? ? 不管起步階段是多么的與眾不同，但該走的程序。那個時候還是很乖巧、聽話的做個不是很搞事情的“小綿羊”。可追究藏不住內心的那頭“獅子”，是“獅子”總會奇葩的。
[圖片.雄鷹（應該是）]
記得那時甄選營結束，籌款停滯了幾個月，基本是已經是有撂挑子的打算了。
當時其實想的很多，包括甄選營中那種有勁兒使不出來，現在來講應該叫“硬剛”。這種一瞬間應了那句話“男的當牲口使”，當時確實是見識到了。每當疲憊時，迎接你的是... ...“還有2分鐘！！！”
... ... ... ...
（本版本是在手稿的基礎上，刪減劇透內容，并進行擴充）
（圖片部分，設計量太大，及劇透還是看手稿）
RO060杭州甄選營
????????甄選營結束接近20天，當挑選著義工拍攝的照片，所發生的還是能像放電影般的經過腦海，還有在那之前的那些為終點“準備”的過程。有很多嘗試性的第一次，也有很多想也想不到的意外驚喜... ...
????????這僅僅是一個開始，一個擺脫活在被設定好的規律、規則的開始。活在這種人生就像按部就班既定軌道的我們，還是否記得自己曾經的夢想與沖動。什么是現實？現實是活在——前人如此我也如此；是去跟隨所謂的職場套路，還是開始尋找自己的方向... ...
????????那么我，開始了。
剛結束那會兒，我敢保證我不是這么想的。
（暴露了，其實這篇寫的時間已經是距離出發估計已經百日倒計時了）
????????這就是屬于我的雷勵，這是真正的開始。而在之前當然還有結緣的故事。正因有那些結緣，才有與小隊中的故事，還有那些即將發生的故事。
你是否還有你，每個隊友項目中的照片，彼此過去那個片段的畫面。
????????從圈子里有“雷人”開始了解雷勵，又在南京有幸成為“雙向條件”均不符合的義工。看到這頁上的行程安排和最后面的義工通訊錄，我想對于了解“雙向指標”的雷友們，各個都會像南京營時有義工那樣發出——“什么鬼！”
紙質版里有那個年代的項目流程表，當然保密，尤其是這會給沒參與過的小伙伴劇透的內容。
????????那時就是開始，或者說是個序章吧。但付出的過程以及看到各個小隊一起完成任務的過程，這些好像自己發生的一樣。
????????這就是種子。
????????人活著時長被他人和環境，不斷播下種子。當你開始尋找與接觸和種子相關的目標、方向、意義時，它就會開始發芽。
初識
????????2013年11月9日，那個清晨不知多少人會早起，有多少人在前一個晚上回睡不著覺。對我這個略知皮毛且與部分義工有“前‘事’姻緣”的人而言，的的確確睡得不好。對內容的好奇，更對那群我認識，卻為避免因為認識使得與隊伍、隊友不好帶。藏著悶著，我也不知道義工到底會有誰，雖然前一晚 麗婷 甚至開玩笑的說“你直接過來呀。”。（指直接去義工會議和住的。... ...讓我找OUT么！）
????????時間還早，于是在去沃爾瑪超市采購。結果就被熟人... ...逮著了，我示意著低調低調。怕他們不太好“下手”，或者“下手”太狠，還是低調點。買了點水和早餐，先是在隔壁麥當勞門口的椅子上坐會兒。哪知道剛坐下來不久，就出出現個“看資料”時記住臉了的——“目標人物”大項目總領隊（那胡子依舊）。看臉的時代，看到這臉還是有點方的，畢竟看過的“資料片”里人家形象在那里。
????????慫了慫了，溜了溜了，去廣場集合。繞著領隊組走，在現場的后勤組，還真巧了沒有熟人。至于領隊組熟人都過1/3了，都還是一起喝過酒的。... ...
臉是能騙人的，人生如戲全靠演技，一定要當個好影帝。
熟人面前不能笑，熟人面前能“下刀”
果然都是表演系
? ? ? 看著兩排的義工們，看著四排的隊員們，原來這就是我當時錯過的——開場。第一次的“分列式”，當領隊們一個一個報著自己小隊隊員的名字，還沒來得及接觸的隊員，開始有了他們自己的歸屬。這個歸屬就是開始體驗雷勵的第一步，同時也開啟了自我挑戰與提升的第一步。
????????我想，在雷勵甚至在任何場合、圈子我們都在做著邁出這一步，還是縮回來，甚至回頭的選擇。背后是你已有的，那為何不去爭取更多的？你不是個“工匠”以前，沒真讓你要撲上去樂此不疲的事以前。這或許是一種接觸更多東西的機會，不管什么內容、圈子、類型。總不能明明壓根兒不自在，卻為了別的而去賣苦力。要么這么混一輩子，要么遲早又得從頭。
????????隊員四排，義工兩排的陣勢，這要是在鬧市區絕對引來圍觀群眾。而三支小隊行程以后，提升和挑戰隨之開始。當我被最后一個從26名隊員中“認領”出來，戲份夠足，山芋夠燙。
????????三支領隊組，兩支有熟人，結果果然是剩下的一支。早在上次就見識過情侶一起來，拆了。雖然這只是在33小時里人為的拆了。不過... ...這圈中有個傳說，兩個人來雷勵“被拆”可能性很大，一個來當“雷人”回去后“拆了”的可能性... ...也大。
????????回來，再看看隊友間。也夠是干凈利落的，沿途看到估摸著也是參加這次項目的仨男基友，結果也被拆在三個隊。于是在雷勵的第一次正兒八經破冰開始。
????????... ...
????????自我介紹環節，相信都爛了，不用劇透了
????????... ...
????????圍在布兩側，分成兩組
????????... ...
【本段存在劇透，過。懂的人不用我描述了】
????????多久以后，你是否還會記得
????????那些背影
????????認出那些人。
????????甄選營，就在這兒開么？
????????[偷笑]連我也這么以為呢，呵呵。
????????想得美！
????????一聲哨響
????????準備出發。
路途——在路上
????????到達小鎮子上，雖然能在路上看著路標確定是余杭，可確定又有啥用呢。“保密工作”做得好，提前不知道大致區域的情況下，就連本地人也都沒辦法提前“做功課”。
????????下車后的第一件事，這個沒變——買菜。對我這個拖延癥來說最頭大的就是與做飯相關，兩個月之前學做菜的雄心壯志至今... ...動都沒動。慶幸的是組里有兩位大廚，是兩位哦... ...不怕餓死了。
????????菜場就這么開始了，進菜場，這已經是我時隔10年了吧。不過必須分工的操作，于是要了“拿下主食”。上樓之后找遍了主食攤子......才40大洋，喂飽“9+3”... ...沒錢啊，最后軟磨硬泡把《爸爸去哪兒》都搬出來了，就差“你好，我是陳建州”了... ...“你娃呢？”~~~呵。
????????一邊載滿食材
????????一邊載滿裝備
????????...夠嗆...
????????就這么的，呼哧呼哧，各組開始經歷，這頭還沒好，那邊又（火燒）連營。這才，剛剛開始。... ...再聊下去要劇透，略。
????????這是要我干嘛！哦NO！殺了我吧！水都要隊員送到營地！這么虐！！！男女比例嚴重失衡的雷勵，于是兩個小伙成了主要勞動力，這玩樣兒要是給女生...上頭條...姑娘們再也不來了。
????????一行人公路3公里負重徒步，幾乎到了奔潰的程度。各隊四散開始奔走，難得看到前方有支隊可以追趕。也正因在壩上才看到高點的人群，使我們完美在錯過在壩下最后一個任務點。被領隊大人叫了停，回到大壩下方完成任務。此時突然在想任務書里“到達徒步起點A”，難道可以... ...搭車？！（BUG上線）
????????當現場走時，感覺太遠了。一行人看著徒步階段最后一張任務卡，從湖的這頭走到另一頭。都在想，是不是有船可以載我們過去。然，想多了。面對3.5公里和5公里時，地圖上衛星的影像近路只有一絲線一般若隱若現，是路還是爛泥溝分辨不了。加之前面隊伍的身影，先入為主的也選擇了... ...5公里！！！（于是，領隊組也跪著都得跟著走完。）
????????在進行了一路艱辛的扛水后，在休息時。領隊的“提示”瞬間讓我明白了解決問題要換法子，找更可靠高效的方式。于是——（方式保密）
????????看到方向，看到希望。同時我們也是三支隊伍中，前后到達時差最短的一支隊（安慰）。這是一段毅力的考驗，誰都不能預估自己在遠征時遇見的情形會是如何，難度會是如何。也沒人能將自己的人生軌跡，都按著自己的想法去操控。
????????回顧當時在3.5和5進行選擇時，其實領隊有很明顯的暗示，但我們卻因前方未知而不敢前行。
期期徒步套路都變，記套路是沒用的。
這些在該看到的照片里都有，記住“只要思想不滑坡，辦法總比困難多”。才是套路
營地
（以下涉及任務，容易劇透的內容均用“嗶嗶嗶”表示。老司機們基本能自行腦補“嗶”掉的內容）
? ??????下午就開始嗶嗶嗶”的環節，被當成“嗶”，在“嗶嗶”里，聽著任務聯想著幾個人撞到一起等各種情況。而我，第一次就玩搞笑的耳朵、身子都傾出來聽響聲。然后動動，發現不是叫我又不敢動。結果呢... ...是叫我。
????????采購過來的食材，我也經歷過后續的環節。當然我那時還是進階版，雖然同樣有“意外驚喜”、“意外驚嚇”這些。夜幕下，激動的收獲驚嚇或驚喜。雖然徒步墊底，使得我們在這個環節初始，有些被動。然而驚喜總是讓人，意料之外。
????????這一次徹底把在南京只是了解一丟丟的內容，完整的經歷。將那些本來模糊的感覺進行整合。
????????每個人都有自己覺得舒坦的生活方式，百般不同。有的人喜歡這有的人喜歡那，于是將喜歡與不喜歡生成了隔閡。是單方面的，或是對立的，就這樣形成了圈子，去認可自己而否定他人。若你愿意挑戰與拓寬圈子、眼界，或許當你到一定時期以后，會看自己曾經有些不削與不解的方面。在這段經歷中來說，對這些有所理解甚至愿意參與。這就是拓寬。
項目的內容講的很是劃水，那就講些很難甚至不會重復（不屬劇透）的內容吧。
那時有幾件比較有意思的故事
①坑，讓我“干”了總領隊
????????群體生活，你勢必會碰上分工。這或許對平常還處于“必須性”職位分工的學生族而言，會是個困難癥。經歷越是“白紙”，越容易被“指哪兒打哪兒”。這也就是為什么有的公司喜歡招“萌新”的原因，“老油條”太難使喚了。
????????在三組分工干活兒中，按照數量來算要3個隊干4份的活兒，其中有個還是復雜些的。（老司機們知道是哪些固定活兒的）結果隊友被倒霉的安排成干倆份的活兒，這可倒是“錘子剪刀布”的鍋，還是誰的鍋。更有意思的是，當時三個小隊中每隊正好各有一個隊友的基友（同班、同寢或同社），而且“分工活兒”中還正好有熟人。
????????然而真的是隊友賣得好的，一基友和隔壁隊姑娘一起干兩份的活兒，還蹲著聊上了。隊友這真有點兒是倒霉孩子的感覺，并且還真一聲不吭把小隊內部分到的這“工”，外部分來的“工”一個人悶聲抗。
????????因為徒步環節，項目流程至少延時1h以上，各個都繼續忙的跟X一樣。忙活完生火（我沒下廚...），忙扎營還時不時要去“溪”邊打水。（準確的說那叫溝，而且最好前面加個yin。放牛放馬都在哪兒，干什么嘛自己想）到開飯時只剩下5分鐘時間，而且當時的操作是——不延時！這時才發現，隊友小伙怎么還沒回來。吼了兩嗓子，然后去“工”的位置。這時才知道，一人插了兩份最大的活兒，真是被人賣了還幫人數錢。
????????有是就這么點兒背也就認了，點兒更背的是下午一次“質量”因素被廢；一次“選址”因素，無法讓必要的配套設施起來，被廢。晚上項目結束困的要死，去睡又良心過不去，不止隊友被坑還這么多人等著呢。然后第三個坑，難得看似幾個硬件條件都符合的區域，挖了丟丟。又一次被廢，這次... ...確實得廢... ...選址在這次的觀察員，大項目總領隊的吊床附近。
當時心想，鬼知道你們是群大晚上能不睡帳篷的人！
????????大晚上氣不過的狀態，看著小伙子無奈的狀態，和小隊基本不能湊一塊兒、聊天啊干啥的。憋著一肚子的火，直接拉著小伙兒去“干”布置任務的的總領隊了（記得當時雄鷹打著探燈，錄像機還在拍的呢...）。果然雷勵（“江湖”）經歷多了，給出的是最符合雷勵（“江湖”）的方式。叫的不是三方領隊，而是叫三方隊長，來自行解決這件事情。
? ??????事情的結果，雖然第一天沒能解決。但第二天依舊是到處“滅火”的情況下，最后還是由仨隊的男基友組合完成。
這里我忍不住劇透了，同樣的事情目前版本碰到的概率不大，并且能呈現基本邏輯
? ??????每個人都要為自己在一個環境下的責任、目標負責，如果覺得這個內容有問題——要么解決，要么滾蛋。這其實也就是真開始在職場上摸爬滾打，能做的選擇。當然，我所看到服務中成長的魅力，就在于讓解決方式在群體中，不斷優化。
? ??????如果只是去傻“干”，興許我也會選擇滾蛋。
? ??????項目結束時想撂挑子，多方面的因素有部分也和這有關
? ??????傻干把自己累報廢，結果什么都沒有
? ??????那又何必呢，不為名，不為利，那為病？
后來想通了，
第一、要解決問題，就把問題挑明。——說
第二、擺出事實，說出操作的可能性結果。若對方依舊是貼臉——懟，甚至群懟。
這就是跟工作1年經歷的傳統職場化不同，想在大職場混下去的老思路叫學著“說的比唱的好聽”、“寫得好大于做得好”、“干得多錯的多”。
要么憋著幾年，當一個按套路出牌的“好人”等出頭。要么直接跟人真刀真槍上事實，如果事實如此還是瞎嗶嗶。那忍不了，就該撂挑子了。
這就是看到了的不同，這或許就是讓我或許能試試，在這“烏托邦”里
②人丟了...
????????還發生好玩的事情，就是在某個任務環節的時候（保密，腦補）。隊員確實什么事兒都干得出來，結果呢... ...人走丟了。到了營地這種事兒，當時其實也很難讓不傳開。在營地的隊員陸續知道這事兒，然而對于我們這種自身都對地方不熟的人來說也沒轍，而且丟的還不是我隊友...也沒特別緊張。
????????還有段插曲是在路上時，我身邊還經過了一輛110警車。問我在這里干啥的，所在宿營營地在前頭。也沒啥，到營地的時候見紅藍交替燈也遠了，還好沒跟這事兒串，串的話可真是個事兒了。
????????雖然意想不到，但也不算意料之外。尤其當時項目存在著許多天使與魔鬼并存，越是被“欣賞”“優點”的隊員。這就越是能干出你，意料之外的事情來。
????????也因此，這之后每當我安排此類環節時，腦電波都要多線作戰。記得18年春在寧波那場項目，就差一丟丟相同的環節走丟人。就在任務剛開始，腦電波迅速捕捉到雖然預防了之前可以發生的BUG，可還缺了一道“防”。追上去時，正好看著走出“防”給攔了下來。... ...
不按常理出牌的人，用得好，經常能發現不按常理出牌的解決辦法。
③過去他們，此刻我們
????????兩天的項目結束，雖然差不多各個環節都墊底。不過其實高強度下的環境，也使得有那種半年前看別人參加完項目的那種感覺。至少是在當下，就看愿意繼續去發生什么樣的故事。
????????結束以后總會各奔東西，有的人還浪兩天，有的人就直接回宿舍。至于故事，其實就是每個人自己愿意去創造些什么。或許在這路上有幸還有些許的人，一起繼續搞一些事情。
????????或許相比于之前自己帶的旅行項目而言，雷勵這個圈子的沉淀會比一個短途來的多得多。也只有在后來一次帶長途旅行時，一個小分隊機會就有雷勵小隊那樣的錯覺。在一段過程中，期待的故事都是靠自己和個別、一群人創造。
2012.11? 接手高校聯盟對接 雷勵南京甄選營項目
2012.12? 完成營地調查稿件
2013.01? 李耀南京甄選營項目地考察
2013.04? 南京甄選營義工會議
2013.05? 南京甄選營RO054
2013.10? 杭州甄選營RO060申請
2013.10? 行程確認
2013.11? 杭州甄選營RO060
2013.12? 甄選營通過名單發布
2013.12? 甄選營資格證書
考慮到原稿里基本都是涉嫌劇透內容了。以下內容，以脫離原稿
那時的環節，一些操作模式
雖然看似強度高得離譜，下限低的離譜
可有的東西也確實是正兒八經發生時用得上的
如果你不愿意接受，
那也確實你真在參加遠征時，
要么坑自己，
要么坑隊友。
這就像雙選，
選擇繼續還是結束。
33個小時，究竟是不是35天的模擬。每個人都有自己的答案。
《一生一次的遠征·前傳 | 二不符義工的誤打誤撞，歪打正著》
《一生一次的遠征·叁 | “3、2、1！”... ... Tango，再見》
《一生一次的遠征·捌 |取消探洞，于是... ...“非法探洞”》
