是沒想法的無用之人；而高學歷的人也同樣鄙視著“早入社會”的這些人，認為他們沒文化、少素質(zhì)。我自省自己也常常會對某個人產(chǎn)生“多讀點書吧”的評價，但是講真的，我覺得素質(zhì)、成就等等，一切用來夸贊一個人的標準都跟讀書這事沒啥關(guān)系，你要說跟閱歷有關(guān)系？也不見得。比如大老板有無數(shù)的外國朋友，每天四處教育別人，卻從來也沒學會外國人最好的品質(zhì)：包容性。
一個一天到晚叫囂著做人要有個性的人卻容不下和自己不同的人，或者一個每天標榜自己腳踏實地做事卻一副官老爺做派的人，我怎么也覺得難以信服。
自從做了現(xiàn)在這個工作，我就很難適應(yīng)。明明是想做些實事，卻每天都在被逼著喊口號，我的內(nèi)心是拒絕的。一頁PPT的事情非要放5頁；明明四個點講清楚了，非要硬拉出一個點湊足五個；比五個多呢？“五個夠了！”
可又能怎么辦呢？人家是老板，而我呢？窮啊！
