? ? ? ? 我們知道現代治理有一個重要特點就是要順勢順理。
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? ? ? ? 從領導力來講，這個“理”是道理之理，要讓下屬明白為什么要做這件事的道理。
? ? ? ? 這個“理”是法理之理，要讓下屬明白做這件事的利弊得失。
? ? ? ? 這個“理”是條理之理，要分清輕重緩急，排好優先順序。
? ? ? ? 這個“理”是倫理之理，要追求社會正義和團隊內的公平。
? ? ? ? 這個“理”是情理之理，要講感情，以情感認同提升非權力性影響力。
? ? ? ? 這個“理”是心理之理，要關注下屬的情緒心理，以及下屬的人格特性，有的放矢，贏得認可。
