在成長(zhǎng)的道路上，很多小伙伴都很迷茫，而迷茫主要來自以下三個(gè)方面的原因：

一、不了解時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)；

二、不知道當(dāng)下時(shí)代所賦予的機(jī)遇；

三、不知道如何借助當(dāng)下時(shí)代所賦予的機(jī)遇，去選擇適合自己的發(fā)展道路；

下面，我們將圍繞上述三點(diǎn)，為大家做分享。

1

時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)

縱觀人類的祖先智人一族的發(fā)展歷程，我們可以簡(jiǎn)要的把人類的發(fā)展分為以下四個(gè)時(shí)代：

一、農(nóng)業(yè)時(shí)代；

（歷經(jīng)約9700年左右）

二、工業(yè)時(shí)代；

（歷經(jīng)約350年左右）

三、科技和信息時(shí)代；

（歷經(jīng)約35年左右）

四、大轉(zhuǎn)折時(shí)代；

（從90年代末期至今，當(dāng)下是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，未來是人工智能時(shí)代）

在上面四個(gè)時(shí)代中，我們不男看出，每一個(gè)時(shí)代的發(fā)展速度都會(huì)比上一個(gè)時(shí)代更快，而且歷經(jīng)時(shí)間更短。

下面，我們分別來列舉以上四個(gè)時(shí)代的機(jī)遇。

農(nóng)業(yè)時(shí)代，社會(huì)分工較少，對(duì)于一般老百姓而言，會(huì)從事耕種、當(dāng)兵和當(dāng)官這三類工作。

在當(dāng)時(shí)，一般情況下，人們主要獲取財(cái)富的方式是耕種，為數(shù)不多的人會(huì)選擇考科舉。原因在于，考科舉難度相對(duì)較大，而且為了考科舉，一般人會(huì)花很長(zhǎng)時(shí)間準(zhǔn)備，于是，就相當(dāng)于家里少了一位能夠耕田的人，家里的收入一下子會(huì)減少。

當(dāng)兵保衛(wèi)國(guó)家是光榮的，而且也會(huì)獲得不錯(cuò)的收入，所以，自然會(huì)有人選擇當(dāng)兵。

在當(dāng)時(shí)，若是你們家每年耕種的收成比別人好，除了合法交稅之外，你完全可以把交稅之外的收成，購(gòu)買耕種所需的生產(chǎn)工具和生產(chǎn)器具，雇傭更多的人為你打工，從而從一個(gè)耕種者，變成老板。

這個(gè)例子和人們獲取財(cái)富收入的方式一樣，具體如下圖所示：

一、Employee（上班族）：

1.1 基層員工拿月薪和年終獎(jiǎng)；

1.2 中、高層拿年薪；

1.3 核心管理層有除了拿年薪之外，還有股票和期權(quán)激勵(lì)；

二、Self- Employee（自由職業(yè)）：

2.1 一般情況下，以時(shí)間「通常是以小時(shí)、天、季度和年為單位」和項(xiàng)目「通常是計(jì)件收費(fèi)」為單位收費(fèi)，可以自由控制工作量；

2.2 在時(shí)間和精力允許的情況下，可以同時(shí)接幾項(xiàng)臨時(shí)工作；

2.3 利用自己的天賦，在多個(gè)渠道同時(shí)變現(xiàn)，比如：淘寶店店主 + 專欄作家 + 知名博主 + 暢銷書作家 + 健身達(dá)人 + …；「更多的部分，需要大家自己去規(guī)劃」

三、Boss（老板）：

3.1 一般情況下，老板雇傭員工為他工作；

3.2 接受天使投資和風(fēng)險(xiǎn)投資的創(chuàng)業(yè)公司，有一部分是為投資人工作；

四、Investor（投資人）：

1、投資人投資創(chuàng)業(yè)公司；

2、個(gè)人投資金融理財(cái)產(chǎn)品；

從上圖，我們可以很容易的得出結(jié)論，既然獲得收入不僅僅是可以靠上班獲得，那我們來看看，從工業(yè)時(shí)代、科技和信息時(shí)代和大轉(zhuǎn)折時(shí)代中，又能給我們哪些啟示呢。

在分享這三個(gè)時(shí)代的機(jī)遇之前，我們得和大家談?wù)勆虡I(yè)的本質(zhì)——誠(chéng)信誠(chéng)意的為用戶提供利他化的信息差服務(wù)。問題來了，怎么理解呢？

一、誠(chéng)信誠(chéng)意（誠(chéng)信最重要，為從商之本）；

二、為用戶提供利他化（不能只想到把產(chǎn)品賣出去，更要考慮如何幫到用戶解決實(shí)際性問題）；

三、信息差；（信息差在哪個(gè)行業(yè)都有，要去找能夠?yàn)槟闾峁┻@些信息的人）

說完了商業(yè)的本質(zhì)，下面，我們來分享工業(yè)時(shí)代、科技和信息時(shí)代和大轉(zhuǎn)折時(shí)代的機(jī)遇。

第一次工業(yè)革命時(shí)期，隨著蒸汽機(jī)技術(shù)的大量普及，報(bào)紙成了當(dāng)時(shí)人們主要獲取信息的媒介。隨著英國(guó)、荷蘭、西班牙和葡萄牙在17世紀(jì)下半夜來到中國(guó)的廣州，開始做貿(mào)易進(jìn)出口生意。

當(dāng)時(shí)有兩個(gè)行業(yè)特別火，一個(gè)是制造蒸汽機(jī)船的造船行業(yè)，另一個(gè)就是大型貿(mào)易進(jìn)出口行業(yè)。若是在當(dāng)時(shí)，能有幸進(jìn)入到這兩個(gè)行業(yè)，就是最好的機(jī)遇。

第二次工業(yè)革命時(shí)期，隨著電的技術(shù)大量普及，電報(bào)就成為當(dāng)時(shí)主要的媒介，這個(gè)時(shí)候，就出現(xiàn)了一個(gè)新的行業(yè)——新聞。新聞本身的不賺錢的，這個(gè)時(shí)候，那些有產(chǎn)品的商家就想到去傳播新聞的渠道，諸如報(bào)紙、雜志、小冊(cè)子、廣播和電視上投放廣告。因?yàn)椋藗兘邮苄畔⒌姆绞皆诋?dāng)時(shí)是集中的，所以，如果你肯花大價(jià)錢，就能讓你的產(chǎn)品在第一時(shí)間曝光在人們的眼前，你的產(chǎn)品就不愁賣了。

這樣一來，當(dāng)時(shí)有三個(gè)不錯(cuò)的機(jī)遇：新聞、廣告和各路商家。

工業(yè)時(shí)代與科技和信息時(shí)代，大家都知道的一波機(jī)遇來自于「信息差」，體現(xiàn)在當(dāng)時(shí)，若是你從廣州進(jìn)商品（衣服、飾品等），拿到你所在的城市去賣，從而賺取價(jià)格差，說不定你就能實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由了。除此之外，若是在那個(gè)時(shí)候，有投資房地產(chǎn)的眼光，也很棒。

此外，從1992年和1993年，有很多人開始下海經(jīng)營(yíng)公司，若是你選對(duì)了老板和項(xiàng)目，機(jī)遇自然也是有的。

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，隨著摩爾定律的出現(xiàn)，加速了時(shí)代的發(fā)展。人們獲取信息的方式，從傳統(tǒng)的電視、報(bào)紙、廣播、雜志和郵件DM，慢慢的開始轉(zhuǎn)向網(wǎng)頁(yè)（門戶網(wǎng)站，比如大家熟知的搜狐、網(wǎng)易和新浪）、論壇（論壇是在網(wǎng)頁(yè)的基礎(chǔ)上加上了評(píng)論的功能）。

除此之外，相信大家一定還記得讀書時(shí)去網(wǎng)吧玩泡泡堂、紅警星際爭(zhēng)霸吧，這就是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代。

這個(gè)時(shí)代的機(jī)遇是線上和線下的結(jié)合，也就是我們經(jīng)常說的O2O、B2B、B2C和C2C等模式，一大批創(chuàng)業(yè)公司就開始興起。

移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，人們可以通過一部可以上網(wǎng)的手機(jī)，就可以連通世界。這個(gè)時(shí)候，各種APP、短視頻和直播就開始應(yīng)運(yùn)而生。

隨著百度、阿里巴巴和騰訊三大巨頭搭建好移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的基礎(chǔ)設(shè)施，既然舞臺(tái)搭建完畢，那么接下來，就是各路商家開始在舞臺(tái)上開始自己的表演。至于如何表演，我們下一部分來談。

在這個(gè)信息分散的化的時(shí)代，人們的注意力成了各路商家關(guān)注的焦點(diǎn)。如何搶占用戶的注意力就成為商業(yè)的核心問題。畢竟，過去，若是商家有錢，拼命花錢砸廣告，你的產(chǎn)品就能大賣，可在當(dāng)下，砸廣告也沒有多大作用了……

隨著商業(yè)模式的變遷，真正的考驗(yàn)才正式開始。

人工智能時(shí)代，雖然離我們很遠(yuǎn)，但是有些新的技術(shù)正在醞釀，比如3D打印、云計(jì)算、基因技術(shù)和人工交互，有些新的物種和新形態(tài)也應(yīng)運(yùn)而生，比如AR、VR、物聯(lián)網(wǎng)、無人機(jī)、大數(shù)據(jù)（體現(xiàn)在通過精準(zhǔn)的算法，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)營(yíng)銷）等。

若是大家想了解一下更多人工智能的部分，建議：

1、研究量子物理學(xué)；

2、閱讀凱文-凱利的《失控》和《必然》這兩本書；

3、觀看動(dòng)畫片《變形金剛》（人和汽車人的配合是研究的重點(diǎn)）和《哆啦A夢(mèng)》（看看哆啦A夢(mèng)的哪些寶貝現(xiàn)在還沒有研發(fā)出來）；

下面，我們來把上面的知識(shí)總結(jié)一下：

任何時(shí)代，都是隨著新技術(shù)的帶來，出現(xiàn)新的傳播媒介，然后出現(xiàn)新的行業(yè)（舊的行業(yè)+新技術(shù)），再出現(xiàn)新的崗位，然后是新的公司（創(chuàng)業(yè)公司和老公司的的新部門）；

2

媒介和營(yíng)銷的關(guān)系

自從有媒介以來，在電視時(shí)代之前，人們接受信息的方式是集中的，在此之前，若是商家有足夠的資金用來投放廣告，同時(shí)產(chǎn)品質(zhì)量過關(guān)。相信用不了多久，產(chǎn)品就會(huì)大賣。

從互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代開始，隨著人們接受信息的方式發(fā)生分散，那些彰顯用戶價(jià)值的產(chǎn)品就會(huì)脫穎而出。

相信通過下面這張圖，大家就能看出市場(chǎng)營(yíng)銷的轉(zhuǎn)變。

一、口語(yǔ)記錄時(shí)代： （口頭傳播信息）

二、文字記錄時(shí)代； （知識(shí)從書本獲得）

三、電報(bào)時(shí)代； （新聞傳播的開始；新聞非知識(shí)）

四、報(bào)紙時(shí)代； （紙質(zhì)媒體（報(bào)紙、雜志）、留聲機(jī)、CD、Walkman隨身聽）

五、電視時(shí)代； （視頻媒介）

——— 受眾統(tǒng)一接受信息 → 廣告為王 ———

六、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代； （門戶網(wǎng)站、論壇、博客、微博）

七、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代； （APP、直播、微信公眾號(hào)、新媒體、自媒體、全民社交、「全民創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新、IP」）

八、人工智能時(shí)代； （AR、VR；人工智能；人和機(jī)器組合，提供更好的服務(wù)）

——— 受眾分散化接受信息 → 彰顯顧客價(jià)值的產(chǎn)品為王 ———

3

當(dāng)下的機(jī)遇解讀

當(dāng)下的機(jī)遇主要來自以下兩個(gè)方面。

一、空間的機(jī)遇

1、房地產(chǎn)行業(yè)；

2、吃喝玩樂衣食住行的最佳選擇；

（人們會(huì)選擇去最好的地方，如Shopping Mall、游樂場(chǎng)和電影院、旅行地點(diǎn)）

3、實(shí)體門店；（機(jī)遇來自：1、網(wǎng)紅店：2、十年以上的老品牌小店；3、連鎖品牌門店）

二、時(shí)間的機(jī)遇

既然「注意力經(jīng)濟(jì)」是個(gè)熱門的市場(chǎng)，我們把時(shí)間按照長(zhǎng)度分類，就會(huì)分為三類：

1、小而美的產(chǎn)品（占用 / 花費(fèi)用戶時(shí)間）；

2、知識(shí)服務(wù)（幫助用戶節(jié)省時(shí)間）；

3、「1 + 2」；

造成這些機(jī)遇的原因來自：

1、微信打開率下降 → 洗牌開始【最好的內(nèi)容未形成】；

2、市場(chǎng)上某類產(chǎn)品解決不了用戶的問題（如果你有替代的更好的解決方案）；

3、私人訂制時(shí)代；（10000元=10元*1000人；10000元=10人*1000元；量產(chǎn) + 高端私人訂制）

又因?yàn)榫鴮Ｊ俏磥硎侵髁鳎裕怪毙袠I(yè)就成了下一個(gè)風(fēng)口。關(guān)于垂直行業(yè)的定義是：

1、專注于某一領(lǐng)域（或地域）的行業(yè)，力求成為某一領(lǐng)域最專業(yè)的行業(yè)；

2、特色就是專一、專注。他們只做自己熟悉領(lǐng)域的事，而且做得更深入、更專業(yè)、更權(quán)威、更精彩，以此來吸引客戶；

3、由于做得很專業(yè)，很精，所以明白他們領(lǐng)域的客人的需要、考慮、擔(dān)憂和想要的服務(wù)，所以可以為客戶提供一條龍式的服務(wù)。

舉個(gè)例子，教育行業(yè)大體分為幼兒、小學(xué)、初中、高中和大學(xué)（細(xì)分行業(yè)），你只專注高一或高三英語(yǔ)，并教到所在地域方圓5KM的Top5% - 10%水平，從而形成自己的自品牌——垂直市場(chǎng)做精做專。

4

如何做自品牌——小而美和知識(shí)服務(wù)

對(duì)于小而美的產(chǎn)品，需要做到在某個(gè)垂直領(lǐng)域，能滿足市場(chǎng)上某類產(chǎn)品解決不了的用戶痛點(diǎn)，核心是「私人訂制服務(wù)」，方法是「授人以魚 + 授人以漁 + 差異化競(jìng)爭(zhēng)力」。

舉幾個(gè)例子：

1、小而美的店（多元化經(jīng)營(yíng)）；

若你是一家咖啡店的老板，你首先得用你優(yōu)質(zhì)的咖啡質(zhì)量獲得用戶，然后教用戶做咖啡，然后看看這些既喜歡喝你家咖啡，又來你家學(xué)咖啡技能的用戶，有哪些其他的需求，比如插花、線下讀書分享會(huì)、心理咨詢、烘焙、形體與健身課程等，這些需要你來挖掘，而這些挖掘的點(diǎn)，就是核心的差異化競(jìng)爭(zhēng)力。

2、新零售；

1）參考及研究對(duì)象——ZARA、名創(chuàng)優(yōu)品、天貓小店、閑魚、小米之家、星巴克；

2）要點(diǎn)：

1-線上線下同價(jià)；2、網(wǎng)紅思維；3、跨界經(jīng)營(yíng)；4、直營(yíng) / 加盟店；5、微商；

3、杠桿青年

核心思路：自己喜歡且擅長(zhǎng)的技能A + B + C（例：A免費(fèi)，B走量，C定高價(jià)，組合根據(jù)實(shí)際情況確定）

對(duì)于知識(shí)服務(wù)產(chǎn)品而言，需要根據(jù)自己的閱歷，結(jié)合自己在某方面喜歡且擅長(zhǎng)的事情，為用戶更快捷的過濾更有用的資訊和信息。

核心：「信息差 + 過濾 + 持續(xù)輸出高質(zhì)量的干貨」；

方法：「高效的幫助用戶過濾和篩選適合他信息（技能、方法） + 信息差 + 更多跨界服務(wù)」

下面，我們來舉三個(gè)例子：

1、單一技能跨界變現(xiàn)；

舉例：筆譯 + 口譯 + 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教書 + 翻譯書 + 培訓(xùn)英語(yǔ)培訓(xùn)講師 + 咨詢學(xué)習(xí)英語(yǔ)的困惑；

2、不同技能跨界變現(xiàn)：

舉例：幫助別人提供有價(jià)值的信息 + 專欄作家 + 講師 / 培訓(xùn)師 + N（更多技能）；

3）組合技能跨界變現(xiàn)：

舉例：

1 -上（下）班的業(yè)務(wù) / 技能為自品牌服務(wù)；

2 -「上班 + 下班」打組合拳的模式；

更多這樣的例子所在的行業(yè)——服務(wù)行業(yè)（金融服務(wù)、時(shí)尚、創(chuàng)意、設(shè)計(jì)、影視、內(nèi)容、出版、媒體、策劃、咨詢、培訓(xùn)、保險(xiǎn)和會(huì)計(jì)等提供私人定制化服務(wù)的個(gè)人、工作室/ 創(chuàng)業(yè)公司）。

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大叔的求職妙招

首先，我們來看看，找到方向需要的三個(gè)步驟：

一、知道自己不想朝什么方向發(fā)展；

二、結(jié)合自己的需求，找到適合的行業(yè)；

三、先上車、再買票，最后換位置；

在上述三點(diǎn)中，第一點(diǎn)需要大家自己尋找，畢竟，每個(gè)人都是不同的個(gè)體嘛。

在分享下面的兩點(diǎn)前，我們先來看看如何更深入的理解「順勢(shì)而為」。一般而言，順勢(shì)而為有兩個(gè)思路：

一、成為第一梯隊(duì)的人才（以自己最喜歡 / 擅長(zhǎng)的崗位，去到最好的公司或團(tuán)隊(duì)）

二、結(jié)合當(dāng)下時(shí)代的機(jī)遇，考慮自身發(fā)展；

在第二點(diǎn)中，下面有三個(gè)方向可以考慮：

1、人工智能；（請(qǐng)觀望3D打印、云計(jì)算、基因技術(shù)和人工交互）

2、BAT大平臺(tái)、垂直行業(yè)的前三名 or 正在醞釀中的小而美的產(chǎn)品；（小而美的產(chǎn)品，這些機(jī)會(huì)通常在快速成長(zhǎng)型公司，非平臺(tái)類企業(yè)）

3、自品牌（小而美的產(chǎn)品、知識(shí)服務(wù)或二者的結(jié)合）

此外，大家要結(jié)合自己所在的城市去考慮機(jī)會(huì)。下面，我們以一線城市為例，為大家分享一線城市的部分主要機(jī)遇：

【北京】媒體、人工智能、設(shè)計(jì)、租賃、營(yíng)銷、娛樂、內(nèi)容、影視、出版、健康、游戲、自媒體、創(chuàng)業(yè)公司等；

【上海】金融、娛樂、時(shí)尚、設(shè)計(jì)、電子競(jìng)技（游戲）、旅行、健康、租賃等；

【杭州】大數(shù)據(jù)、電子商務(wù)、物流；

【深圳】人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、硬件軟件開發(fā)；

接下來，向大家分享如何了解行業(yè)，選崗位和選公司的辦法。

一、了解行業(yè)

主要辦法有三點(diǎn)，分別是：

1、閱讀《跨界2》（十個(gè)行業(yè)）+《跨界》+《分水嶺大時(shí)代》（音頻可以去得到APP去聽）；

2、看第一財(cái)經(jīng)周刊（APP），看那些你感興趣的公司是怎么結(jié)合行業(yè)的變遷去變革的；

3、從創(chuàng)業(yè)公司看機(jī)會(huì)；【推薦關(guān)注微信公眾號(hào)：36kr、虎嗅網(wǎng)和創(chuàng)業(yè)邦】

其他辦法包括：

1、問你學(xué)長(zhǎng)所在的行業(yè)的工作描述（客觀描述）；

2、去主流投資網(wǎng)去看看哪些行業(yè)最近比較受到投資人的喜歡（適合短期）；

3、意向公司的校園招聘現(xiàn)場(chǎng)宣講會(huì)，聽一聽；

二、 選崗位

方法一：喜歡的行業(yè) + 喜歡的崗位（也許需要從0開始，但是這是需要付出的代價(jià)「《代價(jià)論》」）

方法二：喜歡的行業(yè) + 能做的崗位（一般方法）

方法三：先入行再說（先上車，再買票，最后換位置《黃金法則》）

三、選公司

大家可以結(jié)合自己的實(shí)際情況，在下面的工作要素中，選擇3-5個(gè)：

平臺(tái)、薪酬福利（含股權(quán)激勵(lì)）、工作地點(diǎn)（離家遠(yuǎn)近）、發(fā)展空間、有無班車等、價(jià)值觀、是否長(zhǎng)期加班、公司文化、直接領(lǐng)導(dǎo)（管理風(fēng)格等）；

溫馨提示：1）紅色選項(xiàng)優(yōu)先；2）粉紅色選項(xiàng)其次；

四、選OFFER

如大家所知，隨著人們獲得財(cái)富的渠道越來越多，大家就可以創(chuàng)造性的規(guī)劃自己的人生啦。在每個(gè)小伙伴的人生中，有很多小伙伴是從到職場(chǎng)上班開始的，那么，如何創(chuàng)造性的選擇OFFER就很重要啦。下面，我們就這個(gè)主題來和大家分享。

4.1 已經(jīng)找到自己的天賦，想將自己的天賦做成「自品牌」的小伙伴

首先，恭喜你找到自己的天賦。

接著，你要選擇的OFFER可以在以下條件做出選擇：

1、支撐你的自品牌的工作（比如從事運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷和產(chǎn)品體驗(yàn)等崗位）；

2、尋找有充足的時(shí)間可以在下班做「自品牌」的工作；

3、想辦法進(jìn)入前景行業(yè)和熱門行業(yè)，做你能做的崗位，站在行業(yè)高度，去看待這個(gè)行業(yè)的大牛公司的市場(chǎng)營(yíng)銷和運(yùn)營(yíng)模式，然后去思考和學(xué)習(xí)；

然后，咱們就要開始說如何做「自品牌」啦。在做自品牌之前，你得知道：

1.1 在你的所有天賦中，你的核心天賦是什么；

1.2 這個(gè)核心的天賦能夠解決哪些問題；

1.3 有哪些用戶需要這些問題；

1.4 市面上有類似這樣的解決方案的公司么；若有，他們的核心賣點(diǎn)是什么；

1.5 你能否找到這些核心公司產(chǎn)品里尚未完善的部分，并給出更好的解決方案；

1.6 如果你能找到這些解決方案，你準(zhǔn)備怎么推廣；

以上只是最初的六步，更多的商業(yè)模式和推廣方案，大家要認(rèn)真思考。

此外，若是你的天賦所在的行業(yè)已經(jīng)有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，大家還要換一個(gè)更高級(jí)的維度去競(jìng)爭(zhēng)，不能和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手死拼價(jià)格。在此，推薦大家閱讀大叔在2017年10月4日的專欄。

4.2 沒有找到自己的天賦，想將自己的天賦做成「自品牌」的小伙伴

對(duì)于這些小伙伴而言，時(shí)間是最寶貴的財(cái)富。在此，建議大家還是先選擇熱門和前景的行業(yè)，從事自己感興趣和喜歡的崗位為佳。

至于公司嘛，世界500強(qiáng)和好公司如果當(dāng)下進(jìn)不去也沒關(guān)系，咱們只要能先入行即可。然后在下班時(shí)間，去尋找自己的方向。比如：

一、線下（實(shí)體）：

1.1 連鎖門店：星巴克、ZARA、網(wǎng)紅店、連鎖超市（7-11）等；

（盡可能接觸里面所有的崗位，了解整個(gè)公司的運(yùn)營(yíng)模式，輸出思維導(dǎo)圖，并思考：若是你去運(yùn)營(yíng)這家店，你有沒有更好的管理模式）

1.2 線下的廣告公司 / 公關(guān)公司 / 會(huì)展公司 / 婚慶（高端）公司；

（先入行，并了解整個(gè)公司服務(wù)的一般流程和模式，并思考：若你是這家公司的老板，你有沒有辦法把這家公司管理的更好）

1.3 開滴滴和Uber，可以認(rèn)識(shí)各行各業(yè)的人；（和陌生人聊天，也可以學(xué)到你想了解的有關(guān)行業(yè)的信息）

1.4 去你喜歡的行業(yè)當(dāng)服務(wù)員；（了解一個(gè)行業(yè)最好的辦法）

二、線上（「互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)」）

2.1 前景行業(yè) + 你能做的崗位；（例：「內(nèi)容行業(yè) + 運(yùn)營(yíng)（崗位不限）助理崗位）；此辦法可以快速了解一個(gè)行業(yè)」

2.2 線上推廣公司；（同1.2）

2.3 自己在某個(gè)領(lǐng)域中的獨(dú)特的知識(shí) / 技能 / 服務(wù)

（自己開微信公眾號(hào)，持續(xù)性輸出高價(jià)值的知識(shí)，為用戶過濾精準(zhǔn)的知識(shí)。想辦法拿著微信公眾號(hào)找工作，或者以微信公眾作為平臺(tái)，獲得更多機(jī)遇）；

2.4 編輯（練習(xí)寫作能力，媒介即營(yíng)銷）

2.5 微商（1、產(chǎn)品是關(guān)鍵；2、防止進(jìn)入傳銷機(jī)構(gòu)）

三、其他方面

喜歡什么就去試什么，記住以下三點(diǎn)：

3.1 不要自我設(shè)限；

3.2 在未嘗試之前不要先入為主說自己不行；

3.3 把試錯(cuò)當(dāng)成一種享受；

4.3 沒有找到自己的天賦，只想在職場(chǎng)上獲得升職和加薪的小伙伴

在職場(chǎng)上獲得升職加薪的機(jī)遇，是一件可遇不可求的事情。但是，還是有方法可尋。在傳統(tǒng)行業(yè)中，保持高執(zhí)行力；在創(chuàng)新（前景和熱門）行業(yè)中，保持熱情和創(chuàng)造力很重要。

溫馨提示的一點(diǎn)是，在職場(chǎng)打拼的過程中，千萬別犯不應(yīng)該犯的錯(cuò)誤和踩不應(yīng)該踩的坑。畢竟，在職場(chǎng)中，少犯錯(cuò)，也許是一個(gè)不錯(cuò)的辦法。

在此，推薦大家閱讀霧滿攔江的《職場(chǎng)動(dòng)物進(jìn)化手冊(cè)》（職場(chǎng)基本法則）和湯普森的《愛德華的禮物》（如何升職加薪）兩本書。

溫馨提示，若是想獲得升職加薪的機(jī)遇，記得要去相對(duì)大一點(diǎn)的公司，行業(yè)的話，盡量去到你自己所熟悉 / 喜歡 / 擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，真有這樣，你才能最大限度的發(fā)揮出自己的價(jià)值嘛。

6

上班如何積累經(jīng)驗(yàn)值

此外，在上班方面，你可以積累的事情：

一、了解你現(xiàn)有的崗位；

1、你所在的崗位是公司是核心業(yè)務(wù)崗位，還是支持類崗位；

（每一家公司的情況都不同，咱們得學(xué)會(huì)具體問題具體分析。一般而言，公司的核心崗位是幫助公司獲得盈利的部門。但是，在公司里，有些支持類的崗位也很重要，比如人力、行政、財(cái)務(wù)、法務(wù)、IT和采購(gòu)，這些崗位都能從各自的崗位幫助公司規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)；）

2、這個(gè)崗位主要做什么工作，在這些工作中，有哪些是能夠幫助公司盈利的，有哪些是能夠幫助公司節(jié)約費(fèi)用的；

1-如果你所在的是核心業(yè)務(wù)部門，你更多應(yīng)該思考的是如何在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，和團(tuán)隊(duì)一起為公司盈利；

2-如果你所在的是支持類部門，你可以更多思考，在做好本崗位的情況下，如何為公司規(guī)避可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)；

二、了解你所在崗位的上下游；

1、了解你的崗位需要公司哪些部門的哪些崗位、供應(yīng)商（包括公關(guān)公司和廣告公司等）和經(jīng)銷商配合，在梳理好各自的職責(zé)的同時(shí)，有意識(shí)的認(rèn)識(shí)一些靠譜的人（除了公司同事之外，這也是人脈的重要來源）；

2、了解你的崗位在整個(gè)上下游（比如銷售崗位的上游是市場(chǎng)營(yíng)銷【出謀劃策】，下游是客戶服務(wù)【處理客戶矛盾 & 挖掘新的機(jī)遇】）中處于的位置，并觀察在這個(gè)上下游中，你更傾向 / 喜歡從事哪個(gè)類型的工作（在哪類工作中能體現(xiàn)你的價(jià)值和存在感，這也許是你的創(chuàng)業(yè)來源）；

3、思考一下，如果讓你帶領(lǐng)整個(gè)上下游團(tuán)隊(duì)，你會(huì)有什么更好 / 更接地氣的點(diǎn)子，然后順帶思考一下，這個(gè)點(diǎn)子的實(shí)操性有多大；

三、了解你所在部門的業(yè)務(wù)構(gòu)成；

1、了解你同事的崗位工作，同結(jié)合上述說的第一點(diǎn)和第二點(diǎn)，去構(gòu)建滿足你每個(gè)同事崗位的《上下游思維導(dǎo)圖》，有可能的話，你可以通過自己的努力，來全盤的了解你所在部門的工作情況（做到這一點(diǎn)，說明你有當(dāng)部門主管的潛質(zhì)）；

2、了解你所在部門的上下游情況，包括但不限于你們部門平時(shí)會(huì)對(duì)接的部門、供應(yīng)商（包括公關(guān)公司和廣告公司等）和經(jīng)銷商。有可能的話，可以梳理出你所在部門的《工作業(yè)務(wù)開展情況思維導(dǎo)圖》（做到這一點(diǎn)，說明你有當(dāng)部門經(jīng)理的潛質(zhì)）

，從而從部門的角度來看你所在的崗位，并未雨綢繆你未來在這個(gè)部門中應(yīng)該做好哪方面的努力。溫馨提示大家，領(lǐng)導(dǎo)都喜歡聽話，且出業(yè)績(jī)的小伙伴，業(yè)績(jī)來自你所在部門的核心業(yè)務(wù)哦；

四、了解你們公司的各個(gè)部門，以及彼此的分工合作；

1、這一點(diǎn)比較難，需要建立在你在公司有很好的人機(jī)關(guān)系的基礎(chǔ)上。但是這一點(diǎn)你越早了解，對(duì)你的發(fā)展是越好的。任何公司都有核心業(yè)務(wù)部門，如果你能進(jìn)到核心業(yè)務(wù)部門發(fā)展，對(duì)你的升職加薪是有好處的；

2、即使進(jìn)入不了公司的核心部門也沒關(guān)系，站在公司的格局思考你所在部門的業(yè)務(wù)發(fā)展也是很有好處的。至少，你可以知道在平時(shí)的工作中，在你的工作中，你可以知道做哪些工作是可以為你加分的。領(lǐng)導(dǎo)心里都有一個(gè)計(jì)分器，你做的每一項(xiàng)工作都是加分的話，對(duì)你的印象自然好，升職加薪就越會(huì)輪到你。

五、了解公司的核心產(chǎn)品和客戶；

1、越早的了解這方面信息，越能站在一定的高度去思考你的本質(zhì)工作，從而站在你的崗位上去思考，可以為公司做些什么；有些小伙伴會(huì)說，我的崗位不重要，那可以為公司做些什么呢——不出錯(cuò)的高效完成工作也是一件很棒的事；

2、身在核心業(yè)務(wù)部門的小伙伴，這一點(diǎn)自然是責(zé)無旁貸，要知道，公司能不能盈利的很大一方面，就看核心業(yè)務(wù)部門的努力了；

3、有想法想創(chuàng)業(yè)的小伙伴就更要了解這一點(diǎn)了，畢竟創(chuàng)業(yè)前，你也得找到某類用戶在某個(gè)方面的痛點(diǎn)才可以，如此說來，還真得好好研究一下，公司所在的行業(yè)的情況、公司的業(yè)務(wù)發(fā)展和客戶的情況，如此說來，還真得在公司經(jīng)營(yíng)好自己的人脈，多向前輩和小伙伴謙遜的學(xué)習(xí)。俗話說的，「三人行，必有我?guī)煛咕褪沁@個(gè)道理。

除此之外，在下班的時(shí)間，也要有必要的開始嘗試，以備萬一。畢竟，得為自己的30歲之后考慮嘛。