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隨著移動外勤軟件市場的不斷發展，移動外勤軟件已經成為企業信息化管理的利器，借助移動外勤軟件實現管理的與時俱進，成為企業開始謹慎思考的重要問題。特別是近年來，隨著企業現代化的快速發展以及互聯網技術等因素的深入影響，傳統企業不斷轉型。在經濟新常態下，績效紅移動外勤軟件的流程管理、人員管理、知識管理、數據集成“四位一體”驅動力成為企業不斷創新發展的動力。
首先，對于企業流程管理，企業的最終目的是使每個流程可從頭至尾由一個職能機構管理，做到機構不重疊、業務不重復，達到縮短流程周期、節約運作資本的作用，從而提高顧客滿意度和公司的市場競爭能力并達到提高企業績效。移動外勤軟件的流程審批功能，可以縮減走流程的時間，提高工作效率。
其次，對于企業人員管理，企業人員主要分為內勤人員和外勤人員，只有將企業人員管理好，才能提高企業整個的工作效率，最大化的運用員工的優勢提高企業業績。移動外勤軟件針對內勤人員設有手機打卡功能，使用手機軟件及時打卡還能生成考勤表，避免績效考核時不必要的麻煩;而對于外勤人員，軌跡定位功能能夠讓領導實時了解員工的工作狀況，實現對內勤和外勤的雙重管理。
第三，對于企業知識管理，企業知識檔案管理能力已經成為企業的核心競爭力之一。移動外勤軟件的客戶管理功能，能夠對企業客戶數據進行整理，對項目進行及時跟進，這些功能不僅僅是運用在企業項目的進展中，項目完成后也會成為企業寶貴的知識財富，能夠讓員工進行總結歸納學習，實現對企業的知識管理。
最后，對于企業數據集成，目前對于企業來說，隨著移動信息化的發展，管理的信息化已成為企業整合資源、優化流程、規范操作的重要手段，是現代企業管理的必然趨勢。移動外勤軟件將客戶管理、流程審批、文件傳閱以及人力資源和辦公綜合管理等融于軟件一體，實現企業大數據的集中化管理。
對于企業來說，移動外勤軟件的運用已經成為必然趨勢，績效紅移動外勤軟件的“四位一體”也將不對推進企業的創新發展。
