閱讀書目：《職場奮斗記。我在職場二十年》

閱讀時間：2.5小時（晚7:00～9:30）

閱讀內容：書目第3章

閱讀中遇到的困難：對社會各博弈力量缺乏了解和分析！也是社會經驗不足和對人性的了解、以及邏輯思維混亂造成的！

閱讀收獲：

1、而御人高手最是善于整合別人內心中的私欲，讓被整合者駕信一個宏偉的目標，從而自胸中勃發出一種浪漫主義的激情，愿意為了這個偉大的目標付出自己的一切以及其它，從而成就了御人高手的壯麗事業。如何才能夠成為一個御人高手是每一個企業家朝思暮想的事情，而如何成功的擊退御人高手的統御，則構成了員工職戰的基本綱領，雙方就是這樣在職場上展開一輪又一輪的搏殺，演繹了職場上絢麗多彩的商業風情。

2、這個社會不存在“上流人士”，只是每個人的博弈位置不同而已。而這個不同的位置，恰恰是由于我們對博弈本質的理解所造成的。越是明白這個博弈法則的人，就越容易站據到有利的社會地位上。反之，你的地位就會相當尷尬了。

? ?你必須為你自己的位置負責，這才是現實的真理！

? ? 主導這個社會游戲規則的，是社會各博弈力量的集成。這種由每一個人共同參與卻又與每一個人的意愿相違背的合力，就是命運！

? ?所謂公司，不過是一種合弈力量的集成，其博弈的法則是嚴格遵循利益的法則行事，公司從來不會認同某一個人，同樣也不會與某一個人形成對立，無論是認同還是對立，都是利益的體現。

? ? 當我的行為能夠促動公司利益的時候，我就是公司，反之，我就成了公司的對立面。

3、我靜下心來慢慢反省，才發現這一普遍存在的社會現象：在這個社會里，越是處于底層的人，越是賣力的苦干，因為那是他們唯一的立身之本。而許多熟諳社會游戲規則的人，卻全不管這些麻煩事，他們知道底下人肯定會為了糊口而拼命干的，所以他們只管撈自己的，如果遇到撈得過兇的上司，下面的人多半還會出一個兩個的勞模，因為勞模把貪官應該操心的事情全都承擔了。

? ? ? 凡是出勞模的地方，必然有著許多貪官，只有貪官才需要勞模替他們賣命，老百姓是不需要這玩藝的。老百姓需要的就是各司其職，各就其位，一個關系理順的社會，勝過一萬個“英明的領導”。

與更多的集成了社會財富分配功能的社會體系不同，企業是一個生產單元，所以社會的貪官現象，在企業中就表現為無能的主管現象。

? ? ? ?在企業里，員工越是拼命工作的部門，主管的能力越是可能有問題。如果老板仔細瞪大眼睛看清楚的話，就會發現主管的管理工作肯定是由員工自己承擔起來了，主管卻多半忙著跟自己的員工調皮搗蛋。所以在這種強勞動的部門里，工作效率往往是極為低下。

個人感悟:真的很佩服御人高手，我是處于底層苦干的人，并且我是勞模！我的師傅忙著跟我調皮搗蛋！學習博弈法則，站據到有利的社會地位上。我不能老這么尷尬啊！我必須為自己的位置負責，這才是現實的真理！

4、西方心理學者認為，人的性格決定人的命運，這話是很有道理的。但我的經驗告訴我，什么性格的人會遇到什么事，比如說，一個總是遇到麻煩的人，一定在性格上有著麻煩，因為他的個性不討人喜歡，所以他在做事的時候別人就會本能的產生給他制造麻煩的想法和愿望。

? ?同理，一個事事順風順水的人，由于他的樂觀、自信與親和體現在外表上，就會把這種順風順水的好運氣維持下去。

? ?再拿我本人來說，職場的早年，因為對于市場的認知程度不足，不得不將自己的生存能力寄望于解決極端問題上，于是，我所遭遇到的極端事件也往往多于別人。

5、我的人生經驗告訴我，人在職場有三個階段。第一個階段是先做事，再做人。概因一個初入職場的人，不僅對職場的游戲規則一無所知，更有著許多實踐知識需要掌握，這功夫只要能夠閉著眼睛把事情做下來，就已經很難得了。過了這個階段，等到你已經掌握了足夠的實踐知識，能夠在工作之中做到游刃有余了，就可以上升到即做人，也做事的階段，這時候不僅要把事情做好，還要做到方方面面都滿意。而到了第三個階段，就是只做人，不做事了，這一階段的成功者比比皆是，相信每個人自有體會。

6、傳統的《易經》對于組織系統早有過深刻的研究，比如，易經上曾經提到：二多譽，四多懼，三多功，五多兇。這話的意思是說，做文職的，越是靠近權力中心，得到的成績和榮譽也就越多，而如果遠離權力中心的話，就會隨時遭遇到不測之禍，所以就會多懼。而做武職的 比如說企業中的前沿部門 越是靠近權力中心，獲得的功勞也就越多，而遠離權力部門的，不僅你的成績會被別人搶走，而且你做得越好，遭到組織罷黜的可能性也就越高。

一切緣由職場中的博弈。

個人感悟：我就是那種不討喜的個性，要讓自己樂觀、自信和親和！目前的自己處在第二階段！學做人！

明日閱讀計劃：第四章：美女博弈場