提到高情商、會說話，想到了最近經常上熱搜的志玲姐姐，人美心善，是圈內出了名的高情商。
林志玲真的是個說話高手，演《赤壁》時，有記者問她：你介意梁朝偉的身高跟你不相稱嗎？她說：“在我心中，男人的氣度永遠是勝于高度的！”這樣的回答不得不令人心生佩服。
本生就努力且優秀的志玲姐姐加持這些軟技能，難怪能夠成為國民女神，得到大家的祝福。
職場的復雜程度絲毫不亞于娛樂圈，年輕氣盛的我們常常因為不懂如何與人打交道而錯失很多機會。如何修煉自己的軟技能呢，或許這幾點是我們需要知道的。
1、強化自己的專業性
專業性是我們說話做事的底氣與資本，這是“木”字人格打造的中軸線，所有軟技能依附的基礎。當你通過第一個項目證明了自己的能力，就能鞏固自己作為團隊領頭羊的地位，公司高層才會放心將更大的項目交給你負責。當你負責了更大的項目，就會得到更多的關注，承擔更多的責任，收獲全新的體驗與人際關系，實現職場上的良性循環。
2、為心儀的職位去調整衣著打扮，而不是根據現有的職位去決定穿衣的標準
不得不承認的一點是我們大多數人總是會習慣性地通過外表及肢體語言來判斷一個人，第一印象是如此重要，所以在工作中要保持形象、情緒以及能力的穩定性，因為隨時隨地我們都有可能在與別人建立第一印象。
3、學會接受批評
我們無法選擇批評者的態度，但我們可以選擇接受的態度，并通過自己的態度去影響對方。拋開批評中的情緒，如果批評中確實有中肯的地方要積極采納，改進不足，不要被情緒左右，全盤否定。
4、提升自己的領導力
打造強大的人際網絡與成為領導者是同步的，當同事們都尊重你，領導們都信任你的時候，你推動項目時就會順手得多。向上學，向下教同樣適用于職場，人生大部分的時間都在職場，建立良好的人際關系網絡不管什么時候都是對的。
圖片發自簡書App
