我在北京，最近一周收到30家公司的面試通知，我從里面挑選了10家去面試。
這10家公司里有新興的互聯網公司，大多已經C輪融資了，還有有跨國公司，上市公司。
面試后我拿到了這十家公司的offer，全中，這也是出乎我意料的?？赡芪覜]你們那么厲害，比如進入500強、國內門戶網站這樣子，但我找到了在我目前階段最適合自己的公司，與職業規劃契合度很高，這很難得。這個公司從這10家公司里脫穎而出，吸引我不得不首先選擇它。面試這家公司后我內心是最忐忑的，因為我很喜歡它，很想入職，但是由于面試極為嚴格，我底氣略有些不足。面試后我還專門問了HR最快什么時候出結果，等待的過程像極了當年高考出成績前的那段時間。不過最終等來了好消息。
這家公司和別的公司非常不同，它是家好公司。找工作不是過家家，因為你要對公司負責你要忠誠，不能隨便一個你能做的工作你就做，因為這樣很容易進去后發現不滿意再跳槽，頻繁跳槽對你的工作經驗積累對公司的發展都非常不利。每選一家公司都是為自己的今后發展鋪路，都是專業技能的提升和人脈廣度的拓展，所以選擇一家值得你為之付出5年青春的好公司是非常有必要的，一定得精挑細選。
通過以往加起來50多次的面試經歷讓我覺得我有必要把自己的經驗分享給大家，經過實踐檢驗我的判斷力是很不錯的。下面具體來講我判斷一家公司是好公司的幾個方面:
1.辦公環境高端大氣。這是公司的第一門面，環境高大上暗示了三點:⊙公司領導品味高，注重生活品質，這樣的領導非常具有人文情懷，做他的員工會很幸福；⊙公司資金雄厚，裝修那么好是要砸錢的啊！連給員工發工資都肉疼的初創企業哪有閑錢搞裝修啊，再說都是別人的房子，搞那么復雜干嘛。所以裝修大氣又高端的公司有錢，為什么有錢？有實力唄！⊙氛圍好。因為優質的外在條件已經有了，那員工只需要內修就可以了。再問你，和一個整天烏煙瘴氣、電話聲此起彼伏、空間狹窄、兩個人說話全公司都能聽見的公司比起來，你選哪個？肯定是前者，公司環境好會讓你工作起來更順心，有利于你一個人安靜的內省和提升。
2.前臺人員的待人接物非常有禮貌有教養。這是公司的第二門面，你想你推門一進去首先看到的就是前臺啊，如果她只顧看電腦，看到你不立刻站起來詢問，或者詢問來由的過程中不斷給你擺臉色，你會不會覺得這公司遲早得完蛋，因為拒絕了客人就是拒絕上帝，拒絕金錢，公司還談什么發展。而如果前臺人員不論手頭工作多繁忙，看到你的時候都溫和友善，你會不由覺得這是大家長管的好，公司管理有方，會留下非常棒的印象！接下來才有與公司進一步溝通或合作的意愿。
3.面試流程規范，面試官的問題穩準狠。
不知道你有沒有面試過這樣的公司:⊙面試前沒有筆試，直接把你帶到老總前面試，只此一輪定成敗⊙外面等著很多面試者，但是HR在面試間里與前面進去的面試者喋喋不休沒完沒了，也不會出來告訴面試者大概還要等多久，于是后面的人好多等著急最后都走了。⊙HR問的問題都像是向你請教經驗，或者問些有的沒的，問的問題并不是去反映你某方面的能力?！衙嬖嚹愕娜怂袉栴}只圍繞你能為公司帶來什么利益，不講公司會幫助你成長為一個怎樣的人，不講你的發展空間。
有以上四點，好，已經可以證明這家公司不正規了，因為面試效率低，HR不專業，只想著錢不想員工，這樣的公司招到的人會是什么水平呢？即便招到優秀的人才，也只顧著給老板賺錢了，個人得不到很好的提升。
而好公司一定首先是正規的公司，面試流程正規，一般被通知面試后，接下來是筆試>部門經理一面>總監二面>HR三面(或是一面)。對于高級人才還會有五輪面試。筆試內容包括相關專業題目的問答，根據應聘職位不同有中英文兩種形式。
部門經理通過各種問題考驗你的專業技能，在這之后會介紹公司情況，清楚地描述出你的上升空間，你在公司能夠得到什么樣的成長，成長大概需要多長時間，你的具體工作內容是什么需要具備怎樣的能力等等。這個過程中是可以分辨出這家公司的底氣的，越有底氣的他告訴你的關于員工發展的細節越多，而且從經理的描述中你可以感受到公司對員工的態度。
總監面試會通過一系列提問繼續考驗你的綜合能力，情商、智商、溝通表達、專業水準、執行力、敏銳度等等。回答問題的時候你腦子會飛速旋轉，能順利接過每個問題并且答的足夠完美，那基本面試完當天就有可能收到offer。
HR面試，會談論薪資、福利待遇、穩定性等等。這關其實最好過。
4.除了基本的五險一金外還有豐厚的福利待遇。試用期必須上五險一金，這是醉醉基本的。試用期底薪和轉正后一致，即便有差距也不會太大。唯一區別的是轉正后有績效獎金。(項目獎金在試用期就會有，轉正后會分得更多。)
此外福利基本的有每日餐補，加班補助，年底雙薪，項目獎金，績效獎，帶薪年假，年終分紅，定期體檢。
工作時間朝九晚五。雙休。法定節假日正常休息。薪資在長假前會提前發放。
5.員工流失率低。注重培養員工，給員工公平合理的薪資待遇并常常以資獎勵，為員工創造良好的基礎設施，這樣公司誰愿意走？
6.公司與同行業內成員相比成立時間較早，分公司多。此外，融資C輪以上，上市公司，國企，跨國公司，有這樣名分的最好。
7.最后一點也是最重要的，你和公司志同道合，公司的整體情況與你的職業規劃匹配度最高。
終于講完了，不足之處大家可在評論里補充，面霸請輕拍(?_?)
